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建築

Future in Your Hands

事業内容

その道のエキスパートがいなければ、建築における「家のように安全」という言葉は無意味なものです。建築やその周りは複雑な構造であり、多くの取引の産物であります。建築家、建設労働者、配管工、仲介業者、エンジニア、都市計画者は、私たち、友人、家族、同僚、そして社会にとって安全であることを保証するための専門知識を集約して建築に取り組んでおり、非常にアカデミックな環境です。

 私たち、友人、家族、同僚、そして社会にとって安全であることを保証するため、建築家、建設労働者、配管工、仲介業者、エンジニア、都市計画者は専門知識を集約して建築に取り組んでおり、非常にアカデミックな環境です。

 テュフズードでは、建築物・ビル関連のテクノロジー分野の先駆者として最先端技術を体験できるでしょう。製図盤から解体にいたるまで、建築物のライフサイクルの各段階を見据え、安全性対策の確認・確認、建築調査・評価を行っています。

 当社の従業員は、投資家、ビルダー、プランナー、オペレーター、工場、ビル、インフラ設備のメーカーに対して専門的なサポートを提供しています。BIM、プロジェクトマネジメントサービス、工事の品質マネジメントなどを通じて、これらのプロジェクトの安全性、持続可能性、省エネ性を確保しています。

 ビルの内部では、エキスパートがエスカレーター、冷暖房機器、ビルの消防安全性を現場でも自社の研究所でもテストし、すべてがスムーズに動作することを確認しています。

 エンジニアの学位を持ち、建築業界に精通されてらっしゃる方を募集しております。専門的な知識を持ち、枠に捉われない考え方や能力を持つ方は昇進のチャンスもございます。

採用情報

 

 

事業プロジェクト

  • テュフズード@15IBP::シンガポールのテクノロジーHUB

    テュフズード @ IBPは、シンガポールを拠点に650人の社員が在籍する8階建ての総合オフィスです。デジタル技術を活用し、1平方メートルごとに最高の安全性と持続可能性を確保する造りとなっております。シンガポールの新本社は、設計、建設、運転までの建築ライフサイクルのデジタル技術を活用した実例です。

     

    新オフィスはエネルギー消費等のコスト削減を行い施設管理を再構築したいと企画しました。そのために、TÜV SÜD @ IBPの基盤となるディジタルツインを創造し、リバースライフサイクル手法を用いてリアリティに変換したのです。このデジタルツインを使用するとことで、1 本の釘を打つ前に、施設運用とメンテナンスを最適化できます。商品のテスト、認証、管理のサービスをワンストップで提供できることに成功したのです。

  • コロナ状況下の快適な職場環境づくりを目指して

    コロナの影響を受けて、社員を守り、ウイルスの蔓延防止の理解に努められるよう社会支援をしたいと考えました。

    このパンデミックによって、密室空間からエアロゾルの除去が感染リスクを抑えること明らかになりました。特に気温の低く、換気しない秋や冬は、一定多数の人が密集することにより感染リスクが高まる傾向にあります。

     

    しかしながら、室内の空気を十分に循環・喚起するのは部屋ごとに条件が異なり、簡単なことではありません。

     

    このリスク防止には、施設設備や人の呼吸、会話、咳、くしゃみの影響により変わってきます。

    さらには、室内の空気の流れは様々なものに影響を受けます。例えば、室内にいる人々の存在そのものや呼吸、会話、咳、くしゃみなどです。

     

     

     

    そのため、気流の計算は非常に複雑でしたが、当社の専門家は、室内の人が吸い込んだ空気を追跡するために、建物のデジタルツインを作成し、換気システム、窓やドアの開口部、家具、人の分布(呼吸を含む)などの重要な換気条件をすべて考慮して、呼吸気をシミュレーションしました。

    この方法を使って、会社は従業員のオフィスが十分に換気され、快適な職場環境になることを願っております。

    このような手法により、従業員にとってより快適で安全な労働環境を提供するべく、会社として継続的に努力をしております。

  • リフト・マネージャー:デジタル技術によるリフト安全性と信頼性の確保

    当社のリフト・マネージャー・ソリューションは、最適化されたリフトオペレーションとマネジメントのための独立した予測保守サービスです。当社のリフトドメインとデジタルノウハウを活用して、業界監視センサーとIoTプラットフォームを使用したリフトのオペレーションとメンテナンスをサポートします。リフト・マネージャー・システムは、既存のサービスを含め、あらゆる年齢、ブランド、モデルのリフトに使用できます。

     

    リフト操作の膨大な経験と専門知識を活かして、リフトとのインターフェイスを必要とせずに、リフトカーの頂部にあるセンサーの最適な場所を決定します。これらのセンサーが揚力動作中に拾うデータは、揚力不具合を予測し、回避するために、予測モデルアルゴリズムを用いてリアルタイムで解析されます。

     

    高精度な予測リフトモデルは、毎年300,000回以上の検査を実施し、80年間のリフト検査と認定の経験に基づいて開発されました。

 

求める人材

私たちのエキスパートは、多くの分野で活躍する最も貴重な資産であり、私たちが進歩の一部を維持し、未来の形成に貢献することを確信しています。この思いを共有できる前向きな人たちの参加を待っています。

 

建築、電機、土木、機械的、工業技術、建築、不動産マネジメント、または同等の学位を持った方、職種に応じてオートメーション技術や建築法に関する豊富な知識も歓迎しております。また、関連した職務経験も歓迎します。

 

当社の労働倫理規定のもと、私たちは、技術、キャリアに情熱を傾け、より安全で持続可能な世界に貢献しています。審査し、中立性と公平性を重んじながら意思決定はもちろんのこと、チームワークを楽しみながら、安全性とサステナビリティの責務に取り組んでいる方を求めております。

 

詳しくは求人を確認ください。

研修・トレーニング

プロフェッショナリズム、社員の能力開発は当社にとって重要なことです。なぜなら、コンピテンシーや知識向上は業務のパフォーマンスの成功のみではなく、私たちが本当の意味での社会に功績を残すことにつながるからです。

 

テュフズードでは全社員に対してスキル・キャリア育成のための研修・トレーニングを提供しております。知見を広げる、ゲームの頂点に立つためにスキルアップ、リーダーシップ力等の多様なニーズに適応したトレーニングになります。

 

■ソフトスキル・トレーニング

・プロフェッショナル・スキルトレーニングコース

・グローバル、リージョナル、部門リーダー能力開発プログラム

 

■ハードスキル・トレーニング

・専門知識・経験を全世界の仲間や各分野のエキスパートとともに情報交換できるオープン・プラットフォーム

・国際的学術プロジェクト

・内部・外部委員会の参加

・メンター制度

・グローバル社員によるアサインメント(短期・長期)

 

上記以外にも、世界最先端テクノロジーによって実現するラーニングプラットフォームを設けております。

詳細はこちら

待遇・福利厚生

テュフズード社員を支える待遇・福利厚生をご紹介します。私たちは、困難な挑戦を乗り越えていくために安定した、市場競争力のある報酬制度を提供しております。また、一人ひとりのライフプランに合わせたキャリア成長・発展のサポートをしております。

報酬制度、福利厚生、ワークライフバランスの取れた「自分らしく働ける」働き方を見つけることができます。

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