Tổng quan về chương trình tuân thủ của TÜV SÜD

Hệ thống quản lý tuân thủ của TÜV SÜD cung cấp cơ sở tổ chức để tuân thủ luật pháp hiện hành. Hệ thống này dựa trên các nguyên tắc của tiêu chuẩn đảm bảo IDW PS 980 và liên tục được cải tiến.

Với Hệ thống Quản lý Tuân thủ, chúng tôi theo đuổi cách tiếp cận phòng ngừa, phát hiện và ứng phó.

Bao gồm cụ thể:

• Bộ Quy tắc Ứng xử của chúng tôi, được thông qua lần đầu tiên vào năm 2008 và theo đó tất cả nhân viên TÜV SÜD cam kết thực hiện hành vi hợp pháp và có trách nhiệm và đối xử công bằng với sự liêm chính tuyệt đối.

• Đào tạo Trực tuyến Compliance@TÜVSÜD của chúng tôi cung cấp đào tạo tương tác bằng 20 ngôn ngữ khác nhau dựa trên các chủ đề liên quan đến tuân thủ khác nhau cho tất cả nhân viên của chúng tôi.

• Các chủ đề trọng tâm cốt lõi của chúng tôi

1. Chống tham nhũng
2. Luật chống độc quyền
3. Kiểm soát xuất khẩu
4. Nhân quyền cũng như nghĩa vụ bảo vệ môi trường liên quan đến Nhân quyền.

• Sơ đồ tổ chức bộ phận tuân thủ của chúng tôi: Trọng tâm của Bộ phận tuân thủ của chúng tôi là Văn phòng Tuân thủ Toàn cầu tại trụ sở Munich. Văn phòng này được lãnh đạo bởi Giám đốc tuân thủ, người báo cáo trực tiếp cho CEO. Giám đốc tuân thủ hoạt động tự chủ và độc lập. Ngoài ra, Chuyên viên tuân thủ được chỉ định cho tất cả các công ty thành viên và khu vực trên toàn thế giới để đảm bảo việc triển khai Hệ thống quản lý tuân thủ ở cấp địa phương.

• Sự cam kết tuân thủ rõ ràng của ban lãnh đạo cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng nền tảng văn hóa tích cực và bền vững tại TÜV SÜD. Hành vi, hành động và quyết định của ban lãnh đạo được tích hợp và thể hiện thường xuyên vào công việc thường nhật  , cũng như các mục tiêu và giá trị tuân thủ minh bạch mà nhân viên có thể xác định là nền tảng cho một hệ thống quản lý tuân thủ hiệu quả.