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TÜV SÜD reivindica el papel de la mujer en el mercado laboral a través de varias campañas globales

Día Internacional de la Mujer #8M

TÜV SÜD reivindica el papel de la mujer en el mercado laboral a través de varias campañas globales

"Apoyamos el Día Internacional de la Mujer #8M y celebramos los logros sociales, económicos y culturales de nuestro equipo y de todas las mujeres."

Lunes, 8 Marzo, 2021


Cada año se ponen en marcha diferentes campañas para conmemorar y celebrar el Día Internacional de la Mujer. Este año, azotado por la pandemia, también nos hemos querido sumar a la campaña internacional #ChooseToChallenge para impulsar la llamada a la acción para acelerar la paridad de género.

Mediante esta iniciativa tenemos la oportunidad de promover nuestras propias campañas dentro de la organización y grupos sociales en este día tan relevante, ayudando a crear un mundo inclusivo. Por ello, buscamos celebrar los logros de todas nuestras compañeras, denunciando los prejuicios y la inequidad de género. Dentro de esta reivindicación, queremos visibilizar la importancia de la igualdad en las oportunidades laborales. Así podremos potenciar el valor de la compañía y de la sociedad donde la diversidad de género enriquece el mundo cada vez más globalizado y, para ello, nosotros mismos debemos ser los agentes del cambio.

Desde TÜV SÜD elegimos formar parte de este desafío que surge para el cambio, dándole voz y apoyo a nuestras compañeras de manera que puedan promocionarse y prosperar profesionalmente. Creemos firmemente que combinando el apoyo corporativo con las ambiciones de las mujeres, nos conducirá a todos, tanto a nivel laboral como social, a un futuro más brillante y más justo.

Para promover y afianzar nuestro compromiso con #ChooseToChallenge y con del Día Internacional de la Mujer, desde TÜV SÜD hemos lanzado una Campaña apoyando este compromiso a través de RRSS en el que hemos dado visibilidad a las reflexiones de 8 mujeres de TÜV SÜD: 2 de Reino Unido, 2 de España, 2 de Italia, 1 de Portugal y finalizando con la entrevista de Silvia Imran de Alemania. 8 Mujeres para el 8 de Marzo.

Estas son algunas de las reflexiones más inspiradoras del 2021:

Sandra Pereira Joaquim, administración, homologación y apoyo al cliente de Automoción de TÜV SÜD Portugal

“Si me siento como una igual y si trato a todos como iguales es más probable que me miren como una igual. Desarrolla una actitud de igualdad y ya estarás cambiando el mundo”.

Grace Portilla Campos, recepción de la Sede Social de Madrid de TÜV SÜD España

“Cuando admires algo de otra mujer, díselo. Entremos en el hábito de levantarnos unas a otras”.

Sonia Castrillón Grande, ventas corporativas de TÜV SÜD España

“Levanto la mano por todas aquellas mujeres y niñas que en sus países de origen son tratadas como ciudadanas de segunda”.

Carolina del Río, secretaria ejecutiva de TÜV SÜD España

“Seamos mujeres que no compiten por ganar, sino por ser mejores juntas”.

Virginia Castillón Montel, directora de Seguridad y Salud Laboral de TÜV SÜD España

“Levanto la mano por todos, sin ninguna distinción, y en especial por todas las mujeres, por el tesón y el esfuerzo de tantos años, en una lucha que nunca debiera haberse producido, pues no existe ninguna duda, [email protected] somos, tan solo, seres humanos”.

Paul Florea, departamento de Formación de TÜV SÜD España

“Llamar a la mujer el sexo débil es lo más injusto. Todos somos iguales”.

Elena Ariberti, Marketing and Communication Team de TÜV SÜD Italia

"Que los estereotipos de género no se conviertan en leyes de nuestra vida. En especial entre los más jóvenes".

Tania Predieri, TÜV Italia Akademie Team

"Apoyaré el empoderamiento de la mujer en su puesto de trabajo, pues nuestra fuerza y nuestra determinación pueden marcar realmente la diferencia.".

