从顾问到CEO：Simon Lemin的全球领导力之旅
在本视频中，我们展示了TÜV南德南亚区首席执行官Simon Lemin的成长故事。Simon的职业旅程始于英国，后来移居中国，巧妙地融入了新的文化和环境，迎来了重大转折。如今，他与家人常驻印度班加罗尔，已从高级顾问晋升为高管，充分体现了适应力和文化意识在领导力中的价值。Simon的经历强调，拥抱多元视角不仅促进职业发展，还能促进更以人为本的领导方式。请与我们一同聆听Simon分享他非凡旅程中获得的宝贵经验和深刻感悟。
Simon Lemin访谈
想进一步了解Simon及其成长历程吗？在本次访谈中，Simon分享了过去15年的非凡旅程：从UK核安全顾问起步，通过TÜV南德国际领导力与发展计划拓展视野。他回顾了与家人移居亚洲这一充实的决定，以及新体验如何让他们成为“全球公民”。Simon谈到适应中国和印度不同文化所面临的挑战，并强调建立关系的重要性以及两国人民的热情友好。他还说明这些经历如何拓宽视野、塑造职业成长，并最终让自己更具韧性。
阅读下方完整访谈，深入了解Simon的经历与观点！
Simon Lemin专访全文
Simon，请你先简要介绍一下你自己以及你在TÜV南德的角色。
Simon Lemin：我叫Simon Lemin，是TÜV南德南亚CEO。我在公司工作了约15年，最初在UK担任核安全顾问，后来加入TÜV南德国际领导力与发展计划，并因此有机会在包括中国和印度在内的多个地区工作。
您的经历非常精彩！是什么促使您从UK移居亚洲？这对您的家庭产生了怎样的影响？
Simon：起初，我从未考虑过到海外工作。后来我遇到了拥有多元文化背景的妻子，她让我爱上了旅行。移居亚洲是我们共同作出的决定，源于对全新体验的向往。我们的家庭已经成为所谓的“全球公民”——两个儿子出生在不同国家，并能流利使用多种语言。这对我们所有人而言都是一段精彩旅程。
在中国和印度等不同国家生活时，您遇到了哪些挑战？
Simon：搬到一个不了解语言和文化的新国家可能令人望而生畏，但中国和印度都非常热情友好。在中国，外籍人士社群成了我的第二个家庭，让适应过程更加顺利。在印度，人们更加热情；我从未受邀参加过如此多的庆祝活动和聚餐。
您在海外生活和工作的经历如何促进了您的职业成长？
Simon：在海外生活和工作对塑造我的职业生涯至关重要。通过融入当地文化、体验当地美食等共同经历所建立的人际关系，增强了我与多元团队建立联系的能力。在亚洲的经历让我有机会拓展人脉并形成全球视角，为职业发展带来了如果一直留在UK便无法获得的丰富收获。这些经历让我更深入地理解国际商业动态，我对此十分珍视。
海外生活中，最令您惊讶或出乎意料的是什么？
Simon：我对中国和印度日常生活的高效与便利感到惊讶。例如，你可以让东西极快地交付，技术和服务水平令人印象深刻。我也惊讶于我们适应得如此快，在这些新环境中感到宾至如归。
您提到个人成长是这段经历的重要组成部分。能否详细谈谈？
Simon：海外生活拓宽了我看待世界事件的视角，也让我掌握了更多信息。起初，为了工作需要，我必须了解当地的政治和经济格局；久而久之，这也成为我的个人兴趣。我还意识到，我和家人能够适应任何情况。这些经历培养了我们的韧性，令我感到自豪。
听起来您已经欣然接受了“全球公民”的身份。您是否考虑过有一天搬回UK？
Simon：目前，英国更像是一个旅游之地，而非家。家是我家人所在的地方，目前在班加罗尔。我们对未来的任何方案都持开放态度，但短期内不打算搬回去。
印度班加罗尔幕后花絮
