未來盡在您掌握中
未來盡在您掌握中
加入TÜV SÜD,在業務、客戶服務和培訓部的崗位上發揮您的高度責任感。該部門的員工主要負責維護客戶網絡,制定和實施銷售策略,分析培訓需求,設計課程以及制定相關認證方案。此外,這些部門還負責稽核合約和相關風險,開發新的服務項目等。
與任何公司一樣,我們需要專業的業務人員來宣傳推廣我們的產品服務,尋求擴大業務規模的機會,並打破限制,為客戶創造實際的價值。從本質上說,我們的事業取決於我們的客戶,因此我們始終要把與客戶的直接溝通做到盡善盡美。
我們各個客戶服務部門的同事對於我們的企業都是至關重要的。他們確保了我們的業務能夠在本地市場順利進行。
我們的職位要求是商業研究,法律,心理學,市場行銷或類似專業學位,以及相關的行業經驗。如果您符合要求,請聯繫我們!
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經過多年盡職的營運,我們的TÜV SÜD線上學院商店已經不再能夠滿足現代客戶要求的技術標準。為了保持我們的競爭力並繼續推動TÜV SÜD內部的數位化變革,我們下一步的計劃非常明確:我們會對現有線上資訊進行升級重啟。
我們的計劃包括創建新的電子商務概念,並充分考慮到TÜV SÜD學院所有的具體要求和需要。未來線上商店的標準化和可重複使用的可能性將是計劃的重點。
基於最新的用戶體驗趨勢和客戶需求,我們開發了新概念和新設計。此外我們還創建了新的資訊架構,使客戶能夠快速直觀地找到產品和資訊。為了保持在搜索引擎領域的競爭力,我們將重點放在搜索引擎優化方面,並將遵照“移動優先”的方法進行具體的實施。
我們在著名的電子商務平台Intershop上實現了這一概念,具體情況2020年7月30日起可以在 www.tuvsud.com/akademie 進行查看。
2013年底,我們推出了專業資訊服務,這是我們資料保護研討會的補充。我們每年發布四期印刷資料(也可以在網上查閱),其中包括有關數據保護官的工作資訊。
2017年7月,我們透過重啟資料保護入口網站的項目,開始從根本上對專業資訊服務進行修改。透過與所有相關部門的合作,我們創建了線上入口網站,網站上每天都會提供所有有關資料保護的資訊。該網站為數據保護專家提供了大量的專業知識、可下載的輔助工具、當前案例、判決和相關的培訓內容。此外網站上還可以有所有的法律和法規。
我們的入口網站提供了各種訂閱模式,包括可以訪問和下載所有資訊的年度訂閱。入口網站可以免費訪問,但不能下載文件。
自2018年年中以來,該入口網站的註冊用戶已經超過了1300個(包括測試訪問),同時透過與新加坡和印度的同事合作,該網站目前已成為了一個國際化的網站。
數位學院是為TÜV SÜD全球客戶提供的線上培訓平台。它於2018年最初在印度和新加坡推出,隨後也在其他國家推出。
該數位學院提供了線上提供課程的機會。為了實現理想的功能,該數位學院實施了國際適用的學習管理系統 (LMS),並指定數位學院批准委員會 (DAAB) 作為中立和虛擬的機構,對為TÜV SÜD開發的數位學習內容進行審批。
TÜV SÜD來自不同專業領域的專家負責設定培訓課程的內容,這些課程透過標準化的LMS提供,使我們的客戶能夠接觸到全球的技術知識。德國的TÜV SÜD學院為其他國家的學院提供戰略和技術支持。
平台上線以來,已經推出了40多個獲得國際認可的電子學習模塊。還有30多個模塊目前處於開發階段,超過15個模塊處於規劃階段。
OMV是奧地利最大的能源公司之一,也是TÜV SÜD的長期合作夥伴。在2020年初,我們透過招標從OMV贏得了一項為期5年、價值600萬歐元的框架合約。
我們使客戶確信,憑藉TÜV SÜD工業服務部(IS)各個業務領域的多學科專家團隊,以及透過合作協議引入合格的外部公司的可能性,我們完全有能力為整個投標專案提供服務。
根據該框架合約,我們需要提供的檢測服務包括:檢查進貨並進行先進的非破壞性檢測,對壓力容器進行車間檢查,周轉檢查的人員服務,以及基於Burghausen和Schwechat煉油廠的單個訂單的檢查。
到2020年10月,我們已經開始提供進貨檢測和先進的非破壞性檢測服務。我們將逐步擴大我們的服務範圍。
奧地利,業務經理/重要客戶經理Xenia Kreuzer
“我主要與奧地利最大的一些工業公司合作,從戰略性角度發展客戶,我對此十分高興。對於一些客戶,我們的服務會從測試其工作設備的安全性開始。隨著對客戶了解得針對,我能他們提供更多幫助,並向他們推薦我們在其他領域的專業知識;例如測試檢查其公司應用程式的安全性。因為需要面對極為多樣的任務和要求,我的工作從不枯燥。我們經常要說服客戶在面對複雜挑戰時要敢於創新。客戶感謝我們解決了他們的問題,這對我們來說是極大的鼓勵。 ”
意大利,業務代表Stefano Portelli
“對我來說,一份工作必須具備兩個要素:積極的氛圍和成長的可能性。我的工作是商業保障部門業務代表,這個剛好具備了這兩個要素。儘管這是一個較低的職位, 但是我有學習動力,在TÜV SÜD工作對我來說是一種教育。我很幸運,我的學習對像不僅是那些處於行業頂尖的人,而且是那些在這個行業工作了幾十年,但仍然對自己的工作充滿熱情的人。從這些優秀的人物身上,我不僅學到了工作方法,還懂得了要對工作充滿熱情。”
德國,技術客戶解決方案團隊負責人Nawaz Inamdar
“ 我的職責是帶領團隊為企業客戶設計並實施解決方案。我喜歡這份工作,因為它讓我可以做我一直想做的事情:把我對技術和商業的興趣結合起來,創造完美的解決方案。有一次,我領導了一個由德國教育部資助的專案,與其他四家德國公司一道設計一個能力管理工具。我們在設計的過程中進行了大量討論,我堅持己見,做出了自己的設計。最後,他們採用的是我的設計。這真是一個值得驕傲的時刻!”
我們的員工是我們最寶貴的資產,他們在眾多領域努力工作,確保了我們能夠不斷進步、塑造未來。我們正在尋找具有前瞻性思維的人才加入我們。
我們在業務、客戶服務和培訓管理方面所做出的決定和取得的成果,有助於我們在今天和未來都能夠在許多不同領域取得成功。這需要對自己的領域、知識和行動充滿信心的專家。他們應該了解最新的發展趨勢,並能夠跳出既定的思維路徑,創造真正的價值。他們還應該具有求知欲,始終以開放的心態努力提升自己的技能,緊跟快速發展的世界步伐。
專業學者、專家和務實的通才都能在我們的組織中找到很多適合的就業領域。如果您擁有商業研究、法律、心理學、市場行銷或類似專業的學位,請與我們聯繫。根據職位的不同,可能還需要具備幾年的相關經驗。
欲了解更多資訊,請查看我們的招聘廣告中的具體要求。
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