FAQ zum Bewerbungsportal

Wenn Sie sich bereits in unserem Bewerbungsportal registriert haben, können Sie sich über die Option Mein Konto einloggen. Hier können Sie auf Ihre Daten zugreifen und diese ändern oder Ihre Bewerbungen mit Meinen Bewerbungsstatus verfolgen in Ihrem Konto zurückziehen. Bitte beachten Sie, dass der Recruiter-Login für unsere externen Recruiting-Partner*innen gedacht ist und Sie sich nicht über diese Option in Ihr Konto einloggen können.

Für viele unsere Stellenausschreibungen haben wir auf ein vereinfachtes Bewerbungsformular ohne Registrierung umgestellt, d. h., Sie haben noch keine Zugangsdaten erhalten. Sie können sich trotzdem in unserem Bewerbungsportal einloggen, allerdings müssen Sie vorher das Passwort generieren. Genieren Sie zunächst ein Passwort, in dem Sie auf Passwort vergessen klicken. Ihre Zugangsdaten werden an Ihre registrierte E-Mail-Adresse gesandt.

Für viele unsere Stellenausschreibungen haben wir auf ein vereinfachtes Bewerbungsformular ohne Registrierung umgestellt, d.h., Sie haben noch keine Zugangsdaten erhalten. Sie können sich trotzdem in unserem Bewerbungsportal einloggen, allerdings müssen Sie vorher das Passwort generieren. Genieren Sie zunächst ein Passwort, in dem Sie auf Passwort vergessen klicken. Ihre Zugangsdaten werden an Ihre registrierte E-Mail-Adresse gesandt.

Für die Schnellbewerbung sind die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und das Hochladen Ihres Lebenslaufs mit Angaben zur Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich. Es ist hilfreich, wenn Sie uns darüber hinaus ein Anschreiben, relevante Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen zur Verfügung stellen. Sie können diese Informationen über Ihren Systemzugang jederzeit hinzufügen und aktualisieren oder direkt in die Lebenslauf-Datei integrieren. Beachten Sie, dass die Dateigröße 10 MB nicht überschreiten darf. Während des Bewerbungsprozesses werden Sie gegebenenfalls auch nach weiteren persönlichen Daten gefragt, die sich konkret auf die Position beziehen. Wir fordern nur Daten an, die für die Stelle relevant und gesetzeskonform sind. Für weitere Informationen lesen Sie bitte auch unsere Datenschutzerklärung.

Im Moment werden nachfolgende Webbrowser von unserem System unterstützt: Microsoft Internet Explorer (9–11), Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Safari und Google Chrome. Andere als die vorab genannten Webbrowser-Versionen werden möglicherweise nicht vollständig unterstützt, und dadurch ist die Funktionalität möglicherweise eingeschränkt.

Pop-up-Blocker
Im Zuge der Nutzung unseres Bewerbungsportals werden unter Umständen Pop-ups erzeugt. Um die korrekte Nutzung der Systemfunktionalitäten zu gewährleisten, deaktivieren Sie bitte vorübergehend den Pop-up-Blocker Ihres Webbrowsers, und aktivieren Sie Java-Script.

Format und Dateigröße der Anlagen
Folgende Dateiformate sind als Anlage zugelassen: .doc, .docx, .pdf, .rtf, .html und .txt. Es können jeweils max. 10 MB pro Anlage hochgeladen werden.

Download des Acrobat Readers
Das Bewerbungsportal stellt Ihnen einige Informationen im PDF-Format zur Verfügung. Zur korrekten Anzeige benötigen Sie eine aktuelle Version des Acrobat Readers: www.adobe.com.

E-Mail-Benachrichtigungen
Über die einzelnen Schritte und den Verlauf Ihrer Online-Bewerbung bei uns werden Sie per E-Mail informiert. Es kann sein, dass diese E-Mails im Spam-Ordner Ihres E-Mail-Dienstes eingehen. Bitte überprüfen Sie daher die Spam-Einstellungen Ihres E-Mail-Postfachs.

