Perguntas frequentes sobre o sistema de recrutamento

Assim que você encontrar na TÜV SÜD uma vaga de emprego que lhe interesse, por favor, candidate-se usando nosso sistema online de recrutamento. Quando sua candidaturafor recebida, ela será cuidadosamente analisada tanto pelo Departamento Pessoal quanto pelo departamento responsável pela contratação. Se aprovada, você será convidado(a) para uma primeira entrevista de emprego. Dependendo da posição e do nível de carreira desejados, você pode ser convidado(a) para pelo menos mais uma entrevista e para etapas adicionais de seleção, como participação em um Centro de Avaliação. O número de entrevistas e os entrevistadores são escolhidos com atenção e variam conforme o nível e as necessidades do cargo.
O processo de recrutamento oferece uma oportunidade para você conhecer melhor a TÜV SÜD. Sinta-se à vontade para fazer perguntas e descobrir se existe uma correspondência entre a vaga oferecida e sua experiência e interesses profissionais. Para mais informações, confira nosso completo processo de recrutamento aqui.

Tentamos garantir, da melhor forma possível, que todos os nossos anúncios de emprego estejam atualizados, mas pode haver a possibilidade de que uma posição esteja fechando no momento em que você está se candidatando.

Nesse caso, é claro que iremos informá-lo sobre o fechamento da vaga e você poderá decidir se deseja excluir seu perfil ou fazer parte de nosso banco de talentos. Em seguida, revisaremos seu perfil novamente para outras posições que possam ser uma boa opção para você. No seu perfil de candidato, você pode ver a qualquer momento se transferimos sua inscrição para outra vaga aberta. Você também pode atualizar seu perfil e fazer adições relevantes à sua candidatura para a nova vaga em sua conta. Claro que você também pode optar por retirar sua candidaturase a posição não for interessante para você.  

Se você já está cadastrado em nosso portal de empregos, pode fazer o login usando a opção "Entrar". Aqui você pode acessar e alterar seus dados ou retirar suas candidaturas usando a seção "Vagas Aplicadas" em sua conta.

No momento, estes são os navegadores da web compatíveis com nosso sistema: Microsoft Internet Explorer (9-11), Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Safari e Google Chrome. As versões de navegadores da web diferentes das listadas acima podem não ser totalmente compatíveis e sua funcionalidade limitada.

Ao usar nosso sistema de recrutamento, janelas pop-up podem aparecer. Para garantir o uso correto das funcionalidades do sistema, desative temporariamente o bloqueador de pop-ups do seu navegador da web e ative o JavaScript. Para anexos à sua candidatura, os seguintes formatos de arquivo são aceitos pelo nosso sistema: DOCX, PDF, Imagem e Texto (os tipos de arquivo MSG, PPT e XLS não são aceitos para currículo ou cartas de apresentação).

O sistema de recrutamento pode fornecer algumas informações em formato PDF. Portanto, a versão mais recente do Adobe Acrobat Reader é recomendada. Você pode baixar a versão mais recente do Acrobat Reader em www.adobe.com.

Durante o processo de candidatura, você receberá e-mails automáticos do sistema para atualizá-lo sobre o status da sua candidatura. Esses e-mails podem ser direcionados para sua pasta de spam. Portanto, verifique sua pasta de spam, se necessário.
Para questões técnicas relacionadas ao sistema de recrutamento, você pode entrar em contato conosco pelo [email protected]. 

Sim, você pode. Se você não quiser mais ser considerado para nenhum cargo dentro do Grupo TÜV SÜD, poderá excluir seu perfil fazendo login em nosso  portal  de empregos e acessando "Perfil / Conta do Candidato". Por outro lado, você pode retirar apenas suas candidaturas a qualquer momento, fazendo login em nosso portal de empregos e acessando a seção "Empregos Aplicados" em sua conta. Se você optar por retirar sua candidatura a uma posição específica, seu perfil de candidato ainda estará disponível em nosso banco de talentos para a TÜV SÜD – dependendo da sua seleção de visibilidade. Os recrutadores podem entrar em contato com você para considerar sua candidatura a uma vaga, se uma nova vaga corresponder ao seu perfil. 

Você receberá um e-mail de confirmação do sistema de recrutamento ao enviar a candidatura. Os e-mails enviados pelo sistema podem ser direcionados para pasta de spam. Portanto, verifique sua pasta de spam, se necessário.

Caso você tenha esquecido seu nome de usuário ou senha, você pode usar a função "Esqueceu sua Senha" disponível na seção "Ver Perfil" em nosso portal de empregos.

Para questões técnicas relacionadas com o sistema de recrutamento, você pode nos contactar através do [email protected].

Sim, você pode receber alertas de emprego. Para definir o recurso de alerta de emprego, você precisa fazer login em nosso sistema de recrutamento e definir os tipos de funções para as quais gostaria de receber alertas.

Para cada anúncio de emprego, você pode copiar o URL do emprego e compartilhá-lo com seus amigos.

A visibilidade de seus dados é definida por você mesmo na fase de inscrição. Se você limitar a visibilidade, alguns recrutadores não poderão avaliar seu perfil para outras funções adequadas.

Durante o processo de candidatura, você tem a opção de restringir a visibilidade de seus dados para que sejam acessíveis apenas aos recrutadores que lidam com as vagas específicas para as quais você se candidata.