Fiskální rok 2024
Fiskální rok 2024
7. května 2025
TÜV SÜD se zaměřuje na digitalizaci a udržitelnost. Mezinárodní poskytovatel zkušebních inspekcí a certifikací (TIC) v roce 2024 výrazně zvýšil své tržby o 9,2 % na 3,4 miliardy EUR, zatímco zisk EBIT dosáhl téměř loňské úrovně 216,6 milionu EUR. Společnost TÜV SÜD zaměstnávala v roce 2024 po celém světě téměř 30 000 lidí, z toho více než polovinu v zahraničí.
TÜV SÜD je jedním z předních světových poskytovatelů služeb v oblasti testování, inspekce a certifikace (TIC). „Ve fiskálním roce 2024 jsme rostli celosvětově a splnili jsme všechny cíle stanovené v naší prognóze,“ říká Dr. Johannes Bussmann, předseda představenstva TÜV SÜD AG. Vzhledem k přetrvávajícím krizím a nejistotám to není samozřejmost. „Abychom upevnili a rozšířili naši pozici, zaměřujeme se na naše klíčové kompetence a hlavní trhy a investujeme do klíčových oblastí budoucnosti, jako je digitalizace a udržitelnost.“
Společnost TÜV SÜD v roce 2024 výrazně zvýšila svůj obrat o 9,2 procenta na 3,429 miliardy eur. EBIT zůstal téměř stabilní na úrovni 216,6 milionu eur. „S tímto výsledkem jsme spokojeni, protože ve fiskálním roce 2024 jsme investovali do několika strategických akvizic, do rozšíření naší globální testovací infrastruktury a do naší iniciativy FORWARD s důležitými transformačními projekty na modernizaci naší společnosti,“ říká Bussmann. Kromě toho byl spuštěn největší projekt digitalizace v historii společnosti TÜV SÜD, a to projekt OPEn.
růst na široké bázi„Obzvlášť nás těší, že náš růst prodeje byl tažen všemi segmenty a regiony,“ vysvětluje Sabine Nitzsche, finanční ředitelka společnosti TÜV SÜD AG. Každý ze tří segmentů PRŮMYSL, MOBILITA a CERTIFIKACE se na tržbách skupiny podílí přibližně jednou třetinou. Přibližně 7 900 zaměstnanců v segmentu INDUSTRY dosáhlo v roce 2024 obratu 1 138 milionů eur, což je o 10,2 % více než v předchozím roce. Přibližně 7 000 zaměstnanců v segmentu MOBILITY podle finančního ředitele rovněž podalo dobrý výkon a dosáhlo dvouciferného růstu obratu o 10,1 procenta s obratem 1 182 milionů eur. V segmentu CERTIFIKACE bylo v roce 2024 zaměstnáno přibližně 9 300 lidí. Dosáhli obratu ve výši 1 122 milionů eur, a tedy nárůstu tržeb o 6,8 procenta. Mírně slabší růst ve srovnání s ostatními segmenty byl způsoben také dalším zpožděním v zavádění evropského nařízení o zdravotnických prostředcích.
Společnost TÜV SÜD rostla ve všech regionech i v hospodářském roce 2024. Region EVROPA, který zahrnuje Evropu včetně Německa, byl opět regionem s nejvyššími tržbami. „V regionu EVROPA jsme v roce 2024 dosáhli přibližně tří čtvrtin tržeb naší skupiny ve výši 2 606 milionů eur,“ uvádí Nitzsche. V porovnání s předchozím rokem jde o nárůst o 8,5 procenta. Region AMERIKA zaznamenal nárůst tržeb o 7,4 procenta na 212,3 milionu eur, zatímco tržby v regionu ASIE byly dokonce dvouciferné a vzrostly o 13,3 procenta na 611 milionů eur.
Aby mohla společnost TÜV SÜD pokračovat ve svém úspěšném rozvoji, investovala do několika akvizic společností, modernizace a rozšíření své globální testovací infrastruktury, vývoje a rozvoje inovativních služeb a také do školení a dalšího vzdělávání svých zaměstnanců.
