FAQ zum Bewerbungsprozess

Klicken Sie in dem Stellenangebot, welches Sie interessiert, auf Jetzt bewerben. Nun haben Sie zwei Möglichkeiten:

1. das Absenden einer Schnellbewerbung (Klick auf Briefkuvert) – hierfür laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch und geben Ihre E-Mail-Adresse an. Wenn Sie Ihre Unterlagen bereits vorbereitet haben, dauert dieser Vorgang nur wenige Sekunden.
2. Sie haben aber auch die Möglichkeit, unser Bewerbungsformular auszufüllen. Laden Sie bitte auch dafür Ihren Lebenslauf hoch, und klicken Sie auf Weiter. Hier können Sie zusätzliche Angaben machen und weitere Dokumente hochladen. Das Bewerbungsformular besteht ebenso aus nur wenigen Pflichtfeldern, daher dauert auch dieser Bewerbungsweg nur wenige Augenblicke.

Egal, für welchen Bewerbungsweg Sie sich entscheiden, es erfolgt immer eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal. Nachträglich können Sie Ihre Daten noch bearbeiten oder weitere Dokumente hochladen. Je nach Bewerbungsart legen Sie die Daten der Registrierung selbst fest, oder es erfolgt eine automatisierte Registrierung. Erfolgte die Registrierung automatisch, haben Sie noch keine Zugangsdaten erhalten. Generieren Sie ein Passwort, in dem Sie auf Passwort vergessen klicken. Ihre Zugangsdaten werden an Ihre registrierte E-Mail-Adresse gesandt.

Postalische Bewerbungen oder Bewerbungen per E-Mail sind nicht möglich. Die zentrale elektronische Datenerfassung ist notwendig, um ein effizientes Auswahlverfahren, kurze Bearbeitungszeiten und die Einhaltung des Datenschutzes zu gewährleisten. Wir bitten Sie hierfür um Verständnis.

Für die Schnellbewerbung sind die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und das Hochladen Ihres Lebenslaufs mit Angaben zur Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich. Es ist hilfreich, wenn Sie uns darüber hinaus ein Anschreiben, relevante Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen zur Verfügung stellen. Sie können diese Informationen über Ihren Systemzugang jederzeit hinzufügen und aktualisieren oder direkt in die Lebenslauf-Datei integrieren. Beachten Sie, dass die Dateigröße 10 MB nicht überschreiten darf. Während des Bewerbungsprozesses werden Sie gegebenenfalls auch nach weiteren persönlichen Daten gefragt, die sich konkret auf die Position beziehen. Wir fordern nur Daten an, die für die Stelle relevant und gesetzeskonform sind. Für weitere Informationen lesen Sie bitte auch unsere Datenschutzerklärung.

Wenn Sie eine interessante Stellenausschreibung bei TÜV SÜD gefunden haben, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. Sie können sich auf eine oder mehrere Stellenausschreibungen bewerben oder sich auch initiativ bewerben. Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese sowohl von der HR als auch von der entsprechenden Fachabteilung sorgfältig geprüft. Im Falle einer positiven Beurteilung werden Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Je nach angestrebter Position und Karrierestufe können Sie auch zu mindestens einem weiteren Vorstellungsgespräch oder einem anderen Auswahlverfahren wie z. B. einem Assessment Center eingeladen werden. Die Anzahl der Interviews und Ihre Interviewpartner*innen werden sorgfältig ausgewählt und sind abhängig von den Anforderungen an die Position. Der Bewerbungsprozess bietet die Möglichkeit, TÜV SÜD besser kennenzulernen. Selbstverständlich können auch Sie Fragen stellen und somit überprüfen, ob Ihre beruflichen Interessen und Erwartungen an die Position erfüllt werden.

Eine ausführliche Beschreibung der einzelnen Schritte finden Sie hier. 

Hinweis: Das Coronavirus hat immer noch großen Einfluss auf das Privat- und Arbeitsleben, und auch wir bei TÜV SÜD spüren die Auswirkungen noch immer. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten weiterhin mobil von zu Hause aus. Unsere Recruiting-Prozesse führen wir seit Beginn der Pandemie weiterhin durch, setzen allerdings verstärkt auf Telefon oder MS Teams, um direkte Kontakte zu reduzieren. Die Gesundheit von Ihnen und unseren Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Wir geben unser Bestes, Sie auch in diesen schwierigen Zeiten so gut wie möglich durch Ihren Bewerbungsprozess zu begleiten. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Sobald Sie Ihre Bewerbung im Bewerbungsportal abgeschlossen haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Den weiteren Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Benutzerkonto verfolgen. Loggen Sie sich hierfür in das System ein, und gehen Sie auf den Bereich Meinen Bewerbungsstatus verfolgen. Es dauert ca. zwei bis vier Wochen, bis unser Recruiting-Team und der Fachbereich eine Vorentscheidung über Ihre Bewerbung trifft. In Einzelfällen kann es auch mal länger dauern.

Grundsätzlich ist das möglich. Wir möchten Sie jedoch darauf hinweisen, dass wir im Juni 2019 auf ein anderes Bewerbungsportal umgestellt haben. Sollte Ihr alter Account für die aktuelle Stelle nicht mehr funktionieren, kann dies bedeuten, dass Sie sich noch einmal in unserem neuen Portal registrieren müssen. Wir bitten hierfür um Verständnis.

In der Regel sind alle unsere Stellenausschreibungen, welche auf unserer Website veröffentlicht sind, auf dem neuesten Stand. Allerdings kann es gelegentlich vorkommen, dass eine Stelle, während Sie sich darauf bewerben, besetzt wird.

