TÜV南德人才成长故事
在TÜV南德，我们信任员工塑造职业，确保产品安全，并激发他们对技术的热情。拥有成长型思维的人，尤其是追求国际机会的人，将获得宝贵的益处。他们通过文化意识和韧性提升职业发展，拓展专业技能，建立人脉，并不断成长。Simon Lemin、Iris Liu 和 Thomas Hüttner 讲述了如何通过勇于拥抱未知，拓展人际网络、推动创新，并实现职业与个人的共同成长。
认识这些成长故事背后的同事们：
Simon Lemin
Simon Lemin
TÜV南德南亚CEO Simon Lemin从UK移居中国，如今与家人生活在印度。他以开放心态学习新文化、拥抱差异，从高级顾问成长为C-level高管。
在此了解更多他的成长故事。
Iris Liu
Iris Liu
全球领导力发展顾问Iris Liu，在新冠疫情最严峻的时期，从中国北京搬到了德国慕尼黑。她从薪酬与福利的区域职位转向全球人才招聘、领导力与发展团队，持续在人力资源领域拓展自己的职业生涯。
点击这里了解更多她的成长故事。
Thomas Hüttner
Thomas Hüttner
Thomas Hüttner的职业生涯始于德国慕尼黑的TÜV南德，随后走出舒适区，搬到科罗拉多州丹佛，现任TÜV南德美国机械工程主管。
点击这里了解更多他的成长故事。
TÜV南德关键数据
全球1,000多个分支机构
我们立足全球开展业务，确保在有需求的地方都能提供服务。
>30,000名员工
我们敬业的专家团队推动各行业实现创新与卓越。
来自120个国家和地区的员工与我们携手共事。
多样性是我们的优势——我们的全球员工队伍带来了独特的视角和专业知识。
160年的安全、保障与可持续发展
一个半多世纪以来，我们始终致力于让世界变得更安全、更可持续。