Akvizice společnosti se zaměřily na její klíčové kompetence a hlavní trhy. Akvizice švédské skupiny Carspect do segmentu MOBILITY pokračovala ve strategii internacionalizace společnosti TÜV SÜD. Skupina Carspect Group provádí pravidelné technické prohlídky (PTI) a další služby související s kontrolou vozidel ve Švédsku, Estonsku a Lotyšsku. V Dánsku získala společnost TÜV SÜD skupinu Domutech, předního poskytovatele inspekcí budov, energetických průkazů a technologických řešení pro obytné a komerční nemovitosti, čímž si zajistila přístup i na skandinávský trh udržitelného stavění.
V roce 2024 investovala společnost TÜV SÜD do modernizace společnosti celkem 150,5 milionu eur - se zaměřením na digitalizaci vlastních procesů, rozvoj inovativních služeb, rozšíření globální testovací infrastruktury, modernizaci energetické účinnosti servisních center TÜV SÜD v Německu a na to, aby udržitelnost byla středobodem nových stavebních projektů, jako je budova „Algorithm“ v Mnichově.
„Při dalším rozvoji a zdokonalování našich služeb se zaměřujeme na digitalizaci a udržitelnost jako na klíčová témata naší doby,“ vysvětluje Dr. Bussmann. „Naším cílem je poskytnout našim zákazníkům co nejlepší podporu během nezbytného procesu transformace.“ Portfolio společnosti TÜV SÜD zahrnuje například služby související s kybernetickou bezpečností a podporu bezpečného a odpovědného využívání umělé inteligence; společnost je již nyní předním poskytovatelem odborných posouzení umělé inteligence ve zdravotnických přístrojích a lékařských aplikacích.
TÜV SÜD využívá digitalizaci také k rozvoji vlastních služeb. Odborníci TÜV SÜD například testují využití digitálních nástrojů pro pravidelné kontroly vozidel ve středisku technických služeb, které je koncipováno jako „živá laboratoř“, a pro kontrolu větrných turbín využívají inteligentní kombinaci dronů a navigačního a analytického softwaru založeného na umělé inteligenci.
Vzhledem k aktuální globální politické situaci se témata jako ochrana klimatu a udržitelnost v některých zemích již neberou jako hlavní priorita. „Přesto jsme stále přesvědčeni, že není cesty zpět od udržitelnější orientace naší společnosti a ekonomiky. Jsme si jisti, že v této oblasti dokážeme otevřít nové příležitosti pro naši společnost,“ říká Dr. Bussmann.
V roce 2024 společnost TÜV SÜD cíleně rozšířila své služby v oblasti udržitelnosti. Její rozsáhlé portfolio zahrnuje například stanovení a ověřování uhlíkových stop podniků a produktů, audity a certifikace environmentálních management systémů a certifikaci „zeleného“ a „modrého“ vodíku podle průkopnických standardů TÜV SÜD, které představují důležitý příspěvek k tržní použitelnosti klimaticky šetrných energetických zdrojů.
Společnost také navázala spolupráci s organizací IEEE Standards Organization Association na vývoji integrovaného hodnotícího rámce pro udržitelnou mobilitu v rámci iniciativy SustainMobility.
„Chceme být lídrem v oblasti udržitelnosti a preferovaným partnerem pro naše zákazníky,“ zdůrazňuje Dr. Bussmann. To zahrnuje i cíl začlenit udržitelnost do celé společnosti a její hodnotové řetězce. Všechny významné nové budovy v posledních letech – včetně budovy „Algorithm“ v Mnichově – splňují nejvyšší možné energetické standardy platné v době výstavby. Kromě toho TÜV SÜD i v roce 2024 pokračoval v modernizaci svých kanceláří a instalaci fotovoltaických systémů.
Závazek společnosti TÜV SÜD k udržitelnosti byl v posledních letech oceněn společností EcoVadis, světovým lídrem v oblasti hodnocení podnikové udržitelnosti. „Jako jeden z průkopníků v našem odvětví jsme se také zavázali dosáhnout nulových emisí v souladu s normou Science Based Target Initiative (SBTi),“ říká Dr. Bussmann. K tomu TÜV SÜD definoval vědecky podložené klimatické cíle, které byly validovány SBTi.
V roce 2024 vzrostl počet zaměstnanců TÜV SÜD na téměř 30 000, z nichž více než 50 % pracuje mimo Německo. Nárůst počtu zaměstnanