Arbeitsschutz für Führungskräfte - Aufgaben, Verantwortung und Haftung

Arbeitsschutz für Führungskräfte in kompaktem Seminar

Arbeitsschutz ist für Führungskräfte eine zentrale Aufgabe, die jedoch in vielen Unternehmen vernachlässigt wird. Gezielte Präventionsarbeit kann jedoch Erkrankungen und Unfälle verhindern. Doch in vielen Unternehmen verhindern Verantwortungsdiffusion, Unwissen und Unklarheiten, dass effiziente Maßnahmen getroffen werden. Dabei tragen Führungskräfte in ihrem Zuständigkeitsbereich und im Rahmen Ihrer Entscheidungsbefugnisse nicht nur die Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern auch ein erhebliches Haftungspotenzial.

Im kompakten Seminar Arbeitsschutz für Führungskräfte erfahren Sie, wie Sie Ihrer Verantwortung gerecht werden und Arbeitsschutzmaßnahmen erfolgreich umsetzen. So minimieren Sie Risiken, fördern sichere Arbeitsbedingungen und bedingen Sie störungsfreie Betriebsabläufe.

Arbeitsschutz für Führungskräfte in kompaktem Seminar
In der Schulung Arbeitssicherheit für Führungskräfte lernen Verantwortliche alles, was sie über den Arbeitsschutz wissen müssen, um ihn effektiv umzusetzen und Pflichten klar zu regeln. Teilnehmende erfahren in nur einem Tag, wie Sie Arbeitsschutz im Unternehmen effizient angehen können. Das Seminar beantwortet Fragen wie:

Wer ist im Unternehmen und in welchem Umfang verantwortlich für den Arbeitsschutz?
Wer ist zuständig für dessen Umsetzung?
Welche Pflichten können übertragen werden?
Wer trägt bei einem Arbeitsunfall die Konsequenzen?
Wie können Sie die Mitarbeiter im Arbeitsschutz beteiligen?

Expert*innen informieren Sie über die für Sie relevanten gesetzlichen Vorgaben, sodass Sie Ihre Aufgaben, Pflichten und Verantwortungen im Arbeitsschutz kennen und wahrnehmen können. Auch Pflichtenübertragung und Haftung im Schadensfall sind wichtige Aspekte beim Arbeitsschutz für Führungskräfte. Genauso wichtig wie die Theorie sind die Tipps zur praktischen Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung.

Sie lernen Ihre Aufgaben im Arbeitsschutz kennen und können diese effizient wahrnehmen.
Experten vermitteln Ihnen alle relevanten gesetzlichen Vorgaben und zeigen auf, wie Sie Haftungsrisiken minimieren.
Sie fördern sicherheitsgerechtes und gesundheitsbewusstes Verhalten Ihrer Mitarbeitenden.

Rechtliche Grundlagen im Arbeitsschutz
- Arbeitsschutzgesetz
- DGUV Vorschrift 1
- Übersicht gesetzliches Regelwerk in Deutschland
- DGUV-Regelwerk
Duales System im Arbeitsschutz
- Aufgaben der Arbeitsschutzbehörden
- Aufgaben der Berufsgenossenschaften
- Arbeits- und Wegeunfall
- Hinweise zur Unfallanzeige und -untersuchung
Grundpflichten nach Arbeitsschutzgesetz
- Definition Führungskraft § 9 OWiG
- Haftung von Führungskräften
- Unternehmerpflichtenübertragung im Arbeitsschutz
- Aufbau eines Arbeitsschutz-Organigramms
- Funktionen im Arbeitsschutz
Beurteilung von Arbeitsbedingungen
- Gefährdungsbeurteilung - rechtliche Grundlagen
- Anlässe, Umfang und Durchführung
- Schutzmaßnahmen
Durchführung von Unterweisungen
Arbeitsschutzmanagementsystem

Teilnahmebescheinigung der TÜV SÜD Akademie

Als Seminarteilnehmer haben Sie die Möglichkeit, das TÜV SÜD Unterweisungsportal mit einem dreimonatigen kostenfreien Testzugang zu nutzen.

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Fachdozenten der TÜV SÜD Akademie, Fachkräfte für Arbeitssicherheit

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FAQ: Arbeitsschutz für Führungskräfte

Die Haftung hängt von der Organisation und Umsetzung des Arbeitsschutzes ab, sodass diese Frage im Einzelfall von Jurist*innen beantwortet werden muss. Werden Pflichten nicht eingehalten oder klar übertragen, können sowohl Unternehmen wie auch Führungskräfte zur Verantwortung gezogen werden.

Arbeitgebende sind gesetzlich dazu verpflichtet, Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz zu finden, zu beurteilen und Schutzmaßnahmen abzuleiten. Die Pflichten können unter bestimmten Voraussetzungen auf Vorgesetzte und andere Beschäftigte übertragen werden.

Für den erfolgreichen Arbeitsschutz ist das Zusammenspiel vieler nötig: Unternehmer*innen, Führungskräfte, Werksleiter*innen, Betriebsräte, Betriebsärzte*innen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte und Mitarbeitende.

Während das Arbeitsschutzgesetz das Ziel hat, sichere und menschengerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen und ständig zu verbessern, lässt es Unternehmen durchaus Freiräume zur Umsetzung. Für den Arbeitsschutz sind insbesondere folgende Gesetze relevant: 1. Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Regelt die grundlegenden Pflichten von Arbeitgebenden und Führungskräften zur Sicherstellung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. 2. Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG): Fordert die Bestellung und beschreibt die Aufgaben von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit. 3. DGUV Vorschriften: Verbindliche Unfallverhütungsvorschriften, die von den Berufsgenossenschaften und Unfallkassen erlassen werden. 4. Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV): Regelt die sichere Verwendung von Arbeitsmitteln. 5. Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV): Stellt Anforderungen an das sichere Einrichten und Betreiben von Arbeitsplätzen, auch auf Baustellen. 6. Gefahrstoffverordnung (GefStoffV): Regelt umfassend die Schutzmaßnahmen für Beschäftigte bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen. Zusätzlich können branchenspezifische Verordnungen und Vorschriften relevant sein.