Future in Your Hands
Future in Your Hands
Com uma ampla gama de vagas e funções desafiadoras e relevantes, a TÜV SÜD oferece uma grande variedade de oportunidades profissionais para crescimento e desenvolvimento pessoal duradouro.
Oferecemos aos nossos funcionários um ambiente estável e gratificante que lhes permite realizar tarefas complexas e desafiadoras da melhor forma.
No mundo todo, oferecemos pacotes salariais atraentes e opções de benefícios estáveis e sólidos. Por meio de várias iniciativas e programas, ajudamos nossos funcionários a manter um equilíbrio harmonioso entre vida pessoal e profissional. Nossos funcionários estão no centro do que fazemos, e estamos sempre disponíveis para apoiar o desenvolvimento pessoal. Para obter mais informações sobre os benefícios locais, consulte o site de carreiras da sua região.
Incentivos
Os diversos benefícios da TÜV SÜD variam de região para região. As ofertas podem incluir aposentadorias, convênio médico, exames médicos, vouchers e feriados acessíveis, creche, programas de indicação de funcionários, dispositivo móvel, subsídio de transporte e eventos para funcionários.
Salários
Nosso objetivo é pagar em níveis competitivos e orientados para o mercado. As ofertas salariais levam em conta o grau de habilidade e experiência do funcionário. Os aumentos salariais consideram a posição salarial e o desempenho do indivíduo, utilizando elementos ajustáveis de remuneração, e acordos de metas que nos permitem motivar e recompensar o ótimo desempenho.
Segurança no emprego
A segurança no emprego é importante para que você se sinta seguro e protegido em sua função. Isso é especialmente verdadeiro hoje. Mesmo durante a crise da COVID-19, nenhum emprego na TÜV SÜD esteve em risco. Com visão, gestão e planejamento financeiros sólidos, conseguimos superar esses tempos difíceis sem quaisquer redundâncias. Junte-se a um empregador confiável que é o líder de mercado na Alemanha e tem forte reconhecimento da marca mundialmente.
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Buscamos garantir a harmonia ideal entre trabalho e vida familiar, fornecendo serviços de creche, horário flexível, arranjos de home office e benefícios semelhantes. Políticas de meio período e oportunidades para licenças sabáticas também estão disponíveis para funcionários da TÜV SÜD. Quando não estamos em uma pandemia, adoramos comemorar juntos em eventos anuais. Eles podem variar conforme a região. Na China e em Singapura, por exemplo, organizamos festas cheias de danças e, na Alemanha, visitamos a Oktoberfest juntos!
Manter elevados níveis de assiduidade e desempenho dos nossos funcionários é fundamental para o nosso sucesso econômico e competitividade. Temos a responsabilidade, tanto em nível organizacional quanto individual, de nos preocuparmos com a saúde e a segurança dentro da empresa.
De acordo com a definição de saúde da OMS, isso significa fortalecer o seu bem-estar físico, mental e social e, para cumprir essa definição, evitar acidentes é uma das principais preocupações. Portanto, a TÜV SÜD integrou o gerenciamento sustentável de saúde e segurança. Além dos requisitos legais, a prevenção e promoção da saúde são nossos focos especiais (por exemplo, exames médicos, aconselhamento de saúde, assistência médica e de segurança para viajantes a negócios).
Nossos esforços também recebem reconhecimento externo. Programas especiais de saúde já foram indicados ou premiados.
A TÜV SÜD é membro de várias redes de especialistas em saúde e signatária de várias declarações de saúde e segurança, como a Declaração de Luxemburgo ou a Declaração de Singapura.
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