GYIK- Jelentkezési és felvételi eljárás

Jelentkezés előtt gondosan olvassa át az álláshirdetésben szereplő feladatokat és követelményeket, és kifejezetten olyan pozíciókra jelentkezzen, amelyek megfelelnek képességeinek és érdeklődésének. Kérjük, győződjön meg arról is, hogy jelentkezési adatai teljesek, és hogy jelentkezése tartalmazza önéletrajzát, valamint szükség esetén bizonyítványait, tanúsítványait és ajánlóleveleit

A TÜV SÜD-nél olyan jelentkezőket keresünk, akik szeretnek másokkal együtt dolgozni és képesek a saját üzleti egységükön túl tekinteni, hogy globális és helyi szinten is sikeresen dolgozzanak ügyfeleinkkel. Fontos szerepet játszik az, hogy képes legyen döntéseket hozni, és a társadalom érdekében kihívások elé állítsa magát, hogy nyomot hagyjon. Az is érdekelnie kell, hogy minden nap technikai kihívásokkal szembesüljön, hogy átélje technológiai szenvedélyét. Éppen ezért kérjük, tájékozódjon a vállalati kultúránkról, és készüljön fel arra, hogy elmondja, miért szeretne csatlakozni hozzánk. Ide kattintva többet tudhat meg a TÜV SÜD-nél való munkavégzésről.

Ahhoz, hogy a TÜV SÜD-höz jelentkezhessen, regisztrálnia kell a toborzási rendszerünkben. Ez szükséges ahhoz, hogy jelentkezését gyorsan és hatékonyan feldolgozzuk. Ezért sajnos nem lehet postai úton vagy e-mailben jelentkezni. Elnézést kérünk a kellemetlenségért.

A jelentkezési folyamat egyszerű és általában nem tart tovább 5 percnél. Az első regisztrációkor fel kell tölteni az önéletrajzot, létre kell hozni egy biztonságos jelszót, és meg kell adni néhány alapvető személyes adatot. Ez az egyszeri beállítás biztosítja, hogy a profil teljes legyen, és a jövőben könnyebb legyen a bejelentkezés.

A sikeres jelentkezéshez csupán néhány alapvető adatra van szükségünk: nevére, e-mail címére és önéletrajzára.

Az első regisztráció során kérjük, hozzon létre egy biztonságos jelszót, és adja meg alapvető elérhetőségeit, például telefonszámát és országát. Ha szeretné, tölthet fel motivációs levelet is, és beállíthatja, hogy mely adatai legyenek láthatóak toborzóink számára.

Profilját később is bármikor kiegészítheti további információkkal, például a végzettségével, munkatapasztalatával vagy képesítéseivel. Egyes pozíciók esetében a helyi szabályozások miatt további személyes adatok megadására is szükség lehet. További részletekért kérjük, olvassa el adatvédelmi nyilatkozatunkat.

Igen, természetesen van lehetősége általános jelentkezést is benyújtani.

A jelentkezéshez egyszerűen csak regisztráljon a rendszerünkben, és adja meg a nevét, az e-mail címét és önéletrajzát. A profilja ezután bekerül globális adatbázisunkba, és elérhetővé válik toborzóink számára – természetesen Ön dönti el, mely adatai legyenek láthatóak.

Jelölt profilját a fiókjában bármikor frissítheti vagy szerkesztheti.

Igen, ezt megteheti, ha a jelöltfiókján keresztül jelentkezik. Később bejelentkezhet a fiókjába, és benyújthatja a jelentkezés vázlatát, amely a „Jobs Applied” (Jelentkezett állások) részben található. A „Quick apply” (Gyors jelentkezés) opció esetében ez nem működik. Abban az esetben standard módon kell jelentkeznie, különben a hozzáadott adatok nem kerülnek mentésre.

Igen. Amint létrehoz egy fiókot a toborzási rendszerünkben, könnyedén pályázhat annyi állásra, amennyire csak szeretne, anélkül, hogy újra meg kellene adnia az adatait. Jelölt profilját a fiókjában bármikor frissítheti vagy szerkesztheti.

Egy adott álláshirdetéssel kapcsolatos kérdésekkel vagy érdeklődéssel forduljon az álláshirdetésben vagy a helyi karrieroldalon megadott felelős toborzócsapathoz. Általános kérdésekkel és érdeklődéssel a toborzási rendszerrel kapcsolatban kérjük, forduljon a [email protected] címre.

Amint elküldi a jelentkezését, e-mailben is megerősítjük, hogy megkaptuk.

A jelentkezése státuszát bármikor nyomon követheti, ha bejelentkezik toborzási rendszerünkbe. A „Jelentkezett állások” menüpont alatt látni fogja, éppen hol tart az elbírálás.

HR osztályunk minden egyes pályázatot gondosan áttekint, mielőtt döntést hoz.

Igen, teljes körű támogatást nyújtunk Önnek, ha fogyatékkal él, vagy speciális igényei vannak. Például, ha szükséges, akadálymentes interjúhelyszínt biztosítunk.

Ha bármilyen segítségre van szüksége, kérjük, vegye fel a kapcsolatot a helyi toborzási csapattal.

Fontos tudnia, hogy az ilyen információk megadása teljesen önkéntes, és semmilyen hatással nincs a kiválasztási folyamatra. Mi  soha nem kérjük Önt aktívan ezen információk megadására.