Hilfe bei technischen Problemen
Bei technischen Problemen stehen wir Ihnen von Montag bis Freitag unter der Telefonnummer 089 5791-3085 jeweils von 7 Uhr bis 18 Uhr zur Verfügung, oder Sie erreichen uns per E-Mail unter folgender Mail-Adresse: [email protected]

Wenn Sie sich über die Schnellbewerbung bei uns bewerben und Sie Ihren aktuellen Lebenslauf bereits vorliegen haben, ist eine Bewerbung innerhalb weniger Sekunden möglich. Für die Schnellbewerbung sind nur die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und das Hochladen Ihres Lebenslaufs mit Angaben zur Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich. Sie haben aber auch die Möglichkeit unser Bewerbungsformular auszufüllen. Hier können Sie zusätzliche Angaben machen und weitere Dokumente hochladen. Das Bewerbungsformular besteht nur aus wenigen Pflichtfeldern, daher dauert auch dieser Bewerbungsweg nur wenige Augenblicke. 

Egal für welchen Bewerbungsweg Sie sich entscheiden, es erfolgt immer eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal. Nachträglich können Sie Ihre Daten noch bearbeiten oder weitere Dokumente hochladen. Je nach Bewerbungsart legen Sie die Daten der Registrierung selbst fest oder es erfolgt eine automatisierte Registrierung. Wenn die Registrierung automatisch vorgenommen wurde, haben Sie noch keine Zugangsdaten erhalten. Genieren Sie ein Passwort, in dem Sie auf Passwort vergessen klicken. Ihre Zugangsdaten werden an Ihre registrierte E-Mail-Adresse gesandt.

Hier gelangen Sie zu unserem How-to-Guide mit einer genauen Beschreibung der Felder im Bewerbungsformular und weiteren Informationen zu unserem Bewerbungsportal.

Grundsätzlich ist das möglich. Wir möchten Sie jedoch darauf hinweisen, dass wir im Juni 2019 auf ein anderes Bewerbungsportal umgestellt haben. Sollte Ihr alter Account für die aktuelle Stelle nicht mehr funktionieren, kann dies bedeuten, dass Sie sich noch einmal in unserem neuen Portal registrieren müssen. Wir bitten hierfür um Verständnis.

Mit der Eingangsbestätigung haben Sie Ihre Zugangsdaten zum Bewerbungsportal erhalten. Sie können sich jederzeit mit diesen Daten einloggen und Ihre Bewerbung überarbeiten z.B. die ausgefüllten Felder überschreiben oder neue bzw. weitere Unterlagen hochladen. Sie müssen Ihre Bewerbung nicht zurückziehen. Vergessen Sie nicht, Ihre Änderungen zu speichern.

Nein, aktuell können Sie sich leider nicht mit den Daten aus Ihren Business Network Accounts bewerben. Wir arbeiten aber mit dem Anbieter daran, dass wir zukünftig für die wichtigsten Business-Netzwerke eine Importfunktion anbieten können. 

Nach Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine automatische Bestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Damit wird sichergestellt, dass Ihre Bewerbung in unserem Bewerbungsportal eingegangen ist.

Es kann sein, dass diese E-Mails im Spam-Ordner Ihres E-Mail-Dienstes eingehen. Bitte überprüfen Sie daher die Spam-Einstellungen Ihres E-Mail-Postfachs.

Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbungen jederzeit zurückziehen, indem Sie sich in unser Bewerbungsportal einloggen und auf Meinen Bewerbungsstatus verfolgen klicken. Wenn Sie Ihre Bewerbung nur für eine bestimmte Stelle zurückziehen, steht Ihr Kandidat*innenprofil weiterhin in unserem Talentpool für alle TÜV-SÜD-Recruiter*innen weltweit zur Verfügung. Bei entsprechender Eignung könnten unsere Recruiter*innen sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bewerbung für eine Stelle zu prüfen.