Cristina Martín Sánchez-Horneros, Key Account manager  de TÜV SÜD España

“Pasa a la acción”

Abby Robertson, asistente de marketing de TUV SUD UK

“El éxito de una mujer tiene que servir de inspiración para las demás.  Somos más fuertes si nos animamos unas a otras”

Dra Yanfeng Liang, matemática en el departamento de Digital services de TÜV SÜD UK

“Levanto la mano por todas las personas, sin distinción, y especialmente por las mujeres, por su tenacidad y esfuerzo a lo largo de muchos años, en una lucha que no tendría que haber existido, porque no hay duda de que todos somos personas”

Women’s Network, una red profesional de empoderamiento de la mujer

“Es muy importante crear iniciativas en relación con el papel de la mujer en la vida laboral que se mantengan en el tiempo y que fomenten en el día a día una diversidad que enriquezca nuestros grupos de trabajo y grupos sociales”. Esto mismo fue lo que pensó Silvia Imran, actual trabajadora de la División Industry Service de TÜV SÜD Múnich y promotora de la Women’s Network de TÜV SÜD.

Comenzó en 2008 en el Departamento de Medio Ambiente de TÜV SÜD Industry y gracias al éxito en el programa interno Jump de formación de líderes, ha logrado ascender a su actual puesto. Sobresaliente en pensamiento estratégico y habilidad para encontrar soluciones, Silvia buscaba una red para intercambio de experiencias con mujeres en una situación similar. Tras conocer al grupo Women Ambassadors, impulsó su conversión a un grupo más activo denominado Women’s Network dentro de TÜV SÜD.

Esta plataforma pretende expandir globalmente esta red de agrupación de mujeres de TÜV SÜD y ayudar a la empresa a superarse a sí misma en materia de diversidad y de promoción de la mujer en el ámbito laboral: “Women’s Network es una plataforma profesional pensada para el empoderamiento de la mujer en el mundo empresarial, así como la visibilidad de las mujeres expertas, los roles femeninos y el intercambio de experiencias, y la creación de nuevos formatos para fortalecer la red interna y externa” explica Silvia Imran.

Aunque pueda sonar contradictorio, es determinante que no se vea esta red como un club exclusivo para mujeres, pues gracias a la participación de hombres se mejora la diversidad, permitiendo que se creen grupos competentes: “Esta red se creó a partir del deseo de intercambiar y trabajar conjuntamente. Por ello, destacamos nuestras entrevistas a «campeones masculinos» donde pueden compartir su punto de vista, por qué apoyan a la red y las ventajas de tener mujeres en sus equipos o en la dirección”.

Como no podía ser de otra manera, Women’s Network también ha sufrido una transformación derivada de la COVID-19 donde las sesiones virtuales han adquirido mayor importancia. Esto también ha provocado que, aparte de la sesión interna ConnectINternational, se haya previsto la sesión en versión externa con líderes y voces femeninas ajenas a la empresa, ampliando así la red de Women’s Network.

TÜV SÜD,también ha participado en la iniciativa #MujeresConQuímica

Desde TÜV SÜD queremos darle la visibilidad que se merece al papel de la mujer en el ámbito de la industria y la química y afianzarlo como salida laboral. A su vez, consideramos de vital importancia dar apoyo y voz a todas aquellas mujeres que forman parte imprescindible en este sector y por ello, nos hemos unido a la iniciativa #MujeresConQuímica.

Este proyecto, liderado por la Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique) Foro Química y Sociedad, tiene como objetivo la transmisión y el fomento de la pasión y profesionalidad de las mujeres que ya forman parte de la Ciencia e Industria Químicas. Dando visibilidad a quienes se dedican a la química, #MujeresConQuímica presentan este sector como salida laboral estable y de calidad, desde el ámbito divulgativo al empresarial o estudiantil.

Montserrat Fernández, consultora especialista en Reglamento Reach y Seguridad de Producto de TÜV SÜD España, tuvo claro que, tras el descubrimiento de la biografía de Marie Curie, dedicaría su vida laboral a la química “Quizás es muy corriente o habitual, no lo sé, pero a mí personalmente me inspiró” explica. Licenciada en Química por la Universidad de Barcelona, ha trabajado más de 3 décadas en el laboratorio de I+D de una empresa fabricante de colorantes y pigmentos y, desde hace 12 años, se dedica al mundo de la consultoría dentro de TÜV SÜD “este trabajo para mí es muy gratificante, de hecho, siempre lo ha sido, tanto cuando estaba en la industria como ahora. Siempre he intentado disfrutar de mi trabajo, he intentado aportar todos mis conocimientos y toda mi buena voluntad para crecer y para hacer crecer. Espero poder continuar así unos cuantos años más. ¡Soy una mujer con química!” sentencia Montserrat.

VER Video #MujeresConQuímica MONTSERRAT FERNANDEZ, TÜV SÜD

 

Ver lista de reproducción de videos #MujeresConQuímica 

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