ISO 26000

CSR: responsabilità sociale delle organizzazioni - Linee Guida ISO 26000

Assessment ISO 26000 sulla Corporate Social Responsibility

A partire dal 2005 l’ISO (International Standard Organization) ha promosso l’emissione della Linea Guida ISO 26000 sulla Responsabilità Sociale delle Organizzazioni. L’obiettivo è quello di fornire un approccio all’interpretazione del tema Responsabilità Sociale delle Organizzazioni tramite la identificazione di 6 aree (core subjects) condivise a livello internazionale.

La ISO 26000 fornisce, quindi, le linee guida su:
• principi e temi fondamentali della responsabilità sociale;
• integrazione dei comportamenti socialmente responsabili nelle strategie, nei sistemi, nelle pratiche e nei processi di un’organizzazione;
• elementi standard con cui le organizzazioni devono misurarsi e integrabili ai temi ESG e Sostenibilità a tutto tondo
• importanza dei risultati e dei miglioramenti nella performance di un’organizzazione.

TÜV Italia affianca le aziende come ente terzo, fornisce Assessment utilizzando personale indipendente dall’organizzazione, opportunamente valutato e dotato delle competenze più idonee. Il Progetto di Assessment è generalmente sviluppato ad hoc, in base alle esigenze di ciascuna Organizzazione. La metodologia utilizzata è stata sviluppata e testata da TÜV SUD.

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Obiettivi e Vantaggi

• Supportare le Organizzazioni che intendono seguire un approccio Socialmente Responsabile;
• aumentare la standardizzazione in ambito CSR e Sostenibilità e la confrontabilità delle azioni;
• promuovere una terminologia comune nel campo della Responsabilità Sociale;
• fornire delle linee guida sull’attuazione della responsabilità sociale e sull’identificazione dei temi rilevanti e il coinvolgimento delle parti interessate;
• fornire linee guida per l’autovalutazione del livello di Responsabilità Sociale applicabile a tutte le Organizzazioni (private e pubbliche di diversi settori);
• avere un modello per l’integrazione dei temi ESG stabiliti dalla Nazioni Unite.