A jövő a kezedben van
A jövő a kezedben van
AA technológia iránt lelkes szakértők közösségeként osztozunk a biztonság növelése és a kézzelfogható érték létrehozása iránti elkötelezettségünkben. Tevékenységünk előnyei világszerte megjelennek vállalkozások, fogyasztók és a környezet mindennapjaiban. Az alábbiakban minden információt megtalál, amire szüksége lehet ahhoz, hogy részese lehessen ennek a közösségnek. Görgessen lejjebb, hogy megtudja, milyen munkatársakat keresünk, , hogyan kezdheti el a csatlakozási folyamatot, , illetve milyen értékeket képviselünk a működésünk során. Mindezek mellett a felvételi folyamatunkról is találhat információkat..
Itt áttekintést talál az ÉMI-TÜV SÜD-höz történő jelentkezés folyamatáról. A pozíciótól és a régió jogi helyzetétől függően előfordulhatnak eltérések, különösen a kiválasztási folyamat során. Helyi karrier oldal.
Ahhoz, hogy a pozícióinkra a legmegfelelőbb jelölteket találjuk meg, igyekszünk megismerni az önéletrajz mögött levő személyt. A szakmai képzettségek mellett a jelölt személyiségének is megfelelőnek kell lennie. Előny, ha képes azonosulni a vállalati kultúrával és a kitűzött célokkal, szívesen vállal felelősséget. Valamint olyan döntéseket hoz, amelyek támogatják az eredményes működést. Ezért preferáljuk azokat a jelentkezőket, akik tájékozottak a vállalatunkkal és a munkavégzésünk módjával kapcsolatban.
A TÜV SÜD néhány toborzási alapelve:
Felkészülés
Figyelmesen olvassa el az álláshirdetést, és vegye figyelembe, hogy a megpályázott állás hol található. Javasoljuk, hogy a jelentkezése mellé csatolja egy-egy PDF fájlban az önéletrajzát, illetve a végzettséget igazoló bizonyítványát vagy kísérőlevelét.
Online jelentkezés
Az állásajánlataink a "Karrier" menüpont alatt érhetőek el. A keresési opciók megkönnyítik az érdeklődési körének megfelelő álláslehetőségek megtalálását. A "Jelentkezés most" gombra kattintva továbbítjuk a felvételi rendszerünkbe, ahol feltöltheti önéletrajzát és az összes szükséges dokumentumot. Jelentkezésének beérkezéséről visszaigazoló e-mailt küldünk, annak státuszát bármikor ellenőrizheti felhasználói profilján belül.
Jelentkezések elbírálása
A toborzó csapat ezután megvizsgálja a beküldött dokumentumait és összeveti az adott pozícióhoz szükséges szakmai és személyes követelményekkel. Ez etnikai, vallási hovatartozástól, vagy nem identitástól függetlenül történik, a sokszínűségi normáink betartása érdekében.
A kiválasztási folyamat első lépése
Az első kapcsolatfelvétel gyors és egyszerű. A lehetőségektől függően megtörténhet telefonon, Microsoft Teams-en, Skype-on vagy akár egy chatboton keresztül. A toborzó csapat feltesz néhány kezdeti kérdést, esetleg tisztázza az önéletrajzával kapcsolatban felmerült kérdéseket, és lehetőséget ad arra, hogy további információt szerezzen a pozícióról. Erre az interjúra nem szükséges felkészülni.
A kiválasztási folyamat második része
Meghívjuk egy személyes interjúra, hogy jobban megismerjük egymást*. Az interjúk/kérdések száma a pozíciótól függően változik. A TÜV SÜD-nél az emberek azzal tűnhetnek ki, ha kihívások elé állítják önmagukat és másokat - kérjük, a személyes interjún fejtse ki, hogy mi fontos az Ön számára. *A COVID-19 miatt jelenleg jellemzők a video hívásokon keresztül folytatott interjúk.
Visszajelzés
Miután alaposan mérlegeltük a dokumentumok és az interjúk eredményeit, visszajelzést küldünk a jelentkezés státuszáról. Lehetősége lesz arra, hogy értékelje a jelentkezési folyamatot, vagy személyesen adjon nekünk visszajelzést. Ezt a visszajelzést arra használjuk fel, hogy folyamatosan javítsuk felvételi folyamatunkat.
A szerződés megkötése
Ha mindkét fél elégedett, elküldjük Önnek a szerződést. A szerződés tartalmával vagy az elfogadott feltételek részleteivel kapcsolatban minden felmerülő kérdésre válaszolunk.
Üdvözöljük!
Megcsinálta! Üdvözöljük a TÜV SÜD csapatában! Abban az esetben, ha Ön vagy a TÜV SÜD úgy dönt, hogy jelenleg nem vagyunk megfelelők egymás számára, ez nem jelenti azt, hogy soha többé nem akarunk hallani Öntől! Jelentkezését mindig szívesen fogadjuk egy jövőbeli pozícióra - és természetesen örülünk, ha ajánl minket másoknak.
Változó világunkban a bizalom kialakításához fontos folyamatosan újragondolni a hagyományos és a jövőben megvalósítandó üzleti működési módjainkat. A TÜV SÜD döntései számtalan ember és a környezet biztonságára hatással vannak – és büszkén viseljük ezt a felelősséget. A munkánkhoz olyan szakértőkre van szükség, akik biztosak a tudásukban és képesek megőrizni az objektivitásukat. Érdeklődőnek kell lenniük, továbbá fontos a fejlődésre és a képességek fejlesztésére való nyitottság, hogy képesek legyenek lépést tartani gyorsan fejlődő világunkkal.
Olyan munkatársakat keresünk, akik az emberek, a társadalom és a környezet jóllétét helyezik előtérbe. A TÜV SÜD olyan magasan motivált dolgozókból áll, akik képesek vállalni ezt a felelősséget és kihívások elé állítani magukat és másokat. Csapatunk tagjai mindezek mellett igyekeznek minden feladatot pártatlanul, őszintén és korrektül kezelni.
A tesztelési, tanúsítási, auditálási és ellenőrző szolgáltatások vezető szolgáltatójaként olyan személyekre van szükségünk, akik lépést tartanak a jelenlegi és jövőbeli technológiai trendekkel, odafigyelnek a részletekre és jól érzik magukat hasonlóan gondolkodó emberek társaságában.
Olyan embereket akarunk alkalmazni, akik szívesen dolgoznak együtt másokkal, és a saját üzleti részlegükön kívül eső kérdésekre is képesek válaszokat találni, hogy üzletfeleinkkel helyi, és globális szinten is jó kapcsolatokat ápoljunk.
Ha Önben megvan az önbizalom, a jövőkép, a szakmai elhivatottság és integritás, amit mindez megkövetel, szívesen vesszük jelentkezését.
Tartózkodási hely kiválasztása
Global
Americas
Asia
Europe
Middle East and Africa
