FAQ zum Bewerbungsprozess

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Eine Bewerbung per Post oder E-Mail ist nicht möglich. Die Registrierung im Portal ist notwendig, um Ihre Bewerbung effizient bearbeiten zu können.

Prüfen Sie vor Ihrer Bewerbung die Aufgaben und Anforderungen in der jeweiligen Stellenanzeige sorgfältig. Bewerben Sie sich gezielt auf Positionen, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen. Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören Ihr Lebenslauf sowie, falls erforderlich, Zeugnisse, Zertifikate und Empfehlungsschreiben.

Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten und über den eigenen Fachbereich hinausdenken, um unsere Kund*innen weltweit und lokal zu unterstützen. Entscheidungen mit Tragweite zu treffen und sich für gesellschaftliche Verantwortung einzusetzen, ist uns wichtig. Begeisterung für Technik und Freude an der Lösung komplexer Herausforderungen sollten ebenfalls zu Ihren Stärken zählen. Wir schätzen Bewerber*innen, die sich mit unserer Unternehmenskultur vertraut gemacht haben und überzeugend darlegen können, warum sie bei TÜV SÜD arbeiten möchten.

Sobald Sie ein interessantes Stellenangebot gefunden haben, bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbungsportal. Ihre Bewerbung wird anschließend vom Recruiting sowie der zuständigen Fachabteilung sorgfältig geprüft. Wenn Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Je nach Position und Karrierestufe können weitere Gespräche oder Auswahlverfahren, beispielsweise ein Assessment-Center, folgen. Die Anzahl der Gespräche und die Gesprächspartner*innen variieren je nach Stelle.Der Bewerbungsprozess bietet Ihnen die Möglichkeit, TÜV SÜD näher kennenzulernen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Fragen zu stellen und herauszufinden, ob die Position zu Ihren Erfahrungen und Zielen passt. Eine Übersicht zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Ja, sofern in unserer Jobbörse Initiativausschreibungen veröffentlicht sind, können Sie sich selbstverständlich auf diese bewerben. Initiativausschreibungen sind nicht zu jedem Zeitpunkt in unserer Jobbörse verfügbar. Für eine Initiativbewerbung, erstellen Sie einfach ein Profil in unserem Bewerbungsportal und laden Ihren Lebenslauf hoch. Ihr Profil wird unserem globalen Talentpool hinzugefügt. Die Sichtbarkeit Ihrer Daten bestimmen Sie selbst. Änderungen können Sie jederzeit in Ihrem Kandidatenprofil vornehmen.

Grundsätzlich sind die Erfolgschancen bei der Bewerbung auf eine konkret ausgeschriebene Stellenausschreibung höher. Wir empfehlen daher, regelmäßig unsere Jobbörse auf unserer Website zu prüfen, auf der neue Positionen regelmäßig online gestellt werden.

Kein passendes Angebot gefunden? Wenn Sie im Portal registriert sind, können Sie einen Job Alert aktivieren, indem Sie im Stellenangebot oben rechts auf „Link zu Stellenbenachrichtigungen“ klicken. Um eine automatische Benachrichtigung per E-Mail zu aktivieren oder um die Stellenprofile anzuschauen und zu verwalten, gehen Sie wie folgt vor: Auf der rechten Seite gelangen Sie über "Mein Konto" in Ihr Kandidatenprofil. Dort finden Sie unter "Optionen" ein Auswahlmenü, klicken Sie auf Stellenbenachrichtigungen. Nun haben Sie Zugang zur der E-Mail-Funktion und den verschiedenen Stellenprofilen.

Grundsätzlich ist das möglich. Wir möchten Sie jedoch darauf hinweisen, dass wir im September 2025 auf ein neues Bewerbungsportal umgestellt haben. Sollte Ihr alter Account für die aktuelle Stelle nicht mehr funktionieren, kann dies bedeuten, dass Sie sich noch einmal in unserem neuen Portal registrieren müssen. Natürlich gibt es auch Löschfristen, welche wir einhalten - auch in diesem Fall müssten Sie einen neuen Account erstellen.

Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und nach der Registrierung dauert dieser in der Regel nicht länger als fünf Minuten. Für die Registrierung vergeben Sie ein sicheres Passwort und ergänzen einige persönliche Angaben, abschließend laden Sie noch Ihren Lebenslauf hoch. Die einmalige Einrichtung erleichtert Ihnen künftige Bewerbungen.

