FAQ zum Bewerbungsportal

Sobald Sie ein interessantes Stellenangebot gefunden haben, bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbungsportal. Ihre Bewerbung wird anschließend vom Recruiting sowie der zuständigen Fachabteilung sorgfältig geprüft. Wenn Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Je nach Position und Karrierestufe können weitere Gespräche oder Auswahlverfahren, beispielsweise ein Assessment-Center, folgen. Die Anzahl der Gespräche und die Gesprächspartner*innen variieren je nach Stelle. Der Bewerbungsprozess bietet Ihnen die Möglichkeit, TÜV SÜD näher kennenzulernen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Fragen zu stellen und herauszufinden, ob die Position zu Ihren Erfahrungen und Zielen passt. Eine Übersicht zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Nein - die angezeigten Jobs hängen von Ihren Spracheinstellungen ab. Die Grundeinstellung für alle Stellen in Deutschland ist Deutsch. Es gibt aber auch Stellenausschreibungen auf Englisch mit Arbeitsort in Deutschland. Wenn Sie diese Ausschreibungen sehen wollen, wechseln sie rechts im Menü "Sprache" auf Englisch. Wollen Sie Stellen anderer Regionen sehen, so können Sie links im Filter "Land / Region" die entsprechende Region auswählen. 

Wir bemühen uns, alle Stellenanzeigen stets aktuell zu halten. Dennoch kann es vorkommen, dass eine Position während Ihrer Bewerbung geschlossen wird. In diesem Fall informieren wir Sie umgehend. Sie können dann entscheiden, ob Sie Ihr Profil löschen oder Teil unseres Talentpools werden möchten. In Ihrem Kandidatenprofil sehen Sie jederzeit, ob Ihre Bewerbung auf eine andere offene Stelle übertragen wurde. Dort können Sie Ihr Profil aktualisieren oder Ihre Bewerbung ergänzen. Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbung auch zurückziehen.

Kein passendes Angebot gefunden? Wenn Sie im Portal registriert sind, können Sie einen Job Alert aktivieren, indem Sie im Stellenangebot oben rechts auf „Link zu Stellenbenachrichtigungen“ klicken. Um eine automatische Benachrichtigung per E-Mail zu aktivieren oder um die Stellenprofile anzuschauen und zu verwalten, gehen Sie wie folgt vor: Auf der rechten Seite gelangen Sie über "Mein Konto" in Ihr Kandidatenprofil. Dort finden Sie unter "Optionen" ein Auswahlmenü, klicken Sie auf Stellenbenachrichtigungen. Nun haben Sie Zugang zur der E-Mail-Funktion und den verschiedenen Stellenprofilen.

Wenn Sie bereits ein Profil im Bewerbungsportal haben, loggen Sie sich bitte über „Profil anzeigen” und dann “Anmelden“ ein. Dort können Sie Ihre Daten einsehen, ändern oder Bewerbungen im Bereich „Meinen Bewerbungsstatus verfolgen“ zurückziehen.

Das Bewerbungsportal unterstützt die aktuellen Versionen von Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Safari und Google Chrome. Ältere Versionen oder andere Browser können eingeschränkt funktionieren. Bitte deaktivieren Sie Pop-up-Blocker und aktivieren Sie JavaScript, um alle Funktionen nutzen zu können.

Für Anhänge sind die Formate DOCX, PDF, Bild und Text zulässig. Die Formate MSG, PPT und XLS sind für Lebenslauf oder Anschreiben nicht erlaubt. Das System stellt Informationen im PDF-Format bereit. Wir empfehlen daher die aktuelle Version des Adobe Acrobat Readers (Download unter www.adobe.com/de/).

Während des Bewerbungsprozesses erhalten Sie E-Mails zum Status Ihrer Bewerbung. Bitte prüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.Bei technischen Problemen wenden Sie sich an [email protected].

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Bitte prüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.

Ja. Bitte loggen Sie sich dafür in Ihrem Profil ein und klicken Sie rechts oben auf "Optionen" und "Einstellungen". Hier haben Sie die Möglichkeit Ihr Profil zu löschen mit dem Button "Profil löschen" - bitte bestätigen Sie mit "Alle Daten löschen".

