"O Grupo TÜV SÜD entende a importância fundamental dos negócios éticos e das operações da cadeia de suprimentos. Continuamos a monitorar, revisar e tomar medidas para garantir que a escravidão e o tráfico de pessoas não sejam tolerados em qualquer aspecto de nossos negócios. Reconhecemos nossas responsabilidades contínuas sob a Lei da Escravidão Moderna de 2015 e, consequentemente, produzimos esta Declaração com relação à prevenção da escravidão moderna no final do ano fiscal de 2020."
A TÜV SÜD AG é a empresa matriz do Grupo TÜV SÜD. A gama de serviços da TÜV SÜD cobre certificação e teste, inspeção, auditoria e certificação de sistema, e treinamento. Atuamos no mercado de Testes, Inspeção e Certificação como prestador de Serviços Técnicos.
Atualmente, cerca de 25.000 funcionários em todo o mundo estão comprometidos em fornecer valor aos nossos clientes por meio de nosso conjunto de serviços. A TÜV SÜD AG não está listada na bolsa de valores. É propriedade da TÜV SÜD e.V. e a Fundação TÜV SÜD, que detém 74,9% e 25,1% das ações, respectivamente. Esta Declaração descreve a abordagem do Grupo para combater a escravidão e o tráfico de pessoas.
Como um provedor de serviços, nossas cadeias de suprimentos estão principalmente relacionadas à aquisição de serviços de suporte e materiais para fornecer nossos serviços técnicos especializados. Esperamos que nossos fornecedores sigam nossos termos e condições de aquisição padrão, que garantem que nossas cadeias de suprimentos sejam contratualmente obrigadas a cumprir a Lei da Escravidão Moderna de 2015. Continuamos a nos envolver com nossos fornecedores regularmente para garantir a conformidade de forma colaborativa.
O Código de Ética da TUV SUD descreve os valores e princípios que os funcionários e fornecedores devem respeitar. Todos os funcionários recebem treinamento sobre o Código de Ética e atualizações anuais sobre Compliance. Isso é complementado por uma estrutura organizacional de Compliance robusta com representação nos níveis Local, Regional e Global. Esses valores e princípios são tratados com mais detalhes por meio de políticas locais específicas. Nossas práticas de recrutamento garantem que os indivíduos contratados sejam livres para trabalhar. Todos os funcionários se beneficiam de condições de trabalho e termos e condições de emprego que atendem ou excedem a legislação aplicável incluindo jornada de trabalho, férias, remuneração e igualdade. Todas as ofertas de trabalho feitas pelo Grupo são aceitas de forma totalmente voluntária.
Desde a publicação de sua primeira declaração, a empresa fez progressos na padronização de questionários de fornecedores e garantindo que eles sejam adequados para a finalidade de cumprir sua obrigação de acordo com a Lei da escravidão moderna de 2015.
A TÜV SÜD realiza treinamentos online e presenciais para seus colaboradores, enfatizando a importância de atuar com integridade e em linha com nosso Código de Ética interno. Funcionários e funcionários-chave são informados sobre a existência da Lei da Escravidão Moderna de 2015 e de suas responsabilidades individuais e coletivas. Esta declaração foi aprovada pelo Conselho da TÜV AG em nome do Grupo TÜV SÜD.
Março de 2021
Prof. Dr.-Ing. Axel Stepken
– Presidente do Conselho –
TÜV SÜD AG
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