SCC-Trainings an der TÜV SÜD Akademie sind Ihr direkter Weg zur SGU-Prüfung und zu SCC-Zertifikaten nach dem internationalen Standard Safety Certificate Contractors. Ob Führungskraft oder operativ tätige Mitarbeitende in Industrieunternehmen, Personaldienstleistungsbetrieben oder bei Kontraktoren: Wir zeigen Ihnen, welches SCC-Training für Ihre Rolle und Ihren Zertifizierungsbedarf geeignet ist.
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Die Gültigkeit der SGU-/SCC-Personenzertifikate wird ab sofort von 10 Jahren auf 5 Jahre reduziert. Grund dafür ist der Wechsel der Programm-Eigentümerschaft von der DGMK e.V. zum VAZ e.V. (Verband akkreditierter Zertifizierungsgesellschaften e.V.) im Rahmen einer Übergangsvorschrift.
Zertifikate nach den Dokumenten 16, 17 und 18 des SCC 2011-Regelwerks mit einer bisherigen Laufzeit von 10 Jahren verlieren – unabhängig vom aufgedruckten Gültigkeitsdatum – spätestens am 31.10.2026 ihre Gültigkeit.
Das Zertifizierungssystem SCC (Safety Certificate Contractors) vereinheitlicht die Anforderungen an Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU) bei Herstellern, Personaldienstleistern und Kontraktoren aller Industriezweige. SCC-Zertifikate sind international anerkannt und immer häufiger Voraussetzung für die Vergabe von Aufträgen.
Für eine Unternehmenszertifizierung nach SCC müssen Ihre Führungskräfte und operativ tätigen Mitarbeitenden eine SGU-Prüfung ablegen. Diese beruht auf einem SCC-Training nach den Vorgaben der SCC-Dokumente (Dok.):
Hinweis: Zertifizierungen gemäß SCC Dok. 017 und 018 sind ein Bestandteil der Zertifizierung als Unternehmen gemäß SCC Dok. 016. Die SCC-Trainings gemäß SCC Dok. 016 für Kontraktoren werden von einer anderen TÜV SÜD Gesellschaft durchgeführt. Mehr erfahren Sie z. B. unter SCC und SCP für Kontraktoren und Personaldienstleister | TÜV SÜD .
Um eine SGU-Prüfung erfolgreich mit einem SCC-Zertifikat abzuschließen, müssen Sie bestimmte Zugangsvoraussetzungen und das notwendige Wissen besitzen. Es gibt drei Wege zu einem SCC-Zertifikat:

Bitte beachten Sie: Für die Zulassung zur SGU-Prüfung muss ein Antrag auf Prüfungszulassung gestellt und Nachweise Ihrer Qualifikation eingereicht werden. Wir unterstützen Sie gern im gesamten Prozess von der Buchung bis zur Prüfungsanmeldung. Weitere Informationen finden Sie auf den Produktseiten oder direkt bei uns. Nehmen Sie einfach Kontakt auf.
Für die Personenzertifizierung Ihrer Führungskräfte nach SCC Dok. müssen in der SGU-Prüfung 70 Fragen in 105 Minuten beantwortet werden. Das SCC-Training wählen Sie nach Ihrem Ausbildungsstand und Ihrer beruflichen Erfahrung:
SGU/SCC Schulung für Führungskräfte – E-Learning
Individuelle Prüfungsvorbereitung online im E-Learning, ohne Prüfung.
SCC-Schulung für operativ tätige Führungskräfte (1 Tag) – inkl. SGU-Prüfung
Spezialisierungsschulung inklusive Prüfung. Nur für Personen mit Experten-Vorwissen; ersetzt nicht die allgemeine SGU-Prüfung.
Operativ tätige Mitarbeitende müssen jeden Handgriff sicher ausführen – nicht nur zum eigenen Schutz, sondern auch zur Sicherheit anderer. Das SCC-Training und die SGU-Prüfung gemäß SCC Dok. 18 berücksichtigen diesen Fokus. Die Prüfung umfasst 40 Fragen, die in 60 Minuten zu beantworten sind.
