O futuro em suas mãos
O futuro em suas mãos
Você está se perguntando como é nosso processo de recrutamento? Tem alguma pergunta sobre sua candidatura? Ou você está interessado em como seus dados serão tratados? Encontre tudo o que você precisa saber aqui!
Assim que você encontrar um anúncio de emprego na TÜV SÜD que lhe interesse, candidate-se usando nosso sistema de recrutamento online. Você pode se candidatar para um ou mais anúncios de emprego ou enviar uma candidatura geral/espontânea. Quando sua candidatura for recebida, ela será cuidadosamente considerada pelo departamento de RH e pelo departamento de contratação correspondente. Se aprovada, você receberá um convite para uma primeira entrevista. Dependendo da posição pretendida e do nível de carreira, você também poderá receber convite para pelo menos mais uma entrevista e para realizar etapas adicionais de seleção, como passar por um centro de avaliação. O número de entrevistas e entrevistadores são cuidadosamente escolhidos e dependem do nível do cargo e das necessidades da posição.
O processo de recrutamento oferece uma oportunidade para você conhecer melhor a TÜV SÜD. Sinta-se à vontade para fazer perguntas a fim de determinar se há uma correspondência adequada entre a vaga de emprego e sua experiência e interesses profissionais. Para obter mais informações, confira nosso processo de recrutamento completo aqui.
Na melhor das nossas capacidades, tentamos assegurar que todas as nossas postagens de trabalho estejam atualizadas, mas pode haver a possibilidade de que uma posição possa estar fechando exatamente no momento em que você está se candidatando a ela.
Neste caso, é claro que o informaremos sobre o fechamento da vaga e você poderá decidir se deseja apagar seu perfil ou se deseja fazer parte de nosso banco de talentos. Em seguida, revisaremos seu perfil novamente para outras posições que possam ser uma boa combinação para você. Em sua conta você pode ver a qualquer momento se transferimos sua solicitação para outra posição em aberto. Você também pode atualizar seu perfil e fazer acréscimos relevantes ao seu requerimento para a nova abertura em sua conta. Naturalmente, você também pode optar por retirar sua candidatura se a posição não for interessante para você.
Se você já está cadastrado em nosso portal de carreiras, pode fazer login usando a opção "Conta de usuário". Aqui você pode acessar e alterar seus dados ou retirar suas candidaturas usando "Acompanhar minha requisição" em sua conta. Observe que o login do recrutador destina-se a nossos parceiros de recrutamento externos, e você não poderá fazer login na sua conta por meio desta opção.
No momento, estes são os navegadores compatíveis com nosso sistema: Microsoft Internet Explorer (9-11), Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Safari e Google Chrome. Versões de navegador da Web diferentes das listadas acima podem não ser totalmente compatíveis e ter funcionalidade limitada.
Ao usar nosso sistema de recrutamento, podem aparecer janelas pop-up. Para garantir o uso correto das funcionalidades do sistema, desative temporariamente o bloqueador de pop-ups do seu navegador e ative o JavaScript. Para anexos à sua candidatura, os seguintes formatos de arquivo são aceitos por nosso sistema: .doc, .docx, .pdf, .rtf, .html e .txt. O tamanho máximo de um arquivo anexo é 10 MB.
O sistema de recrutamento pode fornecer algumas informações no formato de arquivo .pdf. Portanto, a versão mais recente do Adobe Acrobat Reader é recomendada. Você pode baixar a versão mais recente do Acrobat Reader em www.adobe.com.
Durante o processo de inscrição, você receberá e-mails acionados pelo sistema para atualizá-lo sobre o status de sua inscrição. Esses e-mails podem acabar na sua pasta de spam. Portanto, verifique sua pasta de spam, se necessário.
Para questões técnicas relativas ao sistema de recrutamento, entre em contato conosco pelo e-mail [email protected].
Sim. Se você não quiser mais ser considerado para nenhuma posição dentro do Grupo TÜV SÜD, poderá excluir seu perfil fazendo login em nosso portal de carreiras e acessando "Arquivo Pessoal" em sua conta.
Por outro lado, você pode retirar apenas suas candidaturas a qualquer momento. Para isso, entre em nosso portal de carreiras e acesse "Acompanhar minha requisição" em sua conta. Se você decidir retirar sua candidatura a uma posição específica, seu perfil de candidato ainda estará disponível em nosso pool de talentos para recrutadores da TÜV SÜD em todo o mundo. Os recrutadores podem entrar em contato com você para considerar a sua candidatura a um cargo se uma nova vaga corresponder ao seu perfil.
Você receberá um e-mail de confirmação do sistema de recrutamento ao enviar a candidatura.
Os e-mails enviados pelo sistema podem ir para a sua pasta de spam. Portanto, verifique sua pasta de spam, se necessário.
Se você esquecer seu nome de usuário ou senha, você poderá usar a função “Esqueci minha senha” disponível na seção “Conta de usuário” em nosso portal de carreiras.
Para questões técnicas relativas ao sistema de recrutamento, entre em contato conosco pelo e-mail [email protected].
Sim, você pode receber alertas de vagas sem ter que se registrar ou fazer login em nosso sistema de recrutamento. Para definir o recurso de alerta de vagas, você precisa definir os grupos-alvo, locais de trabalho ou palavras-chave para as novas posições sobre os quais deseja receber informações.
Para cada anúncio de emprego, você pode usar os botões “Compartilhar” e encaminhar o emprego para seus amigos via Facebook, Twitter, WhatsApp, e-mail ou LinkedIn.
Você também pode compartilhar copiando o URL da vaga.
Seus dados não serão restritos a nenhum país ou entidade dentro do Grupo TÜV SÜD, mas somente serão usados para o propósito de oportunidades de emprego. Além disso, eles estarão acessíveis apenas para membros do RH ou gerentes de contratação em potencial do Grupo TÜV SÜD.
Não, você não pode restringir o acesso aos seus dados, uma vez que, ao enviar a sua candidatura, considera-se que você deu o seu consentimento à empresa para coletar, usar ou divulgar os seus dados com o único propósito de analisar a sua candidatura de emprego para oportunidades de emprego atuais ou futuras.
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