Soluciones en Sostenibilidad Social

Soluciones en sostenibilidad y responsabilidad social Corporativa (RSC)

A través de nuestros servicios de Sostenibilidad social y RSC  ayudamos a las empresas a resolver de forma proactiva la gestión e identificación de los impactos del negocio en los empleados, trabajadores de la cadena de valor, clientes y comunidades locales.

Nuestras soluciones sociales se centran en potenciar e integrar la sostenibilidad en las organizaciones a través de acciones en diferentes áreas como: Gestión del riesgo, Talento y Formación, Seguridad y Salud, Conciliación, Diversidad e Inclusión, Igualdad en la empresa, Derechos humanos, Empleados y Cadena de Valor.

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Gestión del Riesgo

- Identificación y evaluación de cumplimiento legal en seguridad y salud en el trabajo y seguridad industrial (software ASAL). 
- Gestión de las inspecciones reglamentarias en PRL (software GIRASAL)
- Evaluación de riesgos sociales en la cadena de valor.
- Integración de la Responsabilidad Social Corporativa (ISO 26000, SA8000 o similares).
- Auditorias sociales.

Talento y Formación

- Máster en Sostenibilidad & ESG
- Cursos de formación en Sostenibilidad
- Curso de Experto en Sostenibilidad Social
- Curso de Experto en Sostenibilidad Ambiental
- Curso de Experto en Buen Gobierno

Seguridad y Salud

- Diagnóstico de Situación (ISO 45001, otros similares)
- Identificación de normativa legal en seguridad y salud en el trabajo (software ASAL). 
- Evaluación de cumplimiento legal en PRL.
- Asesoramiento QHSE corporativo.
- Asesoramiento SST corporativo.
- Elaboración de programas de cultura preventiva.
- Planificación preventiva (software Docs TÜV SÜD).
- Gestión de EPI’s (software Docs TÜV SÜD).
- Auditoría interna (ISO 45001, otros similares).

Conciliación

- Políticas de conciliación de la vida laboral y familiar.
- Políticas de desconexión digital.
- Promoción de servicios de conciliación de los empleados.
- Programa de mejora de las zonas de empleados.

Diversidad

- Políticas de diversidad.
- Plan Global de diversidad.
- Elaboración de la Memoria Justificativa para el Certificado de Excepcionalidad.
- Integración ODS (ODS10 Reducción de las desigualdades).

Igualdad en la empresa

- Elaboración o Verificación del Plan de Igualdad
- Auditoría Retributiva
- Protocolo contra el acoso
- Políticas de Conciliación
-Integración ODS (ODS5 Igualdad de género)

Derechos Humanos

- Política de Derechos Humanos.
- Programa de respeto, protección y remediación.
- Auditorías internas de Derechos Humanos.

Compras y proveedores

- Política y gestión de la sostenibilidad en las compras.
- Evaluación de riesgos sociales en la cadena de suministro.
- Determinación de los requisitos de homologación.
- Elaboración del código de conducta para proveedores.
- Auditorias de Proveedores y Sociales (prevención de riesgos laborales, derechos humanos, ética, conducta, otros similares)

Empleados

- Evaluación de la energía organizacional
- Encuestas de satisfacción de empleados
- Entrevistas personalizadas a equipos directivos
- Reorganización del capital humano
- Programas de beneficios sociales
- Incorporación de metodología ágil en la gestión de equipos

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