Credi nelle Competenze. Fai la Differenza.
TÜV Examination Institute è la business line di TÜV Italia dedicata ai servizi di examination e certificazione delle persone.
Il nostro obiettivo è valutare in modo indipendente e imparziale conoscenze, abilità e competenze, supportando professionisti, aziende e partner formativi nella valorizzazione e nello sviluppo del loro potenziale.
Offriamo molto più di semplici attestati di formazione. I servizi di TÜV Examination Institute comprendono la progettazione, l’organizzazione e la gestione di processi di certificazioni rigorosi, sviluppate secondo standard riconosciuti a livello internazionale.
Nel contesto attuale, caratterizzato da una crescente domanda di competenze qualificate, contribuiamo a rendere le certificazioni misurabili, trasparenti e comparabili, creando un reale valore per il mercato del lavoro.
Il certificato TÜV Examination Institute non è solo un documento formale, ma una prova concreta e riconosciuta di conoscenza, abilità e competenza professionale, rilasciata da un ente indipendente e capace di aprire nuove opportunità di crescita e carriera.
Scopri il mondo dei nostri servizi e investi nella valorizzazione delle persone.
I servizi per la valutazione della competenza professionale
I servizi di TÜV Examination Institute sono orientati alla valutazione strutturata degli elementi che definiscono la competenza e la professionalità delle persone, in coerenza con i requisiti normativi e di mercato.
Ma quali sono questi elementi?
Conoscenza: risultato dell’assimilazione di informazioni attraverso l’apprendimento, costituito da un insieme di fatti, principi, teorie e pratiche relative ad un settore di lavoro o di studio.
Abilità: capacità di applicare conoscenze e utilizzare il know‑how per portare a termine compiti e risolvere problemi
Esperienza lavorativa: insieme delle attività svolte in un contesto professionale reale, attraverso le quali una persona ha applicato conoscenze e abilità, contribuendo allo sviluppo e al mantenimento della propria competenza.
Aggiornamento continuo (lifelong learning): processo permanente di apprendimento lungo tutto l’arco della vita, finalizzato al mantenimento e allo sviluppo di conoscenze, abilità e competenze in relazione all’evoluzione del contesto professionale, tecnico e normativo.
La competenza è la comprovata capacità di applicare conoscenze, abilità e capacità personali in contesti lavorativi reali.
La competenza è verificabile attraverso l’esperienza professionale e mantenuta nel tempo mediante aggiornamento continuo,
a garanzia della qualità e dell’affidabilità delle prestazioni.