Cumple con la norma de responsabilidad social SA8000 y demuestra la responsabilidad de un entorno laboral humano y una producción responsable en tu empresa
Cumple con la norma de responsabilidad social SA8000 y demuestra la responsabilidad de un entorno laboral humano y una producción responsable en tu empresa
Hoy en día existe un gran interés en respetar las condiciones laborales en la fabricación de productos o provisión de servicios, en especial en los países en desarrollo. Como las condiciones del entorno laboral juegan un papel cada vez más importante en la imagen de marca de la compañía, los consumidores son más conscientes de los temas sociales. La carencia de un proceso que gestione los riesgos y violaciones éticas puede dañar la reputación y los resultados de la empresa. Dado que las empresas dependen de cadenas de suministro cada vez más complejas es esencial disponer de un protocolo de supervisión ética que garantice la responsabilidad social.
La norma de Responsabilidad Social 8000 (SA8000) está regulada por Responsabilidad Social Internacional (Social Accountability International -SAI-) y supervisada por los Servicios de Acreditación de Responsabilidad Social (Social Accountability Accreditation Services -SAAS-).
La SA8000 es la primera norma de cumplimiento social internacional para la certificación. Con el fin de mejorar las condiciones laborales, es aplicable a todas las empresas independientemente del tamaño, ubicación e industria.
La norma SA8000 se basa en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Niños. La norma trata varios temas como la explotación infantil, el trabajo forzado, la sanidad y seguridad, la libertad de asociación y el derecho a negociación del convenio, la discriminación, las prácticas disciplinarias, las horas de trabajo, la remuneración y los sistemas de gestión tales como los sistemas de control de la cadena de suministro, la comunicación externa y otras políticas.
La SA8000 es una norma de compromiso social voluntaria que demuestra la responsabilidad con un entorno laboral humano y representa la producción responsable. El cumplimiento de esta norma te ayudará a reducir riesgos, mejorar la reputación de su marca, cubrir los requisitos de los clientes, mejorar las relaciones con sus proveedores, crear mejores condiciones laborales y un entorno de trabajo más seguro, y proporcional una seguridad transparente y creíble para la toma de decisiones de compra éticas.
La red global de TÜV SÜD aporta conocimientos y experiencia multidisciplinar para una amplia gama de servicios de consultoría en los mercados clave.
Somos un proveedor único de servicios para normas de sistemas de gestión, integrando servicios de responsabilidad ética y Compliance (como UNE 19601, ISO 37001, Código Ético, Canal de denuncias, …) así como otras normas como ISO 45001, 9001 y 14001.
Como parte de nuestro compromiso por dar un servicio de calidad, nuestros consultores y auditores cumplen con nuestro Código Ético, asegurando valoraciones profesionales, imparciales e independientes.
Aunque es aplicable a cualquier empresa, los sectores con cadenas de suministro globales como la moda, la alimentación, la electrónica o la manufactura suelen ser los más beneficiados, ya que están bajo un mayor escrutinio público y normativo sobre condiciones laborales.
La SA8000 establece criterios claros que los proveedores deben cumplir en cuanto a derechos laborales y condiciones éticas. Esto mejora la trazabilidad y facilita auditorías, reduciendo riesgos en toda la cadena de suministro y fomentando relaciones más estables y responsables.
A diferencia de normas como ISO 26000 (no certificable) o marcos ESG, la SA8000 es una norma certificable centrada exclusivamente en la dimensión social y laboral. Permite demostrar de forma tangible el compromiso ético ante clientes, inversores y organismos reguladores.
Las empresas certificadas transmiten una imagen de compromiso real con los derechos humanos y laborales. Esto no solo mejora la percepción pública, sino que también incrementa la fidelidad de consumidores y la atracción de talento alineado con valores éticos.
*Servicio ofrecido por TÜV SÜD IBERIA
Site Selector
Global
Americas
Asia
Europe
Middle East and Africa
