Future in Your Hands
Future in Your Hands
Az ÉMI-TÜV SÜD-nél végzett munka számos előnyt kínál. Van, ami szubjektív - például a személyes növekedés és fejlődés elérésére adott lehetőségek, illetve a jelentőségteljes célt biztosító szerepek széles skálája. Az egyéb előnyök könnyen láthatóak.
Stabil és jutalmazó környezetet biztosítunk munkatársainknak az összetett és kihívásokkal teli feladataik ellátásához. Versenyképes fizetést és jelentős juttatási lehetőségeket kínálunk. A munka és magánélet egyensúly programunk segíti munkatársainkat a szakmai és magánélet közti harmónia megvalósításában. Támogatjuk munkatársaink személyes fejlődését, hogy kihozhassák magukból a legtöbbet.
Mivel világszerte haladunk a siker felé, és jól felkészültünk a jövőre, képesek vagyunk olyan ajánlatokat tenni munkatársaink számára, amiket nehéz túllicitálni.
Például, a jogi egységeink versenyképes bércsomagokat kínálnak kollektív vagy egyéni munkaszerződések alapján.
Bármilyen szakmai utat választasz az ÉMI-TÜV SÜD-nél, személyre szabott támogatást nyújtunk - az egyéni igényeidet figyelembe véve.
Bátorítjuk alkalmazottjainkat, hogy a készségeikhez leginkább illő szakmai utat kövessék. Részt vehetnek megbízható és pártatlan kritériumokon alapuló karrierfejlesztési programokban.
Ennek biztosítása érdekében létrehoztunk egy tehetséggondozó kezdeményezést, ami a "LED House" (Vezetői és szakértői fejlesztés) névre hallgat. A LED folyamatos támogatást és segítséget nyújt minden alkalmazottnak, arra ösztönözve őket, hogy tegyenek erőfeszítéseket a szakmai és személyes fejlődésükért.
A vezetői karriert megpályázó alkalmazottak a vezetői felelősségekkel és csapatok útbaigazításával kapcsolatos képzést kapnak. Azok, akik a fejlesztési szakértő karrierút iránt érdeklődnek, elkötelezett támogatást kapnak, hogy pontos ismeretekkel rendelkező szakemberekké válhassanak.
A magas potenciált mutató pályakezdő munkatársaink számára a JUMP! programunk kínál internacionális lehetőségeket. Felhatalmazza a résztvevőket arra, hogy világszerte kulcspozíciókat töltsenek be az ÉMI-TÜV SÜD eltérő helyszínein. A jogosultság megszerzéséhez a résztvevőknek a program több modulját kell teljesíteniük egy 12 hónapos időszak alatt eltérő kontinensek változatos helyszínein.
Belső képzési egységeink, mint az ÉMI-TÜV SÜD Akadémia, folyamatosan biztosítják, hogy képzési szolgáltatásaink fenntartsák a lehető legmagasabb oktatási minőséget, a megfelelő képzési elrendezésekben.
Munkatársaink szeretik a kihívást jelentő feladatokat, amiken keményen dolgozhatnak. Ezért úgy gondoljuk, fontos, hogy segítsük őket a szakmai és személyes szerepeik kiegyensúlyozásában.
Ahol csak lehetséges, biztosítjuk az optimális időbeosztást a munka és magánélet között. Ennek megvalósítására gyermekmegőrző szolgáltatásokat, rugalmas munkaidőt és ehhez hasonló juttatásokat adunk.
Gazdasági sikereink és versenyképességünk szempontjából elengedhetetlen az alkalmazottjaink teljesítményszintjének és foglalkoztathatóságának megőrzése. Szervezeti és egyéni szinten egyaránt felelősségünk, hogy hozzájáruljunk a szervezet egészség- és biztonságtudatos környezetének kialakításához.
Az Egészségügyi Világszervezet definíciója szerint, ide tartozik a testi, szellemi és társadalmi jólét erősítése, illetve támogatása. Mindezek mellett igyekszünk elkerülni a baleseteket („Vision Zero“).
Ezért egy integrált és fenntartható egészségügyi és biztonsági menedzsment csapat is dolgozik az ÉMI-TÜV SÜD-nél. A törvényi előírásokon túl különös hangsúlyt fektetünk a megelőzésre és az egészségfejlesztésre (pl. orvosi szűrések tartása, egészségügyi tanácsadások elérhetővé tétele, orvosi és biztonsági szolgáltatások nyújtása üzleti ügyek miatt utazó munkatársaink számára).
Tartózkodási hely kiválasztása
Global
Americas
Asia
Europe
Middle East and Africa
