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Excepciones al permiso retribuido recuperable y modelo de declaración responsable a presentar por los trabajadores excluidos de esta medida

 

Desde este lunes 30 de marzo se encuentra en vigor el Real Decreto-ley 10/2020 que regula el permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19, medida que será de aplicación hasta el 9 de abril para aquellos cuya actividad no se encuentre calificada como “esencial” en el Anexo de la norma.

 

permiso retribuido

Esta norma, además de establecer un listado indicativo de las actividades que no quedan sujetas a la restricción por considerarse “servicios esenciales”, nos indica otros supuestos que quedan exceptuados del ámbito de aplicación: trabajadores de empresas que hayan solicitado o estén aplicando un ERTE, aquellos cuyo contrato esté suspendido (por baja por incapacidad temporal u otras causas legalmente previstas),  y aquellos que puedan “seguir desempeñando su actividad con normalidad mediante teletrabajo o cualquiera de las modalidades no presenciales de prestación de servicios”.

Se prevé igualmente la posibilidad para las empresas que deban aplicar el permiso retribuido recuperable de establecer, en los casos en los que sea necesario, el número mínimo de plantilla o los turnos de trabajo “estrictamente imprescindibles” para mantener la actividad, tomando como referencia para su determinación “la mantenida en un fin de semana ordinario o en festivos”. En estos casos, corresponde a la empresa “la decisión sobre las personas específicas que no deben acogerse al permiso retribuido recuperable y que, por tanto, deben acudir a sus puestos de trabajo”.

Con motivo de estas excepciones, la Orden SND/307/2020 establece que, “con objeto de facilitar la identificación de estas personas trabajadoras por parte de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, se ha considerado necesario facilitar un modelo de declaración responsable  en el que se indique que la persona trabajadora portadora del mismo puede continuar realizando desplazamientos a su lugar de trabajo.”

Os ponemos a disposición el modelo en cuestión, que se encuentra recogido en el Anexo de la citada orden, para su fácil descarga en caso de necesitarlo:

-MODELO DE DECLARACIÓN RESPONSABLE A EMITIR PARA LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA QUE NO DEBAN ACOGERSE AL PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE RECOGIDO EN EL REAL DECRETO-LEY 10/2020 (PDF) [ PDF 7 kB ]

- MODELO DE DECLARACIÓN RESPONSABLE A EMITIR PARA LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA QUE NO DEBAN ACOGERSE AL PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE RECOGIDO EN EL REAL DECRETO-LEY 10/2020 (WORD) [ DOCX 19 kB ]

 

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