關於公司職能與業務支援部門的工作資訊

我們的職責

TÜV SÜD所有營運和戰略部門均將給客戶帶來更高的安全性，更佳的品質和效率，提升內部流程和商業價值做為“大局”。對這一“大局”的清晰把握在戰略和行政層面上是至關重要的。

在人力資源、財務、市場、管理或法律部門當中，無論是重大方案和計劃的進行及支援，還是日常業務的運轉，我們的工作始終圍繞著這一大局。如果您覺得這些部門適合您，且您有一定程度的商業研究、法律、心理學或類似研究領域的背景，並擁有相關的商業經驗，請與我們聯繫！

了解更多關於公司以及公司專案，從我們的同事中獲得第一手資訊。

了解公司人才需求，在TÜV SÜD工作的優勢，以及我們提供的發展機會!

您的新工作機會

焦點專案

重建TÜV SÜD全球網站

公司自2018年起，開始著手TÜV SÜD全球網站重新搭建的重大工作。我們的目標是修改、優化全球網站，為訪問者打造無縫網絡體驗。為了實現這一目標，必須將公司分佈在50多個國家的官網進行遷移處理，內聚到tuvsud.com中。該網站由最先進的企業內容管理系統支援，將使我們的行銷傳播達到新的水平。

首先必須稽核各個部門及市場，以確定需要優化的領域，以及關鍵客戶的網頁瀏覽路線和切入點。利用這些發現設計新網站架構和區域化概念。

自2018年以來，我們已經招收了200多名內容作者。他們按照公司不同市場及客戶的需求撰寫並搭建了新的本地化頁面。每一個完成的網站都是區域及全球各團隊數月合作努力的結果。

這個專案對公司所有參與人員是寶貴的學習經驗，因為這是公司行銷團隊第一次在公司的行銷技術堆棧中實施基於雲的解決方案。這需要完全改變思維方式，採用不同的專案管理方法，升級綜合技能。

該專案仍在進行中，超過85%的網站流量已經遷移到新的內容管理系統，新系統的網站性能也更強（速度更快，同時頁面瀏覽量增加60%以上）。
電商業務：為線上商店和入口網站提供標準化的平台

在數位服務部，不斷與內部的業務部門接觸，以確定可能實現數位化的領域。透過部門間的溝通交流，於2017年確定整個TÜV SÜD建立線上商店和門戶服務的多項計劃舉措。如果獨立搭建這些線上商店和門戶服務，就會出現全景圖分割的情況，無法為我們的客戶帶來預期中無縫轉換的TÜV SÜD全球體驗。

這對公司來說是個機會：如果建立全集團先進平台，包含集團全部入口網站和商店，會怎麼樣？這樣的成就不僅將滿足公司業務部門的個別需求，還提供了共享平台，能夠最大限度地重複使用。

首先將技術（IT）基礎上的共享元素標準化，為整個集團選擇線上商店和入口平台。還需要現代化的IT基礎設施，用雲端主機和企業服務總線進行數據交換。想打造簡便獨特的前端，引導普通用戶體驗（UX）整個TÜV SÜD實體。不同部門（數位服務、IT、行銷、業務部門）之間的合作努力，在兩年內完成了這項工作。

這個專案是數位服務團隊工作的一個光輝典範，它推動了整個集團的數位倡議進程，並促成了各個業務部門之間的合作。公司已經在試行這個新的資訊技術基礎，未來幾年內還有更多的專案正在籌備中。

我們的專家團隊

新加坡行銷營運經理（網站）Faizah Zainodin

“我領導全球網站團隊，一起負責戰略、管理和開發內容管理系統，在全球範圍內為公司網站提供支援。公司網站是我們與客戶在線互動的核心重要渠道，為了在全球成功推出42個網站，我們培訓了200多名內容作者，並採用了敏捷專案管理方法。與全球各職能部門的同事密切合作，為共同的目標齊心協力，這是我最有成就感的事情之一。”

西班牙，人力資源業務夥伴Raquel Casado

“我贊同TÜV SÜD的價值觀，讓世界變得更安全；我感覺公司是一個大家庭！作為在招聘和人力資源部門工作的員工，這讓我肩負起了某種責任，不僅是因為在很大程度上是由我來保持大家庭的穩定和幸福，而且我還必須找到公司未來所需的人才，以保持競爭力，並發展新的商業模式和服務。當我們取得成功時，世界會變得更安全。 ”

西班牙，西班牙和葡萄牙控制部負責人Clara Ropero

“我知道並不是讓每個人都對此感到興奮的，但我喜歡組織化。用重組工作方式，尋找更有效的系統，為客戶發現提高利潤的方法......這些都是我每天解決的難題。 TÜV SÜD有大量資源和跨國客戶，在這樣的公司里工作可以讓我更上一層樓；這還有另一個好處，同事們有不同的學科背景，我總能從他們身上學到更多。 ”

我們尋找的員工

公司的專家是公司最寶貴的資產。他們所從事的領域是確保公司保持進步的一部分，幫助公司打造未來。我們正在尋找具有前瞻性思維的人才加入我們。

我們的目標是成為數位化轉型的先驅，保持同樣高品質的公司標準測試和認證。公司職能部門和業務支援部門透過這一長期戰略幫助我們取得成功。

專業學者、專家和務實的通才都能在我們的組織中找到很多適合的就業領域。作為公司和業務支援職能部門的候選人，加入我們需要有商業研究、法律、心理學、溝通與行銷或類似學位。理想候選人也需要具備一些相關的業務經驗。如果您符合這些要求，我們希望收到您的申請。

在工作中，我們做出的決定有助於各個領域的業務實現今天及明天的成功。這需要對自己的領域、知識和行動充滿信心的專家。他們還應該對新的趨勢和發展抱有好奇心，並能夠脫離既定路線進行思考。他們應該保持好奇心，並始終願意擴大提升自己的技能，緊跟快速發展的世界。

欲了解更多資訊，請查看我們的招聘廣告中的具體要求。

個人和專業發展

您的專業能力對我們的成功至關重要。作為一名專家，你需要對如何處理遇到有挑戰性的任務有清晰的想法，並在一個可以實現職業生涯的環境中工作。這正是我們為您提供的。

為了確保您保持卓越狀態，我們提供一系列專業和個人發展計畫，以及使工程師保持技術專長領先的課程。

無論您是想確保您掌握最新資訊，還是拓寬您的知識，或者邁出下一步成為領導，您作為TÜV SÜD的員工，都將有機會磨練技能，鍛煉才能。

我們還有面向未來的方法，是針對當前工作和未來可能的趨勢如數位化的培訓。在“學習和發展”部分可找到更多關於這些機會的詳細資訊。

福利和優勢

在TÜV SÜD工作有諸多優勢。TÜV SÜD為員工提供穩定且具有競爭力的薪資，促使他們履行複雜有挑戰性的職位工作。此外，公司還提供許多長期的個人成長和發展機會。

您還會擁有有競爭力的的薪資待遇、健全的福利選擇，工作與生活的和諧與平衡。點擊這裡發現更多細節。