Wenn Sie in diesem Fall die Entscheidung getroffen haben, Ihr Profil nicht zu löschen, werden wir prüfen, ob Sie auch für andere Positionen geeignet sein könnten. Diese Aktivität wird in Ihrem Benutzerkonto entsprechend angegeben und ist für Sie sichtbar. Sie können Ihre Daten jederzeit aktualisieren und Ihr Profil der vorgeschlagenen Position anpassen. Natürlich können Sie Ihre Bewerbung auch zurückziehen, wenn die Stelle für Sie uninteressant sein sollte.

Ja, Sie können eine Benachrichtigungsfunktion für neue Stellenausschreibungen einrichten, wenn Sie in unserem Bewerbungsportal registriert sind. Um diese Benachrichtigung zu konfigurieren, definieren Sie die für Sie passende Zielgruppe und/oder Job Family und/oder Beschäftigungsart und/oder Schlagwörter. Je offener Sie diese Kriterien gestalten, desto mehr Stellenausschreibungen erhalten Sie. Daraus können Sie dann das für Sie passende Angebot auswählen. 

Ja, Sie können sich gerne initiativ bei uns bewerben, indem Sie Ihre Unterlagen auf eine unserer Ausschreibungen für Initiativbewerbungen hochladen. Ihre Bewerbung wird dann in unseren Talentpool aufgenommen und steht nun weltweit allen TÜV-SÜD-Recruiter*innen zur Verfügung und wird auf aktuelle Vakanzen überprüft.

In Ihrem Benutzerkonto können Sie jederzeit Ihr Profil aktualisieren oder bearbeiten und somit der vorgeschlagenen Position anpassen.

Grundsätzlich sind die Erfolgschancen bei der Bewerbung auf eine konkret ausgeschriebene Stellenausschreibung höher. Prüfen Sie regelmäßig unsere Jobbörse – stündlich wird diese aktualisiert, und neue Positionen werden online gestellt.

Ja, das ist möglich. Sobald Sie ein Konto in unserem Bewerbungsportal angelegt haben, können Sie sich auf beliebig viele Stellenausschreibungen bewerben, ohne Ihre Daten erneut eingeben zu müssen.

In Ihrem Benutzerkonto können Sie Ihr Profil für jede einzelne Stelle aktualisieren oder bearbeiten.

Grundsätzlich gilt: Lesen Sie Ausschreibung und Anforderungen vor der Bewerbung genau durch, und bewerben Sie sich gezielt. Sollten mehrere Standorte zur Auswahl stehen, teilen Sie uns bitte auch mit, für welchen Standort Sie sich bewerben. Bitte stellen Sie auch sicher, dass Ihre Bewerbungsdaten vollständig sind und dass Ihre Bewerbung einen Lebenslauf und ggf. entsprechende Zeugnisse und Zertifikate enthält. Gerne können Sie sich auch auf unseren Recruiting-Veranstaltungen im persönlichen Gespräch informieren.

Im Bewerbungsprozess möchten wir vor allem den Menschen hinter der Bewerbung kennen lernen. Neben der fachlichen Qualifikation sollte auch die Chemie stimmen – wir suchen Mitarbeitende, die in unsere Teams passen und diese durch ihre Persönlichkeit ergänzen. Sie sollten sich mit unserem Unternehmenszielen identifizieren können und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Deshalb schätzen wir es, wenn Bewerbende über unser Unternehmen und unsere Werte informiert sind und darlegen können, warum sie gerne bei TÜV SÜD arbeiten würden.

Bei Fragen zu einer bestimmten Ausschreibung können Sie sich an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 089 5791-2619 wenden. Sie erreichen die Kolleg*innen an Werktagen von 7 Uhr bis 18 Uhr. Halten Sie für Rückfragen bitte die Kennziffer der Stellenausschreibung bereit.

Bei technischen Problemen stehen wir Ihnen von Montag bis Freitag unter der Telefonnummer 089 5791-3085 ebenfalls von 7 Uhr bis 18 Uhr zur Verfügung, oder Sie erreichen uns per E-Mail unter folgender Mail-Adresse: [email protected]

Bei Interesse an einem Direkteinstieg bei einer unserer Gesellschaften außerhalb Deutschlands bewerben Sie sich bitte direkt auf das passende Stellenangebot bei der jeweiligen Landesgesellschaft. Sie finden alle Stellenangebote, die TÜV SÜD weltweit anbietet, in unserer Jobbörse. Über den Filter Land können Sie die entsprechende Region auswählen, und Sie bekommen nun alle derzeit offenen Positionen angezeigt.

Es ist auch möglich, sich im Ausland initiativ zu bewerben. Über den Menüpunkt Initiativbewerbung finden Sie für jedes unserer Länder eine entsprechende Ausschreibung. Grundsätzlich sind die Erfolgschancen bei der Bewerbung auf eine konkret ausgeschriebene Stelle höher. Daher empfehlen wir eine regelmäßige Überprüfung unserer Jobbörse. Diese wird stündlich aktualisiert, und neue Positionen werden online gestellt.

Technik und Gesellschaft sind von schnellen Entwicklungen geprägt. Ständige Weiterqualifizierung ist daher eine wesentliche Voraussetzung für zukünftigen Erfolg. An der Erfüllung dieser Aufgabe können auch Sie als Fachexpert*in und freiberufliche*r Trainer*in mitwirken. Unsere TÜV SÜD Akademie freut sich auf Ihr persönliches Trainer*innenprofil. Derzeit aktuell ausgeschriebene Trainer*innen- und Referent*innengesuche auf freiberuflicher Basis finden Sie hier.

Ja, das ist möglich. Je nach Projekt und Aufgabenstellung arbeitet TÜV SÜD auch auf freiberuflicher Basis mit Expert*innen zusammen. Alle aktuellen Ausschreibungen zur freiberuflichen Mitarbeit finden Sie in einer separaten Übersicht.