In der Lehrgangsordnung finden Sie alle wichtigen Informationen rund um die Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
FAQ – Ihre Fragen kompakt beantwortet
Für die Teilnahme an der Sifa‑3.0‑Qualifizierung sind laut DGUV Vorschrift 2 (§ 4) drei Voraussetzungen erforderlich:
- Eine geeignete berufliche Basisqualifikation, z. B. Abschluss als Ingenieur (Diplom, Bachelor, Master), staatlich anerkannter Techniker oder Meister – alternativ vergleichbare Qualifikationen, die individuell geprüft werden.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Fachgebiet Arbeitssicherheit Deutschland.
- Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa 3.0) selbst – also die bestandene Qualifizierung.
Die Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit basiert auf dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) sowie der DGUV Vorschrift 2, welche die Bestellpflicht und berufliche Betreuung verbindlich regeln (§ 5 ASiG, § 2 DGUV Vorschrift 2). Seit dem 1. Juli 2023 gilt die neue Ausbildungsordnung Sifa 3.0, die das frühere Modell „Sifa 2.0“ ablöst und modernisierte, praxisnahe Lernformen und eine interaktive Lernplattform („Sifa‑Lernwelt“) umfasst . Zudem ist seit dem 1. April 2025 eine umfassend überarbeitete DGUV Vorschrift 2 in Kraft, die digitale Beratung, neue Betreuungskonzepte für kleine Betriebe und Fortbildungspflichten ab 2028 enthält .
Bei der TÜV SÜD Akademie dauert die berufsbegleitende Qualifizierung in der Regel ca. 15 Monate.
Die rechtlichen Grundlagen zur Bestellung von Fachkräften für Arbeitssicherheit regelt das Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz – ASiG).
Gemeinsam mit dem Betriebsarzt unterstützt die Fachkraft für Arbeitssicherheit den Unternehmer sowie für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen bei diesen Aufgaben. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit berät in allen Fragen zur Sicherheit, Gesundheit und der menschengerechten Gestaltung der Arbeit. Gegenüber dem Betriebs- bzw. Personalrat hat sie Unterrichtungs- und Beratungspflichten. Eine Übersicht der grundlegenden Aufgaben finden Sie im ASiG §6 und in der DGUV Vorschrift 2. Hier ist auch festgeschrieben, dass der Betreuungsumfang maßgeblich durch die betriebsindividuelle Gefährdungssituation und Bedarfslage bestimmt wird.
Gemäß der Abstimmungen zwischen dem BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales), den Ländern und der DGUV wird für die Fachkraft für Arbeitssicherheit das Kürzel „Sifa“ verwendet. Die Abkürzung FASI gilt bereits für eine Fachvereinigung.
Grundsätzlich müssen alle Betriebe die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung ab dem ersten Arbeitnehmer gewährleisten. Art und Umfang der Betreuung bestimmt sich nach den Regelungen der DGUV Vorschrift 2. Je nach Betriebsgröße gibt es drei Betreuungsmodelle.
Die Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit erfolgt schriftlich. Je nachdem, ob eigene Beschäftigte oder Freiberufler für sicherheitstechnische Dienste verpflichtet werden, hat der Betriebsrat unterschiedliche Rechte.
Laut ASiG §7 und DGUV Vorschrift 2 §4 müssen Fachkräfte für Arbeitssicherheit ihre sicherheitstechnische Fachkunde wie folgt nachweisen: Diplom-Ingenieur, Diplom-Ingenieur (FH) oder sonstige Personen, die befugt sind, die Berufsbezeichnung 'Ingenieur' zu führen oder Bachelor- oder Masterabschluss der Studienrichtung Ingenieurwissenschaften oder Akademiker mit gleichwertigem Abschluss oder Staatlich anerkannte Techniker oder gleichgestellte Personen ohne Prüfung als staatlich anerkannte Techniker oder Personen, welche die Meisterprüfung erfolgreich abgelegt haben oder gleichgestellte Personen ohne Meisterprüfung und danach eine mindestens zweijährige praktische Tätigkeit in diesem Beruf vorweisen können und den Lehrgang zum Erwerb der sicherheitstechnischen Fachkunde erfolgreich abschließen.
Für die Gleichwertigkeit von Ingenieur, Meister und Techniker gibt es kein formales Anerkennungsverfahren. Der Arbeitgeber muss die fachliche Eignung prüfen, ggf. mit der Berufsgenossenschaft, bei der Mitarbeitende versichert hat.
Die Qualifizierung muss in einem Zeitraum von drei Jahren abgeschlossen werden.
Die Praktikumsphasen während der Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit dürfen und sollten ausdrücklich im eigenen Betrieb absolviert werden. Damit soll der Lehrgang unter anderem die realistische Verknüpfung von Theorie und Praxis ermöglichen.