Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und das Vermeiden von Fehlzeiten - eine familienfreundliche Personalpolitik hat zahlreiche Vorteile -  für Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen. Während der Pandemie und der zunehmenden Verlagerung der Arbeit ins Homeoffice hat das Thema Vereinbarkeit zusätzlich an Relevanz gewonnen. Die individuellen Lebenssituationen der Mitarbeiter erfordern familienfreundliche Maßnahmen, beispielsweise flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Kinderbetreuung oder ein leichter beruflicher Wiedereinstieg nach Elternzeiten.

Möchten auch Sie Ihren Mitarbeitern eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen? Werden Sie zu einem familienfreundlichen Arbeitgeber, der seinen Beschäftigten die nötigen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Gerne unterstützen wir Sie mit unseren Workshops und Vorträgen bei der Etablierung einer entsprechenden Unternehmenskultur.

Mit unserem Angebot für berufstätige Eltern und pflegende Angehörige, zeigen wir Ihren Mitarbeitern Tipps und Tricks, um eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen. Die Mitarbeiter lernen, wie Sie die Herausforderungen des Familienalltags neben dem Beruf mit guten Gewissen meistern können.

Rahmendaten zum Workshop

Teilnehmer: 12-15 Teilnehmer, mindestens 4 Teilnehmer

Dauer: 1-1,5 Stunden, Halbtages- oder Ganztagesworkshop

Veranstaltungsort: Inhouse, Online oder bei TÜV SÜD

Schreiben Sie uns

Unser Angebot umfasst folgende Workshops

Für Eltern: 

• Mit gutem Gewissen zu meinem Kind Nein sagen – geht das?
• Gesundheit im Kindesalter – Ernährung und Bewegung
• Pubertät – und jetzt?!
• Schule, Leistungsdruck und erfolgreiches Lernen – Tipps für Eltern
• Social Media – Was Eltern wissen sollten
• Gut vorbereitet: Elterngeld und Elternzeit – allgemeine Informationen und Tipps
   
  
  

Für Arbeitnehmer mit pflegebedürftigen Angehörigen

• Leben und Validation mit an Demenz erkrankten Angehörigen
• Der kluge Mensch sorgt vor: Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Patientenverfügung
• Bedeutung von Bewegung für Gesundheit, Lebensqualität und erfolgreiches Altern
• Sicherheit im Alter – Wie Senioren nicht zu Kriminalitätsopfern werden
• Doppelt belastet durch die Pflege Angehöriger
• Plötzlich Pflegefall – was nun?
  
  

Vorteile für Ihre Mitarbeiter

• Ihre Mitarbeiter erhalten hilfreiche Tipps für die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Erziehung sowie Pflege von Familienangehörigen
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
• Senkung der Ausfallzeiten durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Stärkung der Mitarbeiterbindung durch die Förderung der Familienfreundlichkeit Ihres Betriebs