Betrieblicher Gesundheitsmanager (BGM) TÜV – Blended Training

Immer mehr Arbeitgebern ist bewusst, wie wichtig gesunde, zufriedene Mitarbeiter sind und dass sich ein BGM rechnet: Mitarbeiter, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen, sind motiviert und bereit viel zu leisten, ohne sich zu überfordern. Das Präventionsgesetz und die Änderungen des Arbeitsschutzgesetzes schufen gesetzliche Voraussetzungen, die das Thema Mitarbeitergesundheit zukünftig noch weiter stärken werden. Das macht ein effizientes BGM-System aus: Zum Unternehmen passende Strukturen, strategische Planung und Umsetzung aller Gesundheitsmaßnahmen, Kontrolle des Erfolgs in Bezug auf die Unternehmensziele und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen. Ziel dieses Kurses ist es, den Teilnehmern eine umfassende Grundausbildung zur Implementierung oder Optimierung eines BGMs zu bieten und sie inhaltlich und methodisch zu befähigen, BGM-Projekte zu koordinieren. Neben Grundkenntnissen zu Kernthemen wie Betriebliches Eingliederungsmanagement, psychische Gefährdungsbeurteilung und betriebliche Gesundheitsförderung werden auch aktuelle Themen wie Digitalisierung oder die Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitern behandelt. Um die Vorteile eines Blended Learnings zu nutzen, besteht der Kurs aus zwei Teilen: 1. Lernkarten, mit denen die Teilnehmer in Eigenregie die theoretischen Grundlagen erarbeiten (Dauer ca. 2 Stunden). 2. Praxistraining mit konkreten Fallbeispielen und Gruppenübungen (3 Tage als Präsenzveranstaltung oder virtuelles Klassenzimmer).