Wir benötigen zunächst nur wenige Angaben: Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihren Lebenslauf. Bei der Registrierung legen Sie außerdem ein Passwort fest und geben grundlegende Kontaktdaten wie Telefonnummer und Land/Region an. Optional können Sie ein Anschreiben hochladen und Ihre Sichtbarkeitseinstellungen für unsere Recruiter*innen festlegen. Weitere ausführliche Informationen zur Ausbildung, Berufserfahrung oder Zertifikate sind für die Vorauswahl zunächst nicht notwendig und können ggf. später bei Bedarf ergänzt werden. Für bestimmte Positionen können zusätzliche Angaben erforderlich sein, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Ja, wenn Sie sich über Ihr bereits vorhandenes Kandidatenprofil bewerben, können Sie den Entwurf speichern und später abschließen. Bei der erstmaligen Registrierung ist dies leider nicht möglich – hier müssen Sie die Bewerbung direkt absenden.

Ja, sobald Sie ein Profil erstellt haben, können Sie sich auf mehrere Stellen bewerben, ohne Ihre Daten erneut eingeben zu müssen. Ihr Kandidatenprofil können Sie für jede Bewerbung individuell anpassen.

Bei Fragen zu einer bestimmten Ausschreibung können Sie sich an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 089 5791-2619 wenden. Sie erreichen die Kolleg*innen an Werktagen von 7 Uhr bis 18 Uhr. Halten Sie für Rückfragen bitte die Kennziffer der Stellenausschreibung bereit.

Bei technischen Fragen und Problemen erreichen uns per E-Mail unter folgender Mail-Adresse: [email protected].

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit im Bewerbungsportal einsehen. Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung sorgfältig und informiert Sie über die nächsten Schritte.

Ja, wir möchten allen Bewerber*innen faire Chancen bieten. Wenn Sie besondere Unterstützung benötigen, zum Beispiel einen barrierefreien Ort für Ihr Vorstellungsgespräch, helfen wir Ihnen gerne weiter. Bitte wenden Sie sich in diesem Fall an das zuständige Recruiting-Team. Die Angabe solcher Informationen ist freiwillig, hat keinen Einfluss auf den Auswahlprozess und erfolgt ausschließlich auf Ihre Initiative. Wir werden Sie niemals aktiv auffordern, entsprechende Angaben zu machen. 

Technik und Gesellschaft sind von schnellen Entwicklungen geprägt. Ständige Weiterqualifizierung ist daher eine wesentliche Voraussetzung für zukünftigen Erfolg. An der Erfüllung dieser Aufgabe können auch Sie als Fachexpert*in und freiberufliche*r Trainer*in mitwirken. Unsere TÜV SÜD Akademie freut sich auf Ihr persönliches Trainer*innenprofil. Derzeit aktuell ausgeschriebene Trainer*innen- und Referent*innengesuche auf freiberuflicher Basis finden Sie hier.

Ja, das ist möglich. Je nach Projekt und Aufgabenstellung arbeitet TÜV SÜD auch auf freiberuflicher Basis mit Expert*innen zusammen. Alle aktuellen Ausschreibungen zur freiberuflichen Mitarbeit finden Sie in einer separaten Übersicht.

Technik und Gesellschaft sind von schnellen Entwicklungen geprägt. Ständige Weiterqualifizierung ist daher eine wesentliche Voraussetzung für zukünftigen Erfolg. An der Erfüllung dieser Aufgabe können auch Sie als Fachexpert*in und freiberufliche*r Trainer*in mitwirken. Unsere TÜV SÜD Akademie freut sich auf Ihr persönliches Trainer*innenprofil. Derzeit aktuell ausgeschriebene Trainer*innen- und Referent*innengesuche auf freiberuflicher Basis finden Sie hier.

In Ihrer E-Mail finden Sie einen Link zur Erstellung eines Bewerberprofils. Bitte vergeben Sie ein Passwort. Nachdem Sie erfolgreich ein neues Profil erstellt haben, gehen Sie auf unsere externe Jobbörse und suchen Sie den Job, für welchen Sie empfohlen wurden. 

Dort können Sie über den Button "Jetzt bewerben" eine offizielle Bewerbung einreichen. Nachdem Sie die Bewerbung erfolgreich mit Ihrem Profil übermittelt haben, ist im System automatisch hinterlegt, dass Sie von einem unserer Mitarbeiter:innen empfohlen wurden. Im nächsten Schritt werden Sie von unserem Recruiting Team kontaktiert.

Bitte melden Sie sich hierfür mit Ihren Zugangsdaten unter diesem Link an.

Anschließend klicken Sie auf "Stellenbewerbungen" und öffnen den Job, für welchen Sie zusätzliche Dokumente hinzufügen möchten. Sie werden auf eine neue Seite weitergeleitet, wo Sie die Möglichkeit haben, weitere Dokumente hochzuladen.