一目で分かるテュフズードのコンプライアンス・プログラム

テュフズードのコンプライアンス・マネジメント・システムは、適用され る法律を遵守するための組織的基盤を提供してます。これは、IDW PS 980保証基準の原則に基づいていて継続的に改善されています。

テュフズードのコンプライアンス・マネジメント・システムでは、予防、検出、対応というアプローチを追求しています。

具体的には以下の内容が含まれます：

• テュフズードの行動規範は2008年に初めて採用され、この規範に基づき、テュフズードの全従業員は合法的で責任ある行動と絶対的な誠実さを備えた公正な処遇を約束します。

• Our Compliance@TÜVSÜD Online Trainingは、全従業員を対象に、コンプライアンスに関するさまざまなトピックに基づいたインタラクティブなトレーニングを20の言語で提供しています。

• 主要なトピック

1. 汚職・腐敗防止
2. 反トラスト法
3. 輸出管理
4. 人権および人権に関連する環境保護義務

• コンプライアンス組織 ： コンプライアンス組織の中心は、ミュンヘン本社のグローバル・コンプライアンス・オフィスです。経営委員会会長に直属するチーフ・コンプライアンス・オフィサーがその指揮を執ります。チーフ・コンプライアンス・オフィサーは自主的かつ独立して行動しています。さらに、コンプライアンス・マネジメント・システムを地域レベルで確実に実施するため、世界中のすべての企業および地域にコンプライアンス・オフィサーが任命されています。

• 当社の経営陣のコンプライアンスに対する明確なコミットメントは、テュフズードの良好でサステナブルな企業文化にとっても重要な役割を果たします。日常業務に組み込まれ、模範的な方法で実践される経営陣の振舞い、行動、意思決定および従業員が共感できる透明性の高いコンプライアンス目標や価値観は、効果的なコンプライアンス・マネジメント・システムの基盤となります。