GYIK- Jelentkezési és felvételi eljárás

Kérjük, hogy jelentkezés előtt, gondosan vizsgálja meg az álláshirdetésben felsorolt feladatokat és a pozícióhoz kötődő elvárásokat. Olyan álláshirdetésekre jelentkezzen, amelyek megfelelnek az Ön képességeinek és érdeklődésének. Amennyiben az Ön számára eltérő településeken is megoldható a munkavégzés, kérjük, jelezze a jelentkezés benyújtásakor.
Kérjük, figyeljen oda arra, hogy a pozíciók megpályázása során a szükséges adatokat hiánytalanul adja meg, és ellenőrizze, hogy a jelentkezés tartalmazza az önéletrajzát, és ha szükséges, az iskolai eredményeit, a végzettségét igazoló dokumentumokat, és a referenciáit.

Olyan embereket akarunk alkalmazni, akik szívesen dolgoznak együtt másokkal, és a saját üzleti részlegükön kívül eső kérdésekre is válaszokat találnak, hogy üzletfeleinket helyben, és globális szinten is sikeresen kiszolgálják. Fontos szerepet játszik a jelentőségteljes döntések meghozatala és kihívások felvállalása, hogy alkalmazottaink nyomot hagyjanak maguk után és a társadalom érdekeit szolgálják. A mindennapos munkavégzés során szükséges technikai kihívásokkal szembenézni, ezért előny, ha érdeklődik a technológia iránt. Nagyra értékeljük, ha a hozzánk jelentkező személyek tájékozottak a cégünkkel és az általunk képviselt értékekkel kapcsolatban. További előny, ha el tudják magyarázni, hogy miért szeretnének a TÜV SÜD-nél dolgozni.

Ahhoz, hogy jelentkezzen a TÜV SÜD-höz,regisztrálnia kell a toborzási rendszerünkben. A regisztráció biztosítja adatai gyors és hatékony feldolgozását. Postán keresztül történő jelentkezésre nincs lehetőség.

A toborzási rendszeren belül két módon lehet az állásokra jelentkezni. Használhatja az egyszerű, egy kattintásos jelentkezési módot, amely csak néhány másodpercet vesz igénybe. Továbbá, lehetőség van egy részletesebb jelentkezési folyamat használatára is, amely akár tíz percet is igénybe vehet, de lehetővé teszi részletesebb információk megadását.

A jelentkezés sikeres feldolgozásához az Ön nevére, e-mail címére és az önéletrajzára van szükség. Mindezek mellett hasznos, ha információkat bocsát rendelkezésünkre az iskolai végzettségeiről, munkatapasztalatairól, feltölti a végzettségeit igazoló dokumentumokat és referenciákat ad meg. Ezeket az információkat bármikor megadhatja és frissítheti a karrier oldalunkon [link a magyar karrier oldalhoz] létrehozott felhasználói fiókjában, a jelölt fájl módosításán keresztül. A jelentkezési folyamat során előfordulhat, hogy további adatok megadására kérjük, amennyiben ez szükséges egy bizonyos pozíció betöltésének szempontjából. Csak olyan adatokat kérünk, amelyek relevánsak az álláslehetőség szempontjából, és összhangban vannak a helyi jogszabályi előírásokkal. További információkért kérjük, olvassa el az adatvédelmi nyilatkozatunkat.

Igen, nem meghirdetett munkakörhöz kapcsolódó állásjelentkezést is be lehet nyújtani, ezt az általános jelentkezések oldalon teheti meg. Ehhez csak felhasználói fiókot kell létrehoznia toborzási rendszerünkön, és meg kell adnia nevét, e-mail címét és önéletrajzát. Ekkor jelentkezése jelöltállományunkba kerül, és világszerte minden TÜV SÜD toborzó számára elérhetővé válik. Profilja ezek után felmérésre kerül abból a szempontból, hogy mennyire felel meg az aktuálisan betöltetlen álláslehetőségek által támasztott elvárásoknak. Bármikor frissítheti vagy módosíthatja az általános jelentkezési profilját a karrier oldalunkon található felhasználói fiókjában, a személyes fájljában megadott adatok megváltoztatásával. Mindezek ellenére, általában célszerűbb a meghirdetett álláshirdetések közül konkrét pozícióra jelentkezni.

