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Somos apaixonados por tecnologia e compartilhamos o compromisso de aumentar a segurança e agregar valor tangível para empresas, consumidores e meio ambiente em diversas áreas em todo o mundo. Aqui você encontrará todas as informações necessárias para fazer parte dessa comunidade. Confira abaixo para obter informações relevantes sobre o que buscamos em um candidato, como iniciar o processo para se juntar a nós, nossos valores e informações relevantes sobre nosso processo de recrutamento.

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Como se tornar um colaborador TÜV SÜD

Aqui você encontrará uma visão geral clara dos processos de aplicação da TÜV SÜD. Desvios são possíveis dependendo do cargo e da situação jurídica de sua região, principalmente no processo de seleção. Para obter informações específicas sobre o procedimento em sua região, consulte a sua página local.

Para selecionar os candidatos mais adequados, procuramos conhecer a pessoa por trás do currículo. Buscamos candidatos que se identifiquem com nossos objetivos e cultura. Que tenha iniciativa em assumir responsabilidades e tomar decisões importantes. Pensando nisso, preferimos candidatos que conheçam nossa empresa e a forma como trabalhamos.

Alguns dos princípios básicos de recrutamento da TÜV SÜD:

• A TÜV SÜD oferece uma grande variedade de empregos. Estamos empenhados em selecionar os candidatos mais adequados que irão aprimorar o desempenho e a reputação da TÜV SÜD. Como cada perfil de trabalho exige um conjunto específico de habilidades, os critérios de seleção correspondentes são definidos para cada trabalho e descritos em detalhes no anúncio de emprego específico.
• Nossos recrutadores e gerentes de contratação fazem parte do processo de recrutamento em todas as fases. Eles seguem nosso princípio básico de avaliar os candidatos por suas habilidades e experiências relevantes para a posição específica - não deixando espaço para discriminação em relação a, por exemplo, gênero, orientação sexual, crença, raça, origem étnica ou nacional, idade, capacidade física ou mental.
• Cada funcionário da TÜV SÜD que está envolvido no processo de recrutamento é treinado para aderir ao protocolo de eliminação de preconceito e discriminação.
• Todos os candidatos serão avaliados em relação a critérios de seleção claramente definidos (relacionados à posição) e com base no Princípio dos 4 Olhos.

PROCESSO DE RECRUTAMENTO

QUEM PROCURAMOS

Inspirar confiança em um mundo em constante mudança exige que a TÜV SÜD repense constantemente os modelos de negócios tradicionais e futuros em potencial. As decisões que tomamos na TÜV SÜD impactam a segurança de inúmeras pessoas e do meio ambiente — e temos orgulho dessa responsabilidade. O trabalho que fazemos requer especialistas que confiam em seu campo, conhecimento e ações, e têm a força para permanecer objetivos. Também devem ser curiosos e estar sempre abertos ao crescimento e à evolução de suas habilidades a fim de acompanhar nosso mundo em rápido desenvolvimento.

Precisamos de especialistas capazes de colocar o bem-estar das pessoas, da sociedade e do meio ambiente em primeiro lugar. A TÜV SÜD é composta por uma força de trabalho diversa com pessoas altamente motivadas que são capazes de assumir essa responsabilidade e desafiar a si mesmas e aos outros, abordando todas as tarefas com imparcialidade, honestidade e transparência.

Como um fornecedor líder de serviços de teste, certificação, auditoria e consultoria, precisamos de pessoas que mergulham nas tendências tecnológicas atuais e futuras, que entendam os detalhes e que se sintam confortáveis em uma rede de membros semelhantes da comunidade de tecnologia.

Nosso objetivo é contratar pessoas de todas as origens que adorem colaborar e possam pensar fora da própria unidade de negócios, desenvolvendo confiança e relacionamentos sólidos com clientes a nível local e global.

Se você tem a confiança, a visão, a dedicação, a integridade e a compreensão que tudo isso exige, queremos conhecer você.