Wenn Sie für keine Positionen mehr innerhalb der TÜV SÜD Gruppe berücksichtigt werden möchten, können Sie Ihr Profil löschen, indem Sie sich in unser  Bewerbungsportal einloggen und in Ihrem Account auf Persönlicher Ordner klicken.

Wenn Sie Ihren Benutzernamen oder Ihr Passwort vergessen haben, nutzen Sie die Funktion Passwort vergessen, welche unter Mein Konto in unserem Bewerbungsportal verfügbar ist.

Bei technischen Problemen stehen wir Ihnen von Montag bis Freitag unter der Telefonnummer 089 5791-3085 jeweils von 7 Uhr bis 18 Uhr zur Verfügung, oder Sie erreichen uns per E-Mail unter folgender Mail-Adresse [email protected].

Ja, das ist möglich. Füllen Sie dafür die erste Seite des Bewerbungsformulars aus, und klicken Sie anschließend auf die Schaltfläche Speichern. Somit haben Sie Ihre Zugangsdaten angelegt. Sie können sich zu jeder Zeit in Ihr Konto einloggen und Ihre Bewerbung fortsetzen, indem Sie unter Meinen Bewerbungsstatus verfolgen das Bewerbungsformular weiterbearbeiten. Durch das Speichern Ihrer Bewerbung wird diese schon für die Recruiter*innen sichtbar. Bitte schließen Sie daher zeitnah Ihre Bewerbung durch den Schritt Übermitteln ab. Nur dann erhalten Sie eine Eingangsbestätigung, und Ihre Bewerbung ist vollständig. 

Jede Stellenanzeige verfügt über sogenannte Social Media Share Buttons. Mit einem Klick auf den jeweiligen Button können Sie das Stellenangebot bspw. über Xing, Facebook, Twitter oder LinkedIn teilen oder per E-Mail an sich selbst oder an Freunde weiterleiten.

Selbstverständlich können Sie Jobangebote auch teilen, indem Sie die URL kopieren und in den entsprechenden Medien einsetzen.

Ja, Sie können eine Benachrichtigungsfunktion für neue Stellenausschreibungen einrichten, wenn Sie in unserem Bewerbungsportal registriert sind. Um diese Benachrichtigung zu konfigurieren, definieren Sie die für Sie passende Zielgruppe und/oder Job Family und/oder Beschäftigungsart und/oder Schlagwörter. Je offener Sie diese Kriterien gestalten, desto mehr Stellenausschreibungen erhalten Sie. Daraus können Sie dann das für Sie passende Angebot auswählen. 

Ihre Daten werden nur für die Zwecke der Stellenbesetzung verwendet und sind nur für Mitarbeitende der Personalabteilung oder potenzielle Personalverantwortliche der TÜV SÜD Gruppe zugänglich. Dabei sind Ihre Daten nicht auf ein Land oder eine Organisation innerhalb der TÜV SÜD Gruppe beschränkt.

Nein, Sie können den Zugriff auf Ihre Daten nicht einschränken, da Sie mit der Einreichung Ihrer Bewerbung Ihr Einverständnis gegeben haben, dass das Unternehmen Ihre Daten ausschließlich zum Zweck der Prüfung Ihrer Bewerbung auf aktuelle oder zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten sammelt, nutzt oder weitergibt.

Ihre Daten werden nur für die Zwecke der Stellenbesetzung verwendet und sind nur für Mitarbeitende der Personalabteilung oder potenzielle Personalverantwortliche der TÜV SÜD Gruppe zugänglich. Dabei sind Ihre Daten nicht auf ein Land oder eine Organisation innerhalb der TÜV  SÜD Gruppe beschränkt.

Mit der Bestätigung von unserem Einkauf über die Dienstleistungsvereinbarung haben Sie Ihre Zugangsdaten erhalten. Unter folgendem Link können Sie sich anmelden und die Profile Ihrer vorgeschlagenen Kandidat*innen in unserem Bewerbungsportal hochladen.