Future in Your Hands
Future in Your Hands
テュフズードでは挑戦しがいのある職務と役割を割り当て、個人の長期育成のために、多種多様な各制度が整っております。
私たちは、社員一人ひとりが、複雑で挑戦しがいのある仕事を最大限に遂行できるよう安定した働きがいのある環境を提供します。
魅力的な手当と充実した福利厚生を提供しています。様々な取り組みやプログラムを通じて、社員のワーク・ライフ・バランスの維持に貢献しています。社員は私たちの仕事の要であり、個々の成長に惜しみなくサポートします。各国の福利厚生に関する詳細については、グローバル・キャリアサイトをご覧ください。
インセンティブ
年金、健康保険、健康診断、賞与、特別休暇(長期勤務または結婚・出産)、育児、社員紹介プログラム、交通費、各種社内イベントを実施しております。
手当
私たちの目標は、市場価値に応じた手当を支給することです。 個人のスキルと経験に応じて当社規定により決定されます。
仕事の保証
COVID-19間の危険な状況においても、テュフズードの社員の仕事は保証されておりました。将来を見据えた強固な財務管理・計画により、困難で予測不可能な時代を生き残ります。ドイツのマーケット・リーダーであり、世界的なリーディングカンパニーであり続けます。
ワークライフバランス
社員が出産・育児・介護などライフステージが変わっても変わらず活躍できるよう、様々な制度を整備しています。
経済の競争力を高めるためには、社員の活躍と質の確保が不可欠です。私たちは、組織と個人の双方において、社内の健康と安全性に配慮する責務を負ってます。
WHOの健康に関する定義によれば、身体的、精神的、社会的幸福を強化し、事故を避ける必要があります。テュフズードでは持続可能な保健と安全性マネジメントを統合してきました。法的要件を超えて、健康予防と健康増進に特化しております。例えば、医療スクリーニング、健康カウンセリング、ビジネス旅行者のための医療とセキュリティ支援があげられます。
当社はルクセンブルク宣言やシンガポール宣言など、多くの保健・安全性に関する宣言に署名し、様々な専門的な保健医療網に加盟しております。
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