Fortschritt braucht Ziele und Transparenz
Fortschritt braucht Ziele und Transparenz
Wir finden: Nur wer sich konkrete und messbare Ziele setzt, kommt weiter. Hier zeigen wir einen Auszug aus unserem Zielsystem mit den wichtigsten Zielen pro Bereich. Mit welchen Maßnahmen wir diese Ziele erreichen wollen, können Sie in den einzelnen Themenbereichen auf dieser Webseite sowie in unserem Nachhaltigkeitsbericht nachlesen.
Um unsere Ziele zu erreichen, ist es wichtig, dass unsere Leistungen und Fortschritte transparent und nachvollziehbar sind. Unsere Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit dokumentieren und kommunizieren wir auf umfassende Art und Weise. Denn wir wollen die Zukunft mitgestalten. Wir beteiligen uns an unter anderem folgenden Initiativen und Programmen, um für Transparenz und Vergleichbarkeit zu sorgen. Darüber hinaus beteiligen wir uns an weiteren branchen- oder standortbezogenen Ratings wie NQC (SAQ-Fragebogen) und IntegrityNext.
Dass wir auf unserem Weg zu nachhaltigerem Wirtschaften gute Fortschritte machen, zeigen die Ergebnisse des Sustainability Ratings von EcoVadis. Im Jahr 2024 haben wir den Gold-Status erreicht und gehören damit zu den Top-5-Prozent der bewerteten Unternehmen unserer Kategorie.
Mit dem Beitritt zur Science Based Targets Initiative (SBTi) im Jahr 2022 haben wir uns verpflichtet, im Rahmen des 1,5°-C-Ziels zu wirtschaften und unsere Treibhausgas-Emissionen kontinuierlich zu senken. Dazu erarbeiten wir wissenschaftsbasierte Ziele und adäquate Maßnahmen. Langfristig haben wir uns zudem – als erstes deutsches Prüfunternehmen – dem Net-Zero-Ziel verpflichtet, das bedeutet bis 2050 Netto-Null-Emissionen im Geschäftsbetrieb zu erreichen. Dazu wollen wir die Treibhausgas-Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Scope 1, 2 und 3) um 90 % gegenüber dem Basisjahr 2022 reduzieren. Die noch verbleibenden, unvermeidlichen Emissionen gleichen wir mit Klimaschutzprojekten aus.
Das Carbon Disclosure Project (CDP) ist eine gemeinnützige Organisation und betreibt ein globales System zur Offenlegung von Umweltauswirkungen. CDP erhebt klima- und umweltrelevante Daten und Informationen von Unternehmen anhand eines Fragebogens. Ziel ist es, mithilfe einheitlicher Abfragen unternehmerischen Umweltschutz messbar und vergleichbar zu machen und zu fördern.
Mit unseren Aktivitäten für mehr Nachhaltigkeit unterstützen wir auch die im Jahr 2015 verabschiedeten Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals; SDGs) der Vereinten Nationen. Folgende SDGs haben für unser Unternehmen besondere Relevanz:
Der Klimapakt Münchner Wirtschaft ist eine Initiative des Referats für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München gemeinsam mit 16 Münchner Großunternehmen sowie drei Kooperationspartnern, die gemeinsam einen wirksamen und verbindlichen Beitrag zur Klimaneutralität Münchens bis 2035 leisten wollen. Die Unternehmen bilden mit der Landeshauptstadt München ein starkes Netzwerk, um gemeinsam Klimaschutzprojekte umzusetzen. Damit sind sie Vorbild für weitere Unternehmen in der Region und in Deutschland. Der Klimapakt 3 unter dem Motto „verbindlich. wirksam. sichtbar.“
TÜV SÜD ist seit 2017 Unterzeichner der Charta der Vielfalt e.V. und setzt sich aktiv für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, damit alle Beschäftigen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Charta der Vielfalt e.V. ist die größte Initiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands.
Wir sind bereits seit 2009 mit dem Audit berufundfamilie in Deutschland zertifiziert. Ein wichtiges Ziel ist es, neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, den Frauenanteil bei Fachkräften, aber auch in Führungspositionen deutlich zu erhöhen.
