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未來盡在您掌握中

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我們是全情投入到技術的專家社群,我們有共同的承諾,在全球眾多領域提高企業、消費者和環境安全並為其添加實際價值。在這裡,您將獲得加入該社群所需的所有資訊。向下滾動,了解我們的職位申請條件價值觀申請流程以及與招聘有關的所有資訊。

 

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怎樣成為我們的同事

為了找到合適的人選,我們試圖了解每一個簡歷背後的求職者。除了合適的專業資格,求職者還應該符合我們企業的內涵。不僅應該認同我們的企業目標和文化,還要善於承擔責任並做出決策。因此我們會更青睞了解我們公司和工作方式的申請者。

TÜV SÜD的一些核心招聘原則。

  • TÜV SÜD提供多元化的工作機會。我們致力於尋找最合適的候選人,以提升TÜV SÜD的業績與聲譽。由於每個職位都需要特定的技能,因此我們為每個職位定義了相應的選擇標準,並在相應的招聘廣告中進行了詳細描述。
  • 我們的招聘人員和招聘經理是招聘流程的一部分。他們遵循我們的核心原則,即根據候選人的技能和經驗來進行評估——在性別、性取向、信仰、種族、族裔或民族血統、年齡、生理或心理能力等方面不存在任何歧視空間。
  • TÜV SÜD所有參與招聘過程的員工都接受了遵守偏見和歧視協議的培訓。
  • 所有候選人將根據明確規定的(與職位相關的)選拔標准進行評估,並至少以四眼原則為基礎。

 

我們尋找的員工

在不斷變化的世界中激發信任,需要TÜV SÜD不斷反思傳統和未來可能的商業模式。我們做出的決定影響著無數人和環境的安全--我們為這種責任感到自豪。我們所做的工作需要對自己的領域、知識和行動充滿信心,並且具有客觀態度的專家。同時我們的專家還必須具有求知慾,始終準備不斷提高自己的技能,以緊跟快速發展的世界。

我們的專家要把人類、社會和環境的福祉放在首位。TÜV SÜD是一支由積極性很高的員工組成的多元化團隊,每一個成員都敢於承擔責任、迎接挑戰,並堅持以公正,誠實和透明的態度承擔每一個任務。

作為測試、認證、稽核和諮詢服務的領先提供商,我們希望我們的員工能夠自然地沉浸在當前和未來技術趨勢之中、了解細節並能夠在志同道合的技術人才網絡中從容不迫。

我們的目標是僱傭各種背景的員工,他們熱愛合作,能夠跳出自己的業務部門之外思考,在本地和全球範圍內與客戶建立信任和牢固的關係。

如果您有信心,有遠見,有誠信、能奉獻並且理解我們所有的要求,歡迎向我們提出申請。


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