Future in your hands

ČO MÔŽETE OČAKÁVAŤ - ROZMANITOSŤ V TÜV SÜD

TÜV SÜD rastie stále viac na medzinárodnej úrovni. Máme kolegov z viac ako 100 národností a rôznych kultúr. Majú tiež rôzny vek a životný štýl a prinášajú širokú škálu zručností, názorov a záujmov.

Sme presvedčení, že rozmanitosť prispieva k úspechu TÜV SÜD a že spoločnosti s rozmanitosťou kolegov majú lepšie predpoklady uspieť pri riešení demografických a ekonomických problémov.

CHARAKTER ROZMANITOSTI

S cieľom preukázať ocenenie a podporu tejto rozmanitosti podpísala spoločnosť TÜV SÜD Chartu rozmanitosti a pripojila sa k najväčšej nemeckej podnikovej iniciatíve.

Podmienky charty sú zamerané na vytvorenie prostredia na pracovisku bez predsudkov. Všetci zamestnanci sa musia rešpektovať bez ohľadu na ich pohlavie, národnosť, etnické pozadie, vieru, vieru, zdravotné postihnutie, vek, sexuálnu orientáciu alebo identitu.

Podpisom Charty rozmanitosti sa TÜV SÜD pripojil k skupine viac ako 2 500 spoločností v Nemecku, ktoré sa zaviazali urobiť z rozmanitosti jadro svojej firemnej kultúry.

„Naše obchodné vzťahy v spoločnosti TÜV SÜD sú pevne založené na objektívnosti a spravodlivosti. Tieto normy sú rovnako dôležité pri jednaní s našimi ľuďmi - pre otvorenú a rozmanitú obchodnú kultúru.“ (Gabriele Sommer, vedúci oddelenia ľudských zdrojov)