SGU/SCC-Schulung für Mitarbeitende – E-Learning
Individuelle Prüfungsvorbereitung online im E-Learning, ohne Prüfung.
SCC-Schulung für operativ tätige Mitarbeitende (1 Tag) – inkl. SGU-Prüfung
Spezialisierungsschulung inklusive Prüfung. Nur für Personen mit Vorwissen auf Expertenniveau; ersetzt nicht die allgemeine SGU-Prüfung.
Expertenbox
"SCC-Trainings und die SGU-Prüfung gelten in immer mehr Branchen als Standardzertifizierung – nicht nur für Kontraktoren, sondern auch für die Besetzung neuer Stellen."
Wir beraten Sie gern zu allen Aspekten der SCC-Trainings und den Möglichkeiten einer zeit- und kostensparenden Inhouse-Schulung für Ihre Mitarbeitenden. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf.
Ein SCC-Training ist die Vorbereitung auf eine SGU-Prüfung, über die Sie Ihr Wissen zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz nachweisen. Entsprechende Zertifikate für Mitarbeitende und Führungskräfte von Kontraktoren sind immer häufiger Voraussetzung für die Auftragsvergabe.
Über ein SCC-Zertifikat weisen Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende ihre Fähigkeiten zur Einhaltung von Arbeitsschutz-, Gesundheitsschutz- und Umweltstandards nach. Das ist ein enormer Wettbewerbsvorteil und optimiert zudem die Arbeitsabläufe für alle.
Der Unterschied zwischen SCC Dok. 16, 17 und 18 besteht in der Zielgruppe der jeweiligen SCC-Trainings bzw. Prüfungen: SCC Dok. 16 bezieht sich auf Unternehmen, SCC Dok. 17 auf operativ tätige Führungskräfte und SCC Dok. 18 auf operativ tätige Mitarbeitende von Kontraktoren.
SCC-Zertifikate sind 5 Jahre gültig. Danach müssen Sie sich als Unternehmen bzw. Führungskraft oder Mitarbeiter*in rezertifizieren. Die TÜV SÜD Akademie unterstützt Sie gern dabei.
Ein operativ tätiger Mitarbeiter im Sinne des SCC ist eine Person, die an der täglichen Ausführung des Kerngeschäfts eines Unternehmens beteiligt ist – also handfeste Aufgaben umsetzt. Dazu gehören zum Beispiel Facharbeiter*innen, Monteure, Handwerker*innen und Hilfskräfte.
Wenn Sie keine Berufsausbildung nachweisen können, müssen Sie zur Zulassung für die SGU-Prüfung ein dreitägiges SCC-Training absolvieren (24 UE).
Für die Zulassung zur SCC-prüfung müssen Sie Ihre Expertise nachweisen und einen Antrag auf die Prüfung stellen. Bei diesem Prozess unterstützen wir Sie.
Selbst wenn Sie bereits (viel) SGU-Expertise besitzen, empfehlen wir zur optimalen Vorbereitung auf die SCC-Prüfung, unser 2-tägiges SCC-Training zu absolvieren. Alternativ können Sie unsere E-Learning-Angebote zur individuellen Prüfungsvorbereitung wählen.
Die SCC-Schulungen an der TÜV SÜD Akademie können sowohl in Präsenz als auch über das virtuelle Klassenzimmer absolviert werden. Bitte buchen Sie dazu die entsprechenden Seminartermine.
Selbstverständlich können Sie ein SCC-Training der TÜV SÜD Akademie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Nehmen Sie dazu über den entsprechenden Button auf der Seminarseite Kontakt zu uns auf.
Es gibt Fördermöglichkeiten für SCC-Trainings, die von Berufsgenossenschaften, der Bundesagentur für Arbeit oder über Weiterbildungsprogramme Ihres Unternehmens bereitgestellt werden. Informieren Sie sich dazu am besten bei den entsprechenden Stellen.