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Sostenibilidad Social

Responsabilidad Social Corporativa para empleados y empresas

Soluciones en sostenibilidad y responsabilidad social (RSC)

A través de nuestros servicios de Sostenibilidad social y RSC  ayudamos a las empresas a resolver de forma proactiva la gestión e identificación de los impactos del negocio en los empleados, trabajadores de la cadena de valor, clientes y comunidades locales.

Nuestras soluciones sociales se centran en: Gestión del riesgo, Talento, Seguridad y Salud, Conciliación, Diversidad, Igualdad en la empresa, Relaciones, Derechos humanos,Compras, Proveedores y Empleados.

sostenibilidad social

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CONTACTA CON NOSOTROS SIN COMPROMISO

 

Gestion Riesgo

Gestión del Riesgo

- Identificación y evaluación de cumplimiento legal en seguridad y salud en el trabajo y seguridad industrial (software ASAL). 
- Gestión de las inspecciones reglamentarias en PRL (software GIRASAL)
- Evaluación de riesgos sociales en la cadena de valor.
- Integración de la Responsabilidad Social Corporativa (ISO 26000, SA8000 o similares).
- Auditorias sociales.

 

talento

Talento

- Políticas de desarrollo y evaluación del talento
- Contratación de personal especializado
- Desarrollo y evaluación del talento
- Planes de sucesión y rotación en puesto de responsabilidad
- Programas de formación a empleados.

 

Seguridad Salud

Seguridad y Salud

- Diagnóstico de Situación (ISO 45001, otros similares)
Identificación de normativa legal en seguridad y salud en el trabajo (software ASAL)
- Evaluación de cumplimiento legal en PRL.
- Asesoramiento QHSE corporativo.
- Asesoramiento SST corporativo.
- Elaboración de programas de cultura preventiva.
Planificación preventiva (software Docs TÜV SÜD).
Gestión de EPI’s (software Docs TÜV SÜD).
- Auditoría interna (ISO 45001, otros similares).

 

Conciliación

Conciliación

- Políticas de conciliación de la vida laboral y familiar.
- Políticas de desconexión digital.
- Promoción de servicios de conciliación de los empleados.
- Programa de mejora de las zonas de empleados.

 

Diversidad

Diversidad

Políticas de diversidad.
Plan Global de diversidad.
Elaboración de la Memoria Justificativa para el Certificado de Excepcionalidad.
Integración ODS (ODS10 Reducción de las desigualdades).

 

Igualdad empresa

Igualdad en la empresa

Verificación en igualdad de trato y oportunidades.
Verificación del informe de diagnóstico en igualdad.
Verificación del sistema de valoración de puestos de trabajo.
Verificación del registro salarial.
Auditoría Retributiva
-Verificación del plan de igualdad.
Protocolo contra el acoso
Políticas de Conciliación
Integración ODS (ODS5 Igualdad de género)

 

Derechos Humanos

Derechos Humanos

Política de Derechos Humanos.
Programa de respeto, protección y remediación.
Auditorías internas de Derechos Humanos.

 

Compras y proveedores

Política y gestión de la sostenibilidad en las compras.
Evaluación de riesgos sociales en la cadena de suministro.
Determinación de los requisitos de homologación.
Elaboración del código de conducta para proveedores.
Auditorias de Proveedores (prevención de riesgos laborales, derechos humanos, ética, conducta, otros similares)

 

Empleados

Empleados

Evaluación de la energía organizacional
Encuestas de satisfacción de empleados
Entrevistas personalizadas a equipos directivos
Reorganización del capital humano
Programas de beneficios sociales
Incorporación de metodología ágil en la gestión de equipos

 

 

SERVICIO OFRECIDO POR TÜV SÜD IBERIA S.A.U.

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