FAQ dotyczące procesu rekrutacji

Przed złożeniem aplikacji warto dokładnie zapoznać się z zadaniami i wymaganiami podanymi w ogłoszeniu o pracę i aplikować na stanowiska, które odpowiadają Twoim umiejętnościom oraz zainteresowaniom. Upewnij się również, że Twoje dane aplikacyjne są kompletne oraz że Twoja aplikacja zawiera CV, a w razie potrzeby także wykaz ocen, dokumenty potwierdzające kwalifikacje oraz listy referencyjne.

W TÜV SÜD poszukujemy kandydatów, którzy cenią sobie współpracę i potrafią wykraczać poza granice własnej jednostki biznesowej, aby służyć naszym klientom zarówno na poziomie globalnym, jak i lokalnym. Podejmowanie decyzji, które mają znaczenie, oraz stawianie sobie wyzwań dla dobra społeczeństwa, aby pozostawić po sobie ślad, odgrywa ważną rolę. Codzienne mierzenie się z wyzwaniami technicznymi i rozwijanie swojej pasji do technologii również powinno należeć do Twoich zainteresowań. Dlatego oczekujemy, że nasi kandydaci będą zaznajomieni z kulturą naszej firmy i będą potrafili wyjaśnić, dlaczego chcieliby pracować w TÜV SÜD. Dowiedz się więcej o pracy w TÜV SÜD i lepiej zrozum, jakich osób poszukujemy, tutaj. 

 Aby aplikować do TÜV SÜD, należy zarejestrować się w naszym systemie rekrutacyjnym. Jest to konieczne, aby zapewnić szybkie i skuteczne przetwarzanie Twojej aplikacji. Dlatego niestety nie ma możliwości aplikowania pocztą tradycyjną ani e-mailem. Przepraszamy za wszelkie niedogodności. 

Proces aplikacji jest prosty i zazwyczaj zajmuje nie więcej niż 5 minut. Podczas pierwszej rejestracji zostaniesz poproszony o przesłanie CV, utworzenie bezpiecznego hasła oraz podanie podstawowych danych osobowych. Ta jednorazowa konfiguracja zapewnia kompletność Twojego profilu i umożliwia łatwiejsze aplikowanie w przyszłości.

Aby pomyślnie przetworzyć Twoją aplikację, wymagamy jedynie kilku podstawowych informacji: imienia i nazwiska, adresu e-mail oraz CV. Podczas pierwszej rejestracji zostaniesz również poproszony o utworzenie bezpiecznego hasła i podanie podstawowych danych kontaktowych, takich jak numer telefonu czy kraj/region. Opcjonalnie możesz dołączyć list motywacyjny i wybrać preferencje dotyczące widoczności dla rekruterów. Dodatkowe informacje – takie jak wykształcenie, doświadczenie zawodowe czy certyfikaty – można dodać później w profilu kandydata. W przypadku niektórych stanowisk mogą być wymagane dalsze dane osobowe, jeśli jest to określone przez lokalne przepisy. Szczegółowe informacje znajdziesz w naszej polityce prywatności.

Tak, możesz złożyć ogólną lub spontaniczną aplikację, aplikując na jedno z naszych otwartych ogłoszeń typu „Evergreen”. Są one stworzone do zbierania aplikacji na przyszłe możliwości zatrudnienia. Aby aplikować, wystarczy utworzyć konto w naszym systemie rekrutacyjnym i podać swoje imię i nazwisko, adres e-mail oraz CV. Twój profil zostanie dodany do naszej globalnej bazy talentów i udostępniony rekruterom – widoczność Twoich danych ustawiasz samodzielnie podczas składania aplikacji. Swoje konto kandydata możesz w każdej chwili zaktualizować lub edytować w sekcji „Profil kandydata / Konto”.

Tak, możesz to zrobić, jeśli aplikujesz poprzez konto kandydata. Możesz później zalogować się na swoje konto i przesłać wersję roboczą aplikacji, którą znajdziesz w sekcji „Aplikacje”. W przypadku opcji „Szybka aplikacja” nie jest to możliwe – musisz złożyć aplikację od razu, w przeciwnym razie wprowadzone dane nie zostaną zapisane.

Tak, możesz to zrobić. Gdy tylko utworzysz konto w naszym systemie rekrutacyjnym, możesz łatwo aplikować na dowolną liczbę stanowisk, nie wprowadzając ponownie swoich danych. Możesz również aktualizować lub edytować swój profil dla każdego stanowiska w sekcji „Profil kandydata”.

W przypadku pytań dotyczących konkretnego ogłoszenia o pracę możesz skontaktować się z odpowiednim zespołem rekrutacyjnym, którego dane znajdują się w ogłoszeniu lub na lokalnej stronie kariery. W sprawach ogólnych dotyczących systemu rekrutacyjnego prosimy o kontakt pod adresem: [email protected]. 

Po złożeniu aplikacji otrzymasz e-mail potwierdzający jej otrzymanie. Jeśli Twoja aplikacja jest rozpatrywana, będziesz mógł śledzić jej status, logując się do naszego systemu rekrutacyjnego i sprawdzając sekcję „Aplikacje”. Nasz dział HR dokładnie ocenia każdą aplikację, aby podjąć wstępną decyzję.

Tak. Jeśli masz niepełnosprawność lub szczególne potrzeby, oferujemy wsparcie w miarę naszych możliwości, na przykład poprzez zapewnienie bezbarierowych miejsc na rozmowy kwalifikacyjne. Jeśli chciałbyś skorzystać z jakiejkolwiek pomocy, prosimy o kontakt z lokalnym zespołem rekrutacyjnym. 

Prosimy pamiętać, że podanie takich informacji nie ma żadnego wpływu na proces selekcji kandydatów, jest całkowicie dobrowolne i nigdy nie będziemy aktywnie prosić Cię o ich udostępnienie.