Future in your hands

テュフズードで働く魅力について

テュフズードでは、働く社員に個人の成長と発展のための様々な機会を提供しております。

複雑でチャレンジングな業務遂行のため、テュフズードは安定したやりがいのある環境づくりを意識してます。魅力的な給与制度がそのひとつでしょう。また、当社のワークライフ・バランスプログラムは、全社員がワークライフ・バランスを実現できるよう支援しています。社員一人ひとりの能力を最大限に発揮できるように、私たちは常に個々の成長を支援する制度を整えております。

テュフズードで働くメリットについて

• 自分の経験や知識、洗練されたマインドと共に、プロフェッショナリズムを促進します。
• 新しいプロジェクト、クライアント、海外に行くことで知識と専門知識を広げる機会が常にあります。
• トップ・パフォーマーとして、そこに適った環境で成長できます。
• ドイツのマーケットリーダーであり、世界的に認知されている強力なブランドをバックに信頼できるお客様とビジネスができます。
• 安全、品質、環境の持続可能性を追求し、時代の変革と進歩に貢献します。
報酬ワールドワイドに活躍できる環境があり、将来のキャリア・ディベロップメントへの準備も十分に整っていることから、当社は社員から納得いくオファーをすることができています。

そのため、労働協約・個別雇用契約に基づいて、当社では適切な給与プログラムを提供しています。

学習と開発プログラム

テュフズードでそれぞれの目指すキャリアによって社員一人ひとりに応じた支援を行います。

当社は、検証可能かつ公平な基準にもとづきキャリア開発プログラムにアクセスができ、全社員がそれぞれ最適なキャリアパスをたどることを奨励しています。

そのために、「LEDハウス」(リーダーシップ&エキスパート・デベロップメント)という人材育成イニシアティブを設け、プロフェッショナル&パーソナル育成を全社員を対象に積極的に推進するとともに、継続的な支援を行っています。

リーダーシップ・キャリアを選択すると、マネジメント責任とチーム指導に必要なトレーニングを受けれます。エキスパート・ディベロップメントでは、トップ・ナレッジ・マネージャー向けの専門的なサポートを受けれます。

将来有望な若手社員向けのJUMP!プログラムでは、国際化ニーズに対応したキャリア開発に力を入れてます。参加者は全世界のテュフズード拠点で主要なポジションをとる資格があります。資格取得のため参加者は各国の現場で複数プロジェクトを1年間で完成させるプログラム制度になります。

それ以外でも、テュフズードアカデミーなどの社内トレーニング・ユニットは、当社のトレーニング・サービスが常に適切な比率で最高の品質を維持し続けられるようにするために設けられています。

ワーク・ライフ・バランス

テュフズードメンバーは、チャレンジを推進し、そのために日々努力しております。私たちが幅広いサービスを提供することで、社員のプロフェッショナルとプライベートの両立を支援することが大切であると考えています。

育児サービスやフレックスタイムなどの充実した福利厚生を提供することで、社員の仕事と家庭の両立を保障しております。

ヘルス・マネジメント

当社の経済的な成功・競争力のためには、社員の業績水準・雇用能力を維持することが不可欠です。私たちは、組織と個人の双方において、組織の健康と安全に配慮した環境に貢献する責任を負っております。
WHOの健康定義によれば、健康とは、完全な肉体的、精神的及び社会的福祉の状態を指しており、それに加え、当社では「ビジョン・ゼロ」を掲げております。
テュフズードは持続可能な安全衛生マネジメントを提供しております。法律以外でも予防・健康増進にも注力しており、医療スクリーニング、健康相談、ビジネス渡航者への医療・警備支援もその一例です。

テュフズードでのダイバーシティ