ISO 45001

ISO 45001 - Gestión de la Seguridad y Salud laboral

Adapta tu empresa a los tiempos actuales

Adapta tu empresa a los tiempos actuales

La seguridad y salud laboral son fundamentales para el éxito de cualquier empresa. Es por eso que en febrero de 2018, el "Project Committee PC 283" de la Organización Internacional de Normalización (ISO) publicó la nueva norma ISO 45001. Esta norma establece los requisitos para los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, y también proporciona una guía para su implementación. La norma ISO 45001 sustituye a la anterior norma de 2007, la BS OHSAS 18001.

 

ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA NORMA ISO 45001

La ISO 45001 es una norma basada en la norma OHSAS 18001. Si tu empresa ya ha implementado un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con la OHSAS 18001 y lo usa en su día a día, no debería tener problemas para hacer la transición a la ISO 45001. Las mejoras clave de la norma son:

  • Utiliza una estructura común con otras normas de gestión, como la ISO 9001 y la ISO 14001.
  • Destaca la responsabilidad de los líderes de la empresa.
  • Incluye explícitamente a las personas que no son empleados permanentes de la organización, como los subcontratistas, y también los procesos que se subcontratan en su totalidad. Esto incorpora elementos del certificado SCC.
  • Incluye el término "oportunidades" como un nuevo enfoque en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo. Esto implica abordar cuestiones más allá de simplemente reducir o evitar riesgos y peligros en S&SO.

Puedes ver la normativa completa aquí.

 

Beneficios Sistema Salud Seguridad Laboral

 

IMPORTANCIA DE LA NORMA ISO 45001

La certificación ISO 45001 es esencial para mejorar la seguridad laboral, promover el rendimiento y motivación del personal, y gestionar de manera proactiva la salud y seguridad en el trabajo.

Esta certificación ofrece varios beneficios operativos:

  • Ser un referente internacional socialmente responsable.
  • Configurar los controles operativos que tengan en cuenta los riesgos, oportunidades y requisitos legales.
  • Aumentar la conciencia de los empleados sobre los riesgos de salud y seguridad ocupacional.
  • Mejorar la gestión de los riesgos de salud y seguridad.
  • Identificar peligros potenciales, establecer controles e implementar medidas para minimizar el riesgo, mitigar el impacto y garantizar la seguridad de los empleados, clientes y visitantes en el lugar de trabajo.
  • Mejorar la capacidad para responder a problemas de conformidad normativa, lo que reduce el tiempo de inactividad y el costo general del incidente.

Durante el proceso de certificación, los auditores independientes y calificados de TÜV SÜD utilizan técnicas como la revisión de documentos y la auditoría in situ para verificar que se apliquen efectivamente los requisitos de la norma en las instalaciones del cliente, incluyendo la revisión de registros como resultados de mediciones, actas de reuniones, registros de capacitación y calificación, gestión y registros de quejas, y proyectos de mejora.

 

Certificación TÜV SÜD

 

preguntas frecuentes

 

  • ¿Qué es ISO 45001?

    La norma ISO 45001 establece requisitos para una buena gestión de seguridad y salud laboral. Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ayuda a reducir el riesgo de enfermedades y lesiones, mejorar la protección de los empleados y prevenir accidentes. Esto requiere la aplicación de métodos e instrumentos adecuados en todos los niveles y la protección de cualquier persona bajo nuestra responsabilidad.

  • ¿Cuáles son los requisitos de la norma ISO 45001?

    Obtener una certificación ISO 45001 requiere que una organización cumpla con los siguientes requisitos.

    Contexto organizacional

    • Determine los factores internos y externos que afectan su negocio.
    • Sepa quién se verá afectado por ellos y cómo.

    Liderazgo y responsabilidad

    •  Comunicar roles y responsabilidades.
    • Hacer que el equipo de liderazgo asuma la responsabilidad del sistema de gestión de S & SO.

    Planificación

    •  La planificación destaca la necesidad de responder a los cambios y adaptarse a ellos.
    • Establecer un plan para identificar, evaluar y gestionar los riesgos de S & SO.
    • Demuestre la forma en que los comunicará a las partes interesadas clave involucradas.

    Apoyo de recursos

    •  Asegúrese de tener los recursos para ejecutar un sistema de S & SO a disposición de los empleados.
    • Proporcione capacitación adecuada, EPP y comunique sus objetivos a sus empleados.

    Evaluar los procedimientos existentes

    •  Evaluar los procedimientos actuales y anotar los factores legalmente obligatorios.
    • Planificar para identificar y responder a riesgos, oportunidades y emergencias.

    Monitoreo y evaluación de desempeño 

    •  Monitoree y evalúe la efectividad de su sistema S & SO regularmente, bajo un criterio específico. 

    Mejora continua

    • Asegurar la mejora continua a través del monitoreo y la evaluación regulares y apropiados de los sistemas de S & SO.
  • ¿Quiénes necesitan obtener la certificación ISO 45001?

    Toda empresa que maneje operaciones de alto o bajo riesgo, independientemente de la escala, y los empleados que trabajen en su nombre deben implementar los requisitos de la norma ISO 45001 y obtener la certificación.

  • ¿Se requiere legalmente la implementación de ISO 45001?

    No, la ley no exige la implementación de ISO 45001, sin embargo, es un estándar de salud y seguridad ocupacional que puede ser de gran ayuda para establecer un marco estructurado en un lugar de trabajo seguro y saludable.

  • ¿Cuál es la diferencia entre OHSAS 18001 e ISO 45001?
    • OHSAS 18001: Tiene un enfoque reactivo. Se centra únicamente en los riesgos.
    • ISO 45001: Tiene un enfoque proactivo: Se centra en los riesgos y en las medidas proactivas.

 

¿POR QUÉ ELEGIR TÜV SÜD?

TÜV SÜD es una organización de certificación reconocida a nivel internacional, con amplia experiencia en auditoría y gestión de normas ISO, incluyendo la ISO 45001. Al formar parte de TÜV SÜD, tu empresa obtiene una imagen de calidad y seguridad respaldada por una marca de renombre mundial.

Ventajas de trabajar con TÜV SÜD:

  • Ahorra dinero: reduciendo los costes directos e indirectos de accidentes, enfermedades y otros factores relacionados con la seguridad y salud laboral.
  • Aumenta la productividad: disminuyendo las bajas por enfermedad o lesión en el lugar de trabajo.
  • Prevención de riesgos: identificando y abordando los riesgos en el entorno laboral de tu empresa.
  • Ventaja competitiva: demostrando el compromiso de tu empresa con la seguridad y salud laboral a través de la certificación de TÜV SÜD.
  • Transparencia: comprendiendo mejor los procesos de seguridad de tu empresa.

 

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