社員紹介

「ゼロから一緒に人事部を築き上げていこう」その一言が後押ししてくれました。
外国人や採用コンサルの仕事に携わり、経験と得意の英語力を活かしたいと考え、転職活動をしていました。普段から採用に携わっているため、面接慣れしており、万全の準備を整えたにもかかわらず、人事部長から予想外の質疑応答で慌てていたのも今でも忘れられません。面接を通して他人事部メンバーとも会ううちに、プロフェッショナルな仕事の姿勢や温和な雰囲気が自身にも合うと思いました。何よりも人事部を一から組織を作り上げるという面白さ・裁量権の広さを感じ、「一緒に人事部を作っていこう」と言って頼りにして下さったのが印象的でした。


私たちが大切にしているのは“人”であり、テュフズードに貢献してくれる、未来の人財発掘に使命感とやりがいを感じます。
ニッチな業界なため、候補者やエージェントに業界や職種説明をするところは大変ですが、逆に知らなかった人にPRできるチャンスだと捉えております。認証というと保守的なイメージをもたれやすいのですが、常に候補者目線に立ちながら噛砕いて説明するよう心がけております。モノ作りの会社ではないため、1人、1人が“人財”という財産であり、大切な存在です。なかなか要件に叶う人材を発掘するのは難しいですが、ダイヤの原石を掘り当てるみたいに、良い候補者と出会え、その方が入社後に活躍している喜ばしいニュースを聞くと、採用担当としてもとても嬉しく思います。


私たちの３つの価値観を大切にしながら認証のプロとして功績を残してくれる、そんな意欲的なテュフズーダーにお会いできることを楽しみにしております。
1人、1人がアサインされてる業務の専門性に卓越しており、プライドを持ちながら真摯に仕事に取り組む姿勢は素晴らしいと思います。外資系ならではの風通しの良さもあり、意見交換もしやすく、大きな裁量権を持てます。私の場合は入社1年目に海外研修に行かせていただき、グローバルHRとやり取りしながら採用管理システムの導入という大きなプロジェクトを任せていただきました。また、新たな採用チャネルを開拓したく、ダイレクトリクルーティングの提案・実施することもでき、手を挙げれば様々なことにチャレンジできるのが魅力的です。また、このキャリアサイトの運営も任されているため、少しでも多くの候補者や外部の方が見た際に楽しんでいただける、そんなサイトになっていれば幸いです。
“professional excellence”,“leave a mark”, “passion for technology”をもとに、テュフズーダーとして、ぜひ一緒にキャリアの飛躍を探してみませんか？




人事部

＜組織構成＞
人事部は人事部長を中心に労務給与、人材開発、採用と各分野で専任されており、フラットな関係でありつつも困った時は助け合えるチームです。

＜具体的な業務内容＞
採用設計の立案／チャネル開拓／採用キャリサイト運営／候補者・エージェント対応／オンボーディング運営／エンプロイヤーブランディング


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