Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personaler

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Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personaler

1 Tag

Austausch mit Experten

Präsenz oder Virtuelles Klassenzimmer

Inhaltsvorschau

Als Führungskraft oder Personaler sind Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. In unserem Arbeitsrecht-Seminar erwerben Sie einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen beginnend vom Bewerbungsverfahren bis hin zum freiwilligen oder erzwungenen Ausscheiden eines Mitarbeiters. Wir geben Ihnen Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von Konfliktsituationen rund um das Arbeitsrecht bzw. zum Umgang mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat. Anhand praktischer Beispielfälle und unter Beachtung der aktuellen Rechtsprechung im Arbeitsrecht lernen Sie mit Hilfe dieser Schulung typische Fehler zu vermeiden.

Gesamtpreis (Brutto)

797,30 €

inkl. 127,30 € MwSt.

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Teilnahmegebühr

670,00 €

Nettosumme

670,00 €

zuzüglich 19 % MwSt.

127,30 €

Endpreis inkl. 19 % MwSt.

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Detaillierte Inhalte

Inhalte

Die Einstellung vorbereiten
- Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses
- Rechtssichere Gestaltung von Bewerbungsverfahren, insbesondere unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Die optimale und rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Gesetzliche Beschränkungen von Musterarbeitsverträgen durch AGB-Kontrolle, Vermeidung von Fehlern
Der betriebliche Alltag: Wichtiges Know-how zum laufenden Arbeitsverhältnis
- Typische Ansprüche im Arbeitsverhältnis wie Haftung, Urlaub, Teilzeit u.v.m.
Arbeitnehmerschutz
- Arbeitszeitrecht
- Arbeitssicherheit, technischer Arbeitnehmerschutz
- Arbeitnehmerüberlassung
Änderung von Arbeitsbedingungen
- Möglichkeiten der Vertragsanpassung
- Änderungskündigung
Besondere Anstellungsverhältnisse
- Befristete Arbeitsverhältnisse sowie Formen von Beschäftigungsverhältnissen
Rechtssichere Vorgehensweise zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Ordentliche Kündigung unter Beachtung des allgemeinen Kündigungsschutzes
- Besonderer Kündigungsschutz für geschützte Mitarbeiter
- Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund (Fall ‚Emely‘ und seine Folgen)
- Allgemeine Kündigungsfragen (Form und Frist, taktisches Vorgehen)
- Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts
- Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht

Dauer

1 Tag

Trainer

Rechtsexperten mit langjähriger Trainings- und Beratungserfahrung

Teilnehmerkreis

Firmeninhaber und Geschäftsführer
Führungskräfte
Führungskräfte aus dem Personalbereich (Personalleitung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalmarketing etc.)
Personalreferenten

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV SÜD Akademie

Ihr Nutzen

In unserem Arbeitsrecht-Seminar lernen Sie alle relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen kennen.
Wir geben Ihnen Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von Konfliktsituationen rund um das Arbeitsrecht.
Beispiele aus der aktuellen Rechtsprechung im Arbeitsrecht unterstützen Sie bei der Bewältigung arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Ihrer Praxis.