Weiterbildung Arbeitsrecht für Führungskräfte & Personaler

Arbeitsverhältnisse klar gestalten, Konflikte vermeiden

Präsenztraining1 TagVirtuelles Klassenzimmer

Geht es um das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen, wird es juristisch schnell kompliziert. Als Führungskraft oder personalverantwortliche Person stehen Sie dabei besonders im Fokus.

In der Weiterbildung Arbeitsrecht für Führungskräfte & Personaler der TÜV SÜD Akademie gewinnen Sie einen praxistauglichen Überblick über Fragen und Herausforderungen im Arbeitsrecht. Das kompakte Tagesseminar beleuchtet das gesamte Arbeitsverhältnis vom Bewerbungsverfahren bis zum Ausscheiden eines Mitarbeitenden.

Mit dieser Weiterbildung erhalten Sie Handlungssicherheit zur Vermeidung von arbeitsrechtlichen Konflikten und eignen sich Kompetenzen für den Umgang mit Mitarbeitenden und dem Betriebsrat an. Das Seminar konzentriert sich dabei insbesondere auf die Vermeidung von Fehlern, die beim Thema Arbeitsrecht besonders häufig und folgenreich sind.

Ihre Vorteile

Konzentration auf praxisrelevante Fragen des Arbeitsrechts
Aktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht (und ihre Konsequenzen) verständlich erklärt
Konkrete Handlungsempfehlungen für arbeitsrechtliche Herausforderungen
Mehr Handlungssicherheit für Führungskräfte oder Personalverantwortliche

Inhalte im Überblick

Bewerbungsverfahren richtig umsetzen (etwa in Bezug auf Gleichbehandlung)
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Mitarbeiter-Ansprüche im Arbeitsverhältnis (Haftung, Urlaub, Teilzeit etc.)
Arbeitnehmerschutz (Arbeitszeitrecht, Arbeitssicherheit, Überlassung etc.)
Anpassung & Änderung von Arbeitsverträgen
Besondere Anstellungsverhältnisse
Beenden von Arbeitsverhältnissen (Kündigungsschutz, fristlose Kündigung, Verträge)
Grundlagen kollektives Arbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht)

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV SÜD Akademie

Wichtige Hinweise

Für die Teilnahme an der Weiterbildung Arbeitsrecht für Führungskräfte gelten keine Zugangsvoraussetzungen.
Sie können das Seminar Arbeitsrecht sowohl in Vorbereitung auf eine Personalführungsrolle als auch aus einer langjährigen Tätigkeit im Management oder Personalwesen heraus absolvieren.