Nutzen Sie die Funktion „Passwort vergessen“ im Bereich „Profil anzeigen“ im Bewerbungsportal. 

Über diesen Link kommen Sie direkt zur richtigen Seite.

Bei Fragen zu einer bestimmten Ausschreibung können Sie sich an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 089 5791-2619 wenden. Sie erreichen die Kolleg*innen an Werktagen von 7 Uhr bis 18 Uhr. Halten Sie für Rückfragen bitte die Kennziffer der Stellenausschreibung bereit.

Bei technischen Fragen und Problemen erreichen uns per E-Mail unter folgender Mail-Adresse: [email protected].

Die Sichtbarkeit Ihrer Daten legen Sie bei der Bewerbung fest. Wenn Sie die Sichtbarkeit einschränken, können manche Recruiter*innen Ihr Profil nicht für andere Stellen prüfen.

Ja. Während des Bewerbungsprozesses können Sie festlegen, dass Ihre Daten nur für die Recruiter*innen sichtbar sind, die die jeweilige Position betreuen.

In Ihrer E-Mail finden Sie einen Link zur Erstellung eines Bewerberprofils. Bitte vergeben Sie ein Passwort. Nachdem Sie erfolgreich ein neues Profil erstellt haben, gehen Sie auf unsere externe Jobbörse und suchen Sie den Job, für welchen Sie empfohlen wurden.

Dort können Sie über den Button "Jetzt bewerben" eine offizielle Bewerbung einreichen. Nachdem Sie die Bewerbung erfolgreich mit Ihrem Profil übermittelt haben, ist im System automatisch hinterlegt, dass Sie von einem unserer Mitarbeiter:innen empfohlen wurden. Im nächsten Schritt werden Sie von unserem Recruiting Team kontaktiert.

Bitte melden Sie sich hierfür mit Ihren Zugangsdaten unter diesem Link an.

Anschließend klicken Sie auf "Stellenbewerbungen" und öffnen den Job, für welchen Sie zusätzliche Dokumente hinzufügen möchten. Sie werden auf eine neue Seite weitergeleitet, wo Sie die Möglichkeit haben, weitere Dokumente hochzuladen.

Ja, das ist möglich. Bitte beachten Sie jedoch, dass die Änderungen sowohl in Ihrem Profil als auch in den einzelnen Bewerbungen vorgenommen werden müssen. Gehen Sie dazu wie folgt vor:

1. Profilinformationen aktualisieren
   Melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten in Ihrem Profil an und klicken Sie auf „Profilinformationen“. Dort können Sie folgende Daten bearbeiten: Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Anschrift sowie Land/Bundesland/Region.
   Hinweis: Diese Anpassungen sind für unsere Recruiter:innen nicht sichtbar. Damit die aktualisierten Informationen im Auswahlprozess berücksichtigt werden, ist eine Änderung direkt in der Bewerbung erforderlich (siehe Schritt 2).


2. Daten in Ihren Bewerbungen aktualisieren
   Klicken Sie auf „Stellenausschreibungen“ und öffnen Sie nacheinander jede Position, für die Sie Ihre Angaben anpassen möchten. Es öffnet sich ein neues Fenster. Unter „Stellenspezifische Information“ können Sie folgende Daten ändern: Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer sowie Land/Region.
   Hinweis: Diese Änderungen werden unseren Recruiter:innen angezeigt und fließen somit in den Bewerbungsprozess ein.

Ja, das ist möglich. Bitte loggen Sie sich dazu in Ihr Profil ein und wählen Sie unter „Stellenbewerbung“ die Position aus, für die Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten.

Anschließend öffnet sich eine neue Seite. Am unteren Ende rechts finden Sie die Option „Bewerbung zurückziehen“. Bitte klicken Sie auf den Button und bestätigen Sie den Vorgang mit „OK“. Damit wird Ihre Bewerbung für diese konkrete Stelle zurückgezogen. Bewerbungen für andere Positionen sowie Ihr Profil bleiben davon unberührt.