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Mitarbeiterzufriedenheit – Positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber

Warum Sie die Mitarbeiterzufriedenheit messen sollten

Qualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind der Grundstein Ihres unternehmerischen Erfolgs. Je höher die Identifikation mit dem Arbeitgeber, desto größer die Bereitschaft, sich voll einzubringen. Vergewissern Sie sich deshalb, wie es um die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen bestellt ist. Schaffen Sie durch klare Erkenntnisse Rahmenbedingungen, mit denen Sie Ihre Beschäftigten und neue Talente an sich binden. Und zeigen Sie mit einer Zertifizierung der Mitarbeiterzufriedenheit, dass Sie ein Top-Arbeitgeber sind.

Nur jedes zweite Unternehmen ermittelt die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Sichern Sie sich einen Vorteil im War for Talents und nutzen Sie die Vorteile zertifizierter Arbeitgeber-Qualität:

  • Zufriedene Mitarbeiter sind das glaubwürdigste Aushängeschild für Ihr Employer-Branding und Recruiting.
  • Wer zufrieden ist, sucht selten eine Veränderung – eine starke Mitarbeiterbindung sorgt dafür, dass das Know-how im Unternehmen bleibt.
  • Zufriedenheit motiviert zu Top-Leistung oder sogar dazu, über sich hinauszuwachsen.

Die TÜV SÜD Management Service hat als erster namhafter Zertifizierer einen zuverlässigen Standard entwickelt, anhand dessen sich die Mitarbeiterzufriedenheit messen lässt. Er basiert auf wissenschaftlich validierten Kriterien und liefert Ihnen nicht nur detaillierte Einblicke in den Status quo, sondern auch konkrete Ansatzpunkte, um die Zufriedenheit weiter zu steigern. So werden gute Arbeitgeber zu Top-Arbeitgebern und können Ihre herausragende Leistung mit einem renommierten Prüfzeichen belegen.

 

Arbeitszufriedenheit messbar gemacht

Im ersten Schritt wird der Ist-Status überprüft. Das geschieht anhand einer anonymen aussagekräftigen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung. Sie bietet Orientierung und liefert einen Richtwert für die Folgeerhebungen. In jeder Branche und jeder Organisation sorgen andere Aspekte für Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Deshalb erfolgt die Befragung anhand eines auf Ihr Unternehmen speziell zugeschnittenen Fragebogens. Diesen stimmen wir in enger Zusammenarbeit mit Ihnen ab.

Jeder Fragenbogen basiert auf dem umfassenden Fragenkatalog zur Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit von TÜV SÜD Management Service. Der Katalog wurde in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Ottmar L. Braun von der Universität Koblenz-Landau entwickelt.

Damit Sie den größten Nutzen aus der Befragung und Analyse schöpfen, liefert Ihnen die Überprüfung ganz konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen. TÜV SÜD-Experten werten die Einschätzung der Mitarbeiter über alle Unternehmensebenen hinweg aus. Auf diese Weise erkennen Sie Verbesserungspotenziale differenziert und können durch Folgebefragungen nachverfolgen, wie sich die Mitarbeiterzufriedenheit entwickelt. Erfahren Sie, welche Maßnahmen erfolgreich sind und an welchen Punkten das Optimierungspotenzial am größten ist.

 

Zertifizierte Mitarbeiterzufriedenheit: Ihre Vorteile

Die Zertifizierung nach dem Standard „Mitarbeiterzufriedenheit“ bietet gleich mehrere Vorteile für Ihr Unternehmen.

  • Mitarbeiterzufriedenheit-Muster-tsSie zeigt der Unternehmensführung konkrete Handlungspotenziale auf. So können Sie die Arbeitszufriedenheit gezielt verbessern und sich als Top-Arbeitgeber am Markt positionieren.
  • Die Mitarbeiter erhalten einen Kanal für Verbesserungsvorschläge und fühlen sich einbezogen. Sie profitieren direkt von Maßnahmen, die Sie zur Steigerung der Zufriedenheit umsetzen.
  • Das Marketing erhält mit dem renommierten TÜV SÜD-Siegel ein aussagekräftiges Argument für das Employer Branding.
  • Der HR-Bereich verschafft sich durch die Auszeichnung einen klaren Vorteil bei der Personalsuche, mit dem es gelingt neue Talente und Know-How für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Warum TÜV SÜD?

  • Ganz gleich in welcher Branche Ihre Organisation tätig ist, können sie sich auf die Fachkompetenz von TÜV SÜD verlassen. Sie sind hochqualifiziert und erfahren in der Bewertung von Mitarbeiterzufriedenheit für die verschiedensten Industriezweige.
  • Basierend auf modernsten Forschungsmethoden profitieren Sie von wissenschaftlich validierten Überprüfungen und Auswertungen, die die hohe Qualität der Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung gewährleisten.
  • Dank unseres globalen Expertennetzwerks, können Sie Niederlassungen weltweit durch ein und dieselbe Prüfstelle zertifizieren lassen
  • Mit einem Prüfsiegel des TÜV SÜD setzen Sie ein Zeichen für Qualität und Integrität. Denn TÜV SÜD steht weltweit für Unabhängigkeit und Neutralität. Mit uns als Partner schaffen Sie Vertrauen bei Ihren aktuellen und künftigen Mitarbeitern.
  • Durch das weltweit renommierte Prüfzeichen kommunizieren Sie Ihre Qualitätsstandards und heben sich von der Konkurrenz ab.

Fordern Sie ein unverbindliches Angebot für die Zertifizierung an

Mit TÜV SÜD-geprüfter Arbeitszufriedenheit investieren Sie schon heute in die Zukunft. Ein individuelles Angebot verschafft Ihnen einen Überblick über Vorgehen und Kosten. Einfach Kontakt- und ein paar Eckdaten zum Unternehmen angeben und wir kommen mit mehr Informationen auf Sie zu.

Jetzt Angebot für eine Zertifizierung anfragen

 

Sie möchten sich nicht zertifizieren lassen, haben allerdings Interesse an einer Mitarbeiterbefragung? Wir unterstützen Sie dabei! Mit unseren Audit Services führen wir für Sie die Mitarbeiterbefragung durch.

Informieren Sie sich jetzt über die Mitarbeiterbefragung der TÜV SÜD Audit Services.

Wissenswert

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Mit zertifizierter Qualität zum Erfolg

Erfahren Sie, wie die Service Profit Chain das Grundkonzept der Service Zertifizierungen bildet.

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TÜV SÜD hat eines der vertrauensvollsten und bekanntesten Gütesiegel

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Erfahren Sie in unserem Factsheet alles wichtige über die TÜV SÜD zertifizierte Mitarbeiterzufriedenheit

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