Žiadosti – časté otázky

Pred podaním žiadosti si pozorne preštudujte úlohy a požiadavky uvedené v inzeráte a uchádzajte sa konkrétne o pozície, ktoré zodpovedajú vašim zručnostiam a záujmom. Uistite sa tiež, že vaše údaje v žiadosti sú úplné a že vaša žiadosť obsahuje váš životopis a, ak je to potrebné, vaše vysvedčenia, certifikačné dokumenty a referenčné listy.

V TÜV SÜD hľadáme uchádzačov, ktorí radi spolupracujú a vedia myslieť nad rámec svojej vlastnej obchodnej jednotky, aby mohli slúžiť našim zákazníkom na globálnej aj lokálnej úrovni. Dôležitú úlohu zohráva schopnosť robiť dôležité rozhodnutia a klásť si náročné ciele v záujme spoločnosti, aby ste boli prínosom. Súčasťou vašich záujmov by malo byť aj každodenné riešenie technických výziev, ktoré vám umožnia prejaviť svoju vášeň pre technológiu. Preto uprednostňujeme uchádzačov, ktorí sú informovaní o našej firemnej kultúre a vedia vysvetliť, prečo by chceli pracovať pre TÜV SÜD. Zistite viac o práci v TÜV SÜD a získajte lepší prehľad o tom, koho hľadáme, tu. 

Ak sa chcete uchádzať o zamestnanie v spoločnosti TÜV SÜD, musíte sa zaregistrovať prostredníctvom nášho náborového systému. Je to nevyhnutné na zabezpečenie rýchleho a efektívneho spracovania vašej žiadosti. Preto nie je možné uchádzať sa o zamestnanie poštou alebo e-mailom. Ospravedlňujeme sa za prípadné nepríjemnosti.

Proces podania žiadosti je jednoduchý a zvyčajne netrvá dlhšie ako 5 minút. Pri prvej registrácii budete požiadaní o nahratie svojho životopisu, vytvorenie bezpečného hesla a zadanie základných osobných údajov. Táto jednorázová konfigurácia zabezpečí, že váš profil bude kompletný a v budúcnosti budete môcť podávať žiadosti jednoduchšie. 

Na úspešné spracovanie vašej žiadosti potrebujeme len niekoľko základných údajov: vaše meno, e-mailovú adresu a životopis. Pri prvej registrácii budete tiež požiadaní o vytvorenie bezpečného hesla a poskytnutie základných kontaktných informácií, ako je vaše telefónne číslo a krajina/región. Môžete voliteľne nahrať motivačný list a zvoliť si preferencie viditeľnosti pre personalistov. Ďalšie informácie, ako napríklad vzdelanie, pracovné skúsenosti alebo certifikáty, môžete pridať neskôr do svojho profilu uchádzača. V prípade niektorých pozícií môžu byť vyžadované ďalšie osobné údaje, ak to vyžadujú miestne predpisy. Podrobnejšie informácie nájdete v našom vyhlásení o ochrane osobných údajov.

Áno, všeobecnú alebo nevyžiadanú žiadosť môžete podať prostredníctvom jednej z našich otvorených „Evergreen“ požiadaviek. Tieto sú určené na zbieranie žiadostí pre budúce príležitosti. Ak sa chcete prihlásiť, stačí si vytvoriť účet v našom náborovom systéme a uviesť svoje meno, e-mailovú adresu a životopis. Váš profil bude pridaný do našej databázy talentov a sprístupnený našim náborárom – viditeľnosť vašich údajov si nastavíte sami v štádiu podania žiadosti. Svoj profil uchádzača môžete kedykoľvek aktualizovať alebo upraviť v sekcii „Profil uchádzača/Účet“ vo vašom účte.

Áno, môžete tak urobiť, ak podáte žiadosť prostredníctvom účtu uchádzača. Neskôr sa môžete prihlásiť do svojho účtu a odoslať návrh svojej žiadosti, ktorý nájdete v sekcii „Jobs Applied“ (Žiadosti o zamestnanie). V prípade možnosti „Quick apply“ (Rýchla žiadosť) to nefunguje – žiadosť musíte podať v danom momente, inak sa pridané údaje neuložia. 

Áno, môžete. Akonáhle si vytvoríte účet v našom náborovom systéme, môžete sa ľahko uchádzať o toľko pracovných miest, koľko chcete, bez toho, aby ste museli znova zadávať svoje údaje. V sekcii „Profil uchádzača“ môžete aktualizovať alebo upravovať svoj profil pre každé jedno pracovné miesto.

V prípade otázok alebo dotazov týkajúcich sa konkrétneho pracovného inzerátu sa môžete obrátiť na zodpovedný náborový tím uvedený v pracovnom inzeráte alebo na lokálnej kariérnej stránke. V prípade všeobecných otázok a dotazov týkajúcich sa náborového systému kontaktujte [email protected]. 

Hneď po odoslaní žiadosti dostanete e-mail s potvrdením jej prijatia. Ak sa vaša žiadosť posudzuje, jej stav môžete sledovať po prihlásení sa do nášho náborového systému a v sekcii „Jobs Applied“ (Žiadosti o zamestnanie). Naše personálne oddelenie starostlivo posudzuje každú žiadosť, aby mohlo prijať predbežné rozhodnutie. 

Áno. Ak máte zdravotné postihnutie alebo špecifické potreby, ponúkame vám možnosť podporiť vás v rámci našich možností, napríklad poskytnutím bezbariérových priestorov na pohovory. Ak máte záujem o akúkoľvek formu pomoci, kontaktujte miestny náborový tím.  

Upozorňujeme, že poskytnutie týchto informácií nebude mať žiadny vplyv na náš proces výberu uchádzačov, že poskytnutie týchto informácií je dobrovoľné a že vás nikdy aktívne nepožiadame o poskytnutie týchto informácií.