Igen, ha kitölti a jelentkezési lap első oldalát és a „Mentés” gombra kattint, létrehozza és elmenti a jelentkezését. A bejelentkezési adatai azok lesznek, amiket az első oldalon megadott. Később bejelentkezhet fiókjába, és elküldheti a tervezett jelentkezést, amely a „jelentkezéseim követése” részben található. Felhívjuk figyelmét, hogy jelentkezése már elérhető lesz a HR osztályunk számára, amikor a „Mentés” gombra kattintott. Viszont csak akkor kerül megfontolásra eltérő állások tekintetében, ha úgy dönt, hogy beküldi a jelentkezést.

Igen. Amint létrehozott egy fiókot a toborzási rendszerünkön, annyi álláshirdetésre jelentkezhet, amennyire csak akar, anélkül, hogy újra fel kellene töltenie az adatait. Bármikor frissítheti vagy szerkesztheti a profilját a jelöltfájljában, külön-külön minden egyes munkalehetőséggel kapcsolatban.

Ha kérdései merülnek fel egy konkrét álláshirdetéssel kapcsolatban, használhatja a „Kapcsolat felvétele a toborzóval” opciót, hogy e-mailt küldjön az adott pozícióért felelős toborzónak. A toborzási folyamatainkkal vagy toborzási rendszerünkkel kapcsolatos általános kérdések esetében kérjük, írjon a következő e-mail címre: [email protected] vagy a [email protected] /[email protected] címre.

Amint benyújtotta jelentkezését, e-mailt kap, amely visszaigazolja, hogy a jelentkezés sikeresen megtörtént. Ha a jelentkezése további elbírálásban részesül, nyomon követheti az állapotát, ha bejelentkezik a toborzási rendszerünkbe a karrier oldalon, és megtekinti a „Jelentkezések nyomon követése” szekciót. Körülbelül két hétbe telik, amíg HR osztályunk előzetes döntést hoz a jelentkezésekkel kapcsolatban.

Miután talált egy Ön számára érdekes álláshirdetést a TÜV SÜD-nél, jelentkezzen a webes toborzási rendszerünk használatával. Jelentkezhet egy vagy több álláshirdetésre is, de beküldhet általános jelentkezést is, ami nem kötődik konkrét pozícióhoz. Miután értesültünk a jelentkezéséről, a HR osztály, és az aktuális pozícióhoz tartozó részleg egyik tagja átnézi a benyújtott pályázatát. Pozitív megítélés esetén meghívást kap egy első interjúra. A kívánt pozíció sajátosságaitól függően megtörténhet, hogy visszahívjuk egy második interjúra, vagy alkalmassági teszten kell részt vennie, például egy értékelési központban. Az interjúk és az interjúztatók számát az aktuális munkalehetőség szintje és a pozíció igényei befolyásolják.

A toborzási folyamat lehetőséget nyújt a TÜV SÜD jobb megismerésére. Nyugodtan tehet fel kérdéseket, és átgondolhatja, hogy az ön szakmai érdeklődési köre és az elérhető pozíció által nyújtott lehetőségek összhangban vannak-e.

A lehetőségeinkhez mérten megpróbáljuk biztosítani, hogy minden álláshirdetésünk naprakész legyen, azonban előfordulhat, hogy egy pozíciót épp akkor töltenek be, amikor Ön pályázik rá.

Ha úgy dönt, hogy nem törli a profilját, annak ellenére hogy a kérdésben lévő állást nem kapta meg, meg fogjuk vizsgálni a profilját és összehasonlítjuk más álláslehetőségek által támasztott elvárásokkal,amelyek megfelelőek lehetnek az Ön számára. Ebben az esetben a fiókjában meg tudja nézni, hogy átvezettük-e jelentkezését más pozíciókra. Bármikor frissítheti a profiljában szereplő adatokat egy specifikus álláslehetőség követelményeinek megfelelően a felhasználói fiókján keresztül. Természetesen dönthet úgy is, hogy visszavonja a jelentkezését, ha a pozíció nem kelti fel az érdeklődését.

Igen. Az aktuális projektektől és feladatoktól függően a TÜV SÜD együttműködik alvállalkozó szakemberekkel. Ha érdeklődik ilyen típusú lehetőségek iránt, kérjük, írjon az [email protected] címre, hogy tudtunkra adja érdeklődését, és ossza meg velünk profilját, a releváns információit, illetve korábbi tapasztalatait.