Corso pratico per gestire la Parità di Genere secondo la Norma UNI PdR 125:2022
Questo corso mira a fornire una panoramica completa e pratica sulla gestione della parità di genere, in conformità con la Norma UNI PdR 125:2022. Gli argomenti trattati includono le problematiche che hanno portato alla definizione di questa Prassi di Riferimento ISO e la loro integrazione a livello del Sistema Aziendale.
Il programma è strutturato per offrire una comprensione dettagliata dei principali aspetti aziendali riguardanti la parità di genere, partendo da una breve panoramica storica e dall’analisi del contesto normativo. Verranno in seguito illustrati i contenuti della norma e affrontate esercitazioni per mettere in pratica le nozioni teoriche. Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di applicare i principi normativi e rapportare questa tematica alle dinamiche lavorative e interpersonali, identificando chiaramente vantaggi, svantaggi, opportunità e vincoli per l’impresa. L'approccio pratico del corso favorisce un'applicazione diretta delle conoscenze acquisite nel contesto operativo dell'impresa.
Favorire le Pari opportunità e ridurre gap esistente tra uomini e donne nelle aziende è possibile, necessario per una società più equa. Questo corso accompagnerà i partecipanti nel comprendere lo scenario che ha portato alla definizione degli obiettivi dell’agenda ONU 2030 e dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) su questo tema, ma soprattutto a come tradurli efficacemente nella realtà lavorative di ogni giorno.
Saranno analizzati i vantaggi derivanti dall’applicazione della legge 5 novembre 2021 n. 162 sulla parità salariale, con i corrispondenti sgravi contributivi e premialità offerta dai bandi pubblici, ma anche i benefici che una gestione equilibrata del personale può portare all’organizzazione. In particolare, ci si soffermerà su comemisurare obiettivi, risultati e benefici attraverso l’uso di indicatori appropriati, anche con esercitazioni pratiche e casi reali.
Programma:
- Analisi del contesto: perché è necessario trattare il tema della Parità di genere? Cenni storici
- Contesto normativo di riferimento: leggi e norme, nazionali e internazionali (es. ISO 30415)
- Il Sistema di Gestione aziendale: regole e procedure dell’impresa per il raggiungimento degli obiettivi prefissi
- I contenuti della Norma ISO PdR 125:2022 nel dettaglio
- Come misurare l’adeguatezza ed il miglioramento con indicatori quantitativi e qualitativi
- l fattori chiave del cambiamento: i dati, la cultura, un programma graduale
- Dalla teoria alla pratica: casi studio per ragionare su come attuare sistematicamente i concetti appresi
- Esercitazioni basate sulla propria realtà per sperimentare la concreta fattibilità di Sistemi coerenti con i principi della norma in oggetto
A fine corso è previsto il rilascio di un Attestato di frequenza.
CSR Managers, Sustainability Managers,Management and Strategic Consultants, HR managers.
Nessuno.
- Dispensa, contenente le slides proiettate durante il corso, in caso di corsi online verrà fornita in formato elettronico.
- Quaderno ad uso didattico (dove previsto), contenente copia delle norme necessarie per lo svolgimento del corso, da restituire alla fine del corso. Nel rispetto del copyright, tutte le norme dei corsi online possono essere fornite in sola consultazione attraverso l’accesso ad un portale dedicato. Per una maggiore qualità della didattica e preparazione agli esami (ove previsto) è consigliabile che i partecipanti acquistino la norma di riferimento direttamente sullo store ufficiale di UNI https://store.uni.com/catalogo/index.php/ o ne richiedano una copia all'interno della propria organizzazione.
8 ore
Questo corso riconosce un numero di Crediti per i Profili in ambito CSR & Sostenibilità (CSR) pari alla sua durata oraria, ed è valido per il mantenimento delle certificazioni in rilasciate da TÜV Examination Institute. In fase di mantenimento e/o rinnovo, basterà inviare a TEI l’attestato di partecipazione ricevuto a fine corso.
Per maggiori informazioni, consulta:
- Le domande frequenti (FAQ)
- La scontistica riservata per i corsi di formazione