FAQ Solicitud de empleo

Antes de presentar tu candidatura, debes examinar detenidamente las funciones y los requisitos del anuncio de empleo y solicitar específicamente los puestos que se ajusten a tus aptitudes e intereses. Asegúrate también de que los datos de tu solicitud estén completos y de que se incluya el CV y, si se solicita, expedientes académicos, documentos de certificación y cartas de referencia.  

En TÜV SÜD buscamos candidatos a los que les guste trabajar en equipo y que puedan pensar de forma innovadora para servir a nuestros clientes a nivel global y local. Tomar decisiones importantes y desafiarse a uno mismo para dejar huella en la sociedad desempeña un papel importante. Asumir retos técnicos cada día para dar rienda suelta a tu pasión por la tecnología también debería formar parte de tus intereses. Por esta razón, preferimos que nuestros candidatos estén informados sobre nuestra cultura corporativa y sean capaces de explicar por qué les gustaría trabajar para TÜV SÜD.

Para saber más sobre cómo trabajar en TÜV SÜD y entender mejor a quién buscamos, haga clic aquí. 

Para presentar tu candidatura, debes registrarse a través de nuestro portal de reclutamiento para garantizar que tu solicitud se procesa de forma rápida y eficaz. Por este motivo, lamentablemente no es posible presentar la solicitud por correo postal. Le pedimos disculpas por este inconveniente. 

El proceso de solicitud es sencillo y no suele llevar más de 5 minutos. Cuando te registras por primera vez, se te pedirá que cargar el CV, crear una contraseña segura e introducir algunos datos personales básicos. Esta única configuración garantiza que tu perfil esté completo y facilita la presentación de candidaturas en el futuro. 

Para tramitar correctamente la solicitud, sólo se requieren unos pocos datos esenciales: nombre, dirección de correo electrónico y CV. Al registrarse en el portal, también se pedirá que crear una contraseña segura y que facilite información básica de contacto, como número de teléfono y país/región. 

Puedes cargar una carta de presentación y elegir tus preferencias de visibilidad para los reclutadores. Más adelante podrás añadir información adicional, como formación, experiencia laboral o certificaciones, en tu perfil de candidato. Para algunos puestos, es posible que se soliciten datos personales adicionales si así lo exige la normativa local. Para más detalles, consulta nuestra política de privacidad.  

Sí, puedes presentar una candidatura espontánea para futuras oportunidades de empleo. Para presentar tu candidatura, sólo tienes que crear una cuenta en nuestro sistema y proporcionar nombre, dirección de correo electrónico y CV. Tu perfil se añadirá a nuestra bolsa global de talentos y se pondrá a disposición de nuestros reclutadores - La visibilidad de tus datos la estableces durante el proceso de solicitud. Puedes actualizar o editar tu perfil de candidato/a en cualquier momento a través de la sección "Perfil de candidato/Cuenta" de su cuenta.  

Sí, puedes hacerlo si presentas tu candidatura a través de tu cuenta personal. Puedes acceder a tu cuenta más adelante para enviar el borrador de su solicitud, que encontrarás en la sección "Solicitudes presentadas". 

Sin embargo, con el modo de solicitud rápida esto no es posible: debes enviar tu solicitud después de rellenar todos los datos necesarios, de lo contrario no se guardarán los datos que hayas añadido.  

Sí, puedes hacerlo. En cuanto hayas creado una cuenta en nuestro sistema de reclutamiento, podrás presentar fácilmente tu candidatura a todos los puestos que te interesen sin tener que volver a añadir tus datos. Puedes optar por actualizar o editar tu perfil para cada puesto individual en "Perfil de candidato". 

Para preguntas o solicitudes relativas a un anuncio de empleo específico, puedes ponerse en contacto con el equipo de contratación responsable indicado en el anuncio de empleo o en la página de ofertas de empleo. Para preguntas y solicitudes generales sobre el sistema de selección, ponte en contacto con [email protected]. 

En cuanto hayas enviado tu solicitud, recibirás un correo electrónico confirmando su recepción. Si tu candidatura está siendo evaluada, puedes seguir su estado conectándote a nuestro sistema de reclutamiento y consultando la sección "Empleos". Nuestro departamento de People evalúa cuidadosamente cada candidatura para tomar una decisión preliminar. 

Si tienes necesidades especiales o sufres algún tipo de discapacidad, ofrecemos la oportunidad de apoyarte en la medida de nuestras posibilidades, por ejemplo, facilitándote lugares para las entrevistas sin barreras. Si deseas solicitar algún tipo de ayuda, ponte en contacto con el equipo de contratación. 

Ten en cuenta que facilitarnos dicha información no tendrá ninguna repercusión en nuestro proceso de selección de candidatos, que el suministro de dicha información es voluntario y que nunca le pediremos activamente que nos la facilite.