Plan de movilidad sostenible al trabajo PMST

Cumple con la nueva Ley de Movilidad Sostenible y convierte la obligación en un valor diferencial para tu empresa

La Nueva Ley de Movilidad Sostenible establece la obligación para las empresas de elaborar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST). El objetivo de estos planes de movilidad sostenible para empresas es reducir las emisiones derivadas de los desplazamientos, mejorar la eficiencia y promover una movilidad corporativa más sostenible y saludable para los empleados y su entorno. 

En TÜV SÜD, te ayudamos a cumplir con la normativa española de movilidad sostenible y a transformar este requisito en una oportunidad dentro de tu estrategia ESG y de sostenibilidad empresarial.

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¿Qué empresas tienen que presentar un Plan de Movilidad Sostenible?

Con la entrada de la Nueva Ley de Movilidad Sostenible los requisitos de las empresas que están obligadas a elaborar y presentar un Plan de Movilidad Sostenible al trabajo han cambiado. Uno de los grandes cambios es que se ha bajado la cifra de número de empleados de las empresas a las que aplica a 200 o más (excepto casos concretos con más de 100 empleados). A continuación, puedes consultar en qué casos el plan de movilidad sostenible es obligatorio o recomendado:

Todas las empresas que están obligadas a presentar un plan de movilidad sostenible al trabajo tienen un plazo máximo de 24 meses desde la entrada en vigor de la ley, para implantar su plan de movilidad al trabajo sostenible.

¿Qué requisitos legales clave aplica en la presentación de un plan de movilidad sostenible al trabajo?

Tu Plan de Movilidad Sostenible debe cumplir los siguientes criterios legales y técnicos:

• El plan debe negociarse con los representantes de los trabajadores
• Debe incluir un diagnóstico, medidas, seguimiento e indicadores
• Se requiere una revisión mínima cada dos años
• Pueden ser parte de planes de sostenibilidad o movilidad urbana
• Debe coordinarse con el Espacio de Datos Integrado de Movilidad (EDIM)
• Existen incentivos y ayudas económicas para su elaboración anticipada.

¿CÓMO TE PUEDE AYUDAR TÜV SÜD EN LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE MOVILIDAD SOSTENIBLE?

Uno de los retos que genera la implantación de un plan de movilidad es definir muy bien las necesidades del plan. Todos los planes de movilidad tienen aspectos diferenciales ya que las necesidades de cada empresa u organización también cuentan con características diversas. En este primer estadio, TÜV SÜD asesora a las empresas a definir qué necesitan, qué actores hay implicados y qué objetivos buscan.

Nos encargamos de realizar la diagnosis, definir las acciones, la calendarización, las medidas y, definir los indicadores para evaluar el plan. Todo ello con un acompañamiento integral hacia la empresa para ofrecer soluciones a sus necesidades.

Como expertos en proyectos integrales de sostenibilidad, en TÜV SÜD te podemos ayudar a crear e implementar un proyecto de Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo de manera ágil y sin preocupaciones, adaptado 100% a tu empresa.

Si tienes dudas, contáctanos y nuestro equipo de asesorará sin compromiso.

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¿Qué medidas se pueden aplicar en un Plan de Movilidad Sostenible?

Las medidas más comunes dentro de los planes de desplazamiento sostenible al trabajo incluyen:

• Modificación de horario de entrada y salida a los lugares de trabajo
• Flexibilidad en los horarios laborales
• Transporte colectivo
• Servicio de carsharing o carpooling
• Fomento del uso de las bicicletas

Estas acciones favorecen una movilidad al trabajo más sostenible, reducen la huella de carbono y mejoran la satisfacción del personal.

Beneficios de implantar un Plan de Movilidad Sostenible

• Cumplimiento legal y evitación de sanciones.

• Acceso a incentivos y ayudas públicas.

• Reducción de costes asociados al transporte y emisiones.

• Mejora del bienestar y puntualidad del personal.

• Refuerzo de la imagen corporativa sostenible ante clientes, inversores y administraciones.

Un plan de movilidad sostenible obligatorio puede convertirse en una ventaja competitiva dentro de tu estrategia ESG.

Preguntas frecuentes sobre los Planes de Movilidad Sostenible

¿Qué empresas deberían implantar un Plan de Movilidad Sostenible?

Cualquier organización que busque reducir su impacto ambiental, mejorar la eficiencia de los desplazamientos y alinearse con estrategias de sostenibilidad puede beneficiarse de un plan de movilidad, independientemente de su tamaño o sector.

¿Cómo se inicia el desarrollo de un Plan de Movilidad Sostenible en una empresa?

El primer paso es realizar un diagnóstico detallado de la situación actual: medios de transporte utilizados, horarios, ubicación, hábitos de los trabajadores, etc. A partir de ese análisis se definen medidas personalizadas para mejorar la movilidad.

¿Qué beneficios aporta un plan de movilidad a la empresa y al personal?

Además de reducir emisiones y costes asociados al transporte, puede mejorar el bienestar del equipo, aumentar la puntualidad, reducir el absentismo y mejorar la imagen corporativa ante clientes, inversores y administraciones públicas.

¿Cómo se mide el éxito de un Plan de Movilidad Sostenible?

A través de indicadores como la reducción del uso del vehículo privado, aumento del transporte compartido, menor huella de carbono o mejora en la satisfacción de los empleados. La clave está en el seguimiento continuo y la mejora progresiva del plan.

¿En qué te podemos ayudar?

Si te interesa conocer estas u otras acciones para llevar a cabo un Plan de Movilidad Sostenible dentro de la estrategia de sostenibilidad de tu empresa u organización, no dudes en contactarnos y nuestros expertos en TÜV SÜD te asesorarán y acompañarán de manera transparente e independiente en la búsqueda de la mejor estrategia en sostenibilidad. Nos encargaremos de analizar en detalle todos los aspectos necesarios y realizar un completo informe personalizado en función de los objetivos de la empresa.

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