職位申請常見問題（FAQ）

在提交申請前，請仔細閱讀招聘職位的職責與要求，選擇與個人技能和興趣匹配的職位進行投遞。請確保申請材料完整，除簡歷外，請根據職位需求一並提交成績單、資質證書及推薦信。

TÜV SÜD 希望申請者具備良好的協作精神，能夠跨越自身業務部門的界限，從全球和本地層面為客戶創造價值。我們重視敢於作出有意義的決定、以社會責任為動力不斷挑戰自我，以及勇於應對技術挑戰並保持對技術的熱情。申請者還應了解我們的企業文化，並能夠說明希望加入 TÜV SÜD 的原因。您可在此進一步了解 TÜV SÜD 的工作環境和我們期待的人才特質。

申請 TÜV SÜD 的職位需先在招聘系統中注冊，以便我們快速、高效地處理您的申請。因此，我們暫不接受郵寄或電子郵件申請。由此帶來的不便，敬請諒解。

申請流程簡單直觀，通常不超過5分鐘。首次注冊需上傳簡歷、設置安全密碼並填寫基本個人資訊。完成注冊後，您的候選人檔案將被創建並保存，方便您未來快速申請其他職位。

為順利處理您的申請，我們僅需要幾項基本資訊：姓名、電子郵件信箱和簡歷。首次注冊時，您還需設置安全密碼，並提供電話號碼、國家/地區等基本聯繫資訊。您可以選擇上傳求職信，並設置招聘人員查看您資料的權限。教育背景、工作經歷和資格證書等其他資訊，可稍後在“應聘者資料”中補充。部分職位可能會根據當地法規要求提供更多個人資訊，詳情請參閱隱私聲明。

可以。如果招聘平台上發布了非定向申請的職位，歡迎您進行申請。請注意，此類職位並非長期開放。

如需提交非定向申請，只需在申請平台中創建個人檔案並上傳簡歷。您的資料將加入我們的全球人才庫。您可以自行設置個人資料的可見範圍，並可隨時修改您的候選人檔案。

一般而言，申請已發布的具體職位成功率會更高。因此，建議您定期查看我們的招聘平台，了解最新發布的職位機會。

是的，您可以您通過候選人帳戶實現。登錄帳戶後，在“申請的職位”中找到已保存的申請草稿，並繼續完成申請流程。但”快速申請“不支持此保存草稿。使用快速申請時，您需要一次性完成並提交申請，否則您已填寫的資訊將不會被保存。

可以。一旦在招聘系統中創建了帳戶，您即可輕鬆申請多個職位，無需重復填寫個人資料。同時，您也可以在”候選人檔案“中，根據不同職位需求，更新或編輯您的個人資料。

如您對某個職位發布資訊有任何疑問或咨詢，請聯繫職位發布資訊或當地招聘頁面中注明的相關招聘團隊。
如您對招聘系統有任何一般性問題或咨詢，請發送郵件至[email protected]。

提交申請後，您會收到確認郵件。如果您的申請進入甄選流程，可登錄招聘系統，在“已申請職位”中查看進度。招聘團隊會認真評估每份申請並作出初步決定。

如果您是殘障人士或有特殊需求，我們將全程為您提供支援，例如安排無障礙面試地點或其他合理便利措施。如需協助，請聯繫當地招聘團隊。

是否提供相關資訊完全由您自願決定，不會以任何方式影響您的申請。除非您主動告知，否則我們不會要求您披露。

找到感興趣的職位後，請通過我們的申請門戶提交申請。招聘團隊和相關業務部門將認真審閱您的材料。如果您的背景符合職位要求，我們會邀請您參加首輪面試。根據職位和職級，後續可能還會安排其他面試或甄選環節，例如人才測評。面試次數和參與人員會因職位而異。
申請流程也是您進一步了解 TÜV SÜD的機會。歡迎您提出問題，並判斷該職位是否符合您的經驗和職業目標。您可在此查看申請流程概覽。

是的，您可以訂閱職位提醒。請登錄招聘系統，設置您希望接收提醒的職位類型。
如需開啟自動郵件通知，或查看和管理職位偏好設置，請按以下步驟操作：

1. 登錄您的候選人帳戶後，點擊右上角“選項”，打開下拉菜單.
2. 點擊“工作提醒”
3. 在該頁面中，您可以啟用郵件通知功能，並設置或管理感興趣的職位類別。

原則上可以。但請注意，我們已於2025年9月啟用新的申請門戶。如果原有帳戶無法用於您當前申請的職位，則需要在新門戶重新注冊。此外，我們嚴格遵守資料保留和刪除期限；如果原帳戶資料已按規定刪除，您也需要重新創建帳戶。

您收到的郵件中包含創建應聘者資料的連結。請設置密碼以完成注冊。資料創建成功後，請前往我們的外部招聘門戶，搜索您獲推薦的職位。

點擊“立即申請”提交正式申請。通過個人資料提交後，系統會自動記錄該申請來自員工推薦，招聘團隊隨後將與您聯繫並告知下一步安排。

請通過此連結使用您的帳戶資訊登錄。

點擊“職位申請”，打開需要補充材料的職位。系統將跳轉至新頁面，您可在該頁面上傳其他文件。