Žádost – časté dotazy

Před podáním žádosti si pečlivě prostudujte úkoly a požadavky uvedené v inzerátu a ucházejte se konkrétně o pozice, které odpovídají vašim schopnostem a zájmům. Ujistěte se také, že vaše údaje v žádosti jsou úplné a že žádost obsahuje váš životopis a případně také vysvědčení, diplomy, certifikační dokumenty a doporučující dopisy. 

V TÜV SÜD hledáme uchazeče, kteří rádi spolupracují a mají komplexní myšlení vedoucí k prosperitě celé společnosti i našich zákazníků na globální i lokální úrovni. Důležitou roli hraje schopnost činit důležitá rozhodnutí a klást si náročné cíle ve prospěch společnosti, aby člověk zanechal stopu. Součástí vašich zájmů by mělo být také každodenní řešení technických výzev, které vám umožní projevit svou vášeň pro technologii. Proto dáváme přednost uchazečům, kteří jsou informováni o naší firemní kultuře a jsou schopni vysvětlit, proč by chtěli pracovat pro TÜV SÜD. Zjistěte více o práci v TÜV SÜD a získejte lepší představu o tom, koho hledáme, zde. 

Chcete-li se ucházet o zaměstnání u společnosti TÜV SÜD, musíte se zaregistrovat prostřednictvím našeho náborového systému. To je nezbytné pro rychlé a efektivní zpracování vaší žádosti. Proto bohužel není možné ucházet se o zaměstnání poštou nebo e-mailem. Omlouváme se za případné nepříjemnosti. 

Proces podání žádosti je jednoduchý a obvykle netrvá déle než 5 minut. Při první registraci budete požádáni o nahrání svého životopisu, vytvoření bezpečného hesla a zadání některých základních osobních údajů. Toto jednorázové nastavení zajistí, že váš profil bude kompletní, a umožní vám v budoucnu snadnější podávání žádostí. 

K úspěšnému zpracování vaší žádosti potřebujeme pouze několik základních údajů: vaše jméno, e-mailovou adresu a životopis. Při první registraci budete také požádáni o vytvoření bezpečného hesla a zadání základních kontaktních údajů, jako je vaše telefonní číslo a země/region. Můžete také nahrát motivační dopis a zvolit si preference viditelnosti pro náboráře. Další informace, jako je vzdělání, pracovní zkušenosti nebo certifikace, můžete do svého profilu přidat později. U některých pozic mohou být v souladu s místními předpisy vyžadovány další osobní údaje. Další podrobnosti najdete v našem prohlášení o ochraně osobních údajů. 

Ano, můžete podat obecnou nebo nevyžádanou žádost o zaměstnání tím, že se přihlásíte na jednu z našich otevřených „Evergreen“ pozic. Tyto pozice jsou určeny ke shromažďování žádostí o zaměstnání pro budoucí příležitosti. Chcete-li se přihlásit, stačí si vytvořit účet v našem náborovém systému a uvést své jméno, e-mailovou adresu a životopis. Váš profil bude přidán do naší globální databáze talentů a zpřístupněn našim náborářům – viditelnost vašich údajů si nastavíte sami ve fázi podání žádosti. Svůj profil uchazeče můžete kdykoli aktualizovat nebo upravit v sekci „Profil uchazeče/Účet“ ve svém účtu. 

Ano, můžete tak učinit, pokud se přihlásíte prostřednictvím účtu uchazeče. Můžete se následně přihlásit ke svému účtu a odeslat návrh své přihlášky, který najdete v sekci „Jobs Applied“ (Přihlášené pozice). U možnosti „Quick apply“ (Rychlá přihláška) to nefunguje – musíte se přihlásit v daném okamžiku, jinak se přidaná data neuloží. 

Ano, můžete. Jakmile si vytvoříte účet v našem náborovém systému, můžete se snadno ucházet o tolik pracovních míst, kolik chcete, aniž byste museli znovu zadávat své údaje. Svůj profil můžete aktualizovat nebo upravovat pro každé jednotlivé pracovní místo ve svém „Profilu uchazeče“. 

V případě dotazů nebo žádostí týkajících se konkrétního inzerátu na volné pracovní místo se můžete obrátit na odpovědný náborový tým uvedený v inzerátu nebo na místní stránce kariéry. V případě obecných dotazů a žádostí týkajících se náborového systému se prosím obraťte na [email protected]. 

Jakmile odešlete svou žádost, obdržíte e-mail s potvrzením o jejím přijetí. Pokud bude vaše žádost posuzována, budete moci sledovat její stav po přihlášení do našeho náborového systému a v sekci „Jobs Applied“ (Žádosti o zaměstnání). Naše personální oddělení pečlivě posoudí každou žádost a přijme předběžné rozhodnutí.