Future in Your Hands
Future in Your Hands
Con una amplia gama de trabajos y roles desafiantes y significativos, TÜV SÜD ofrece una gran variedad de oportunidades profesionales para un duradero crecimiento y desarrollo personal.
Brindamos a nuestros empleados un entorno estable y gratificante que les permite desempeñar funciones complejas y desafiantes a su máxima capacidad.
En todo el mundo, ofrecemos atractivos paquetes salariales y opciones de beneficios sólidos y estables. A través de diversas iniciativas y programas, ayudamos a nuestros empleados a mantener un equilibrio armonioso entre el trabajo y la vida personal. Nuestros empleados están en el corazón de lo que hacemos y siempre estamos ahí para apoyar su desarrollo.
Incentivos
Los muchos beneficios de TÜV SÜD difieren de una región a otra. Estos pueden incluir pensiones, seguro médico, revisiones médicas, vales de descuento y vacaciones asequibles, premios (p. ej. servicio prolongado), permisos (matrimonio / parto / cuidado de niños), programas de recomendación de empleados, subsidios para dispositivos móviles o transporte y festivales para empleados.
Salarios
Nuestro objetivo es remunerar a niveles competitivos y orientados al mercado. Las ofertas salariales tienen en cuenta el grado de habilidad y experiencia del individuo. Los aumentos salariales tienen en cuenta la posición salarial y el desempeño del trabajador, utilizando elementos de compensación ajustables y acuerdos de objetivos que nos permiten motivar y recompensar los desempeños notables.
Seguridad en el empleo
Percibir tu empleo como seguro es importante para sentirte seguro y protegido en tus funciones. Esto es especialmente cierto hoy. Incluso durante la crisis de la COVID-19, ningún trabajo en TÜV SÜD estuvo en riesgo. Con previsión y una sólida planificación y gestión financiera, pudimos superar estos tiempos difíciles sin despidos. Únete a un empleador fiable líder del mercado en Alemania y que goza de un fuerte reconocimiento de su marca en todo el mundo.
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Siempre que sea posible, aseguramos una armonía ideal entre el trabajo y la vida familiar proporcionando servicios de cuidado de niños, horarios flexibles, acuerdos para el teletrabajo y beneficios similares. Los empleados de TÜV SÜD también tienen a su disposición políticas de reducción de jornada y oportunidades para tomarse períodos sabáticos. Cuando no estamos en una pandemia, nos encanta celebrar juntos en eventos anuales que varían de una región a otra del mundo. En China y Singapur, por ejemplo, organizamos fiestas llenas de baile y en Alemania celebramos juntos el Oktoberfest.
Mantener altos niveles de asistencia y desempeño de nuestros empleados es esencial para nuestro éxito económico y competitividad. Tenemos la responsabilidad, tanto a nivel organizativo como individual, de ser conscientes de la salud y la seguridad dentro de la empresa.
Según la definición de salud de la OMS, esto significa fortalecer tu bienestar físico, mental y social, y para cumplir con esto, evitar accidentes es una de las principales preocupaciones. Por lo tanto, TÜV SÜD ha integrado una gestión sostenible de la salud y la seguridad. Más allá de los requisitos legales, la prevención de la salud y la promoción de la salud son nuestros enfoques especiales (por ejemplo, exámenes médicos, asesoramiento de salud, asistencia médica y de seguridad para viajeros de negocios).
Nuestros esfuerzos también reciben reconocimiento externo. Algunos de nuestros programas especiales de salud han sido nominados o premiados.
TÜV SÜD es miembro de varias redes de expertos en salud y signatario de numerosas declaraciones de salud y seguridad, como la Declaración de Luxemburgo o la Declaración de Singapur.
Site Selector
Global
Americas
Asia
Europe
Middle East and Africa
