從慕尼黑到丹佛：Thomas Hüttner的領導力與成長之旅
本影片聚焦於TÜV SÜD美國機械工程主管Thomas Hüttner。擁有超過15年的經驗Thomas，領導著一支由15名工程師和稽核員組成的科羅拉多州丹佛團隊。他的旅程始於德國慕尼黑，在那裡他作為工程師在TÜV SÜD AG工作了四年。Thomas分享了他克服挑戰的熱情，無論是在職業還是攀登山峰中，如何促使他走出舒適區，抓住機會移居海外。請與我們一同回顧他的成長以及在非凡職涯中學到的經驗教訓。
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與Thomas Hüttner的訪談
想了解更多關於Thomas和他的成長歷程嗎？在這次採訪中，Thomas分享了他從慕尼黑到丹佛的旅程，揭示了走出舒適區如何推動了個人和職業的成長。他討論了適應新文化的挑戰、平衡熱情與職業的重要性，以及從不同地區領導團隊中學到的關鍵經驗。
想閱讀完整採訪並深入了解Thomas的經歷和觀點，請看下方！
Thomas Hüttner專訪全文
您曾在德國和U.S.工作。這段國際經歷如何塑造了您的職業成長？
Thomas：從慕尼黑搬到丹佛是一次巨大的調整，但它教會我擁抱變化並適應新環境。我學會了管理跨文化、跨地區團隊，從而拓展了自己的領導能力。
是什麼促使您從德國移居U.S.？
Thomas：我想多看看世界，挑戰自己的職業。搬到美國讓我有機會獲得國際經驗，並在不同的文化環境中工作。
在U.S.工作如何影響了您的領導風格？
Thomas：在U.S.，我在決策中擁有了更大的自由度和自主權。相比過去在德國習慣的嚴格架構，我很享受以更靈活的方式帶領自己的團隊，這也幫助我成長為更優秀的領導者。
個人成長在您的職業歷程中扮演著怎樣的角色？
Thomas：個人成長是我職涯的關鍵。經常走出舒適區能幫助我發揮最佳狀態。無論是搬遷地點還是承擔新的責任，這些挑戰都讓我保持動力。
你如何平衡個人興趣，比如對山的熱愛，以及你的職業生活？
Thomas：我的工作讓我能住在提供我喜歡生活方式的地方，比如科羅拉多。我熱愛戶外活動，能夠平衡工作與個人興趣讓我保持活力和專注。
在不同地區工作讓您學到的最重要經驗之一是什麼？
Thomas：最重要的經驗之一，是理解並尊重不同文化中的細微差異。每個地區都有自己的工作和溝通方式，適應這些差異對我的成功至關重要。
你的經歷如何塑造了你對失敗的看法？
Thomas：我曾經害怕失敗，但多年來我明白失敗是成長的一部分。勇於冒險、嘗試新事物並從結果中學習，無論是成功還是挫折，都很重要。
對於希望實現個人和職業成長的人，您會給出什麼建議？
Thomas：對新機遇保持開放，不要害怕走出舒適區。個人成長與職涯發展相輔相成，迎接挑戰會幫助您發現自己真正的潛力。
科羅拉多州丹佛的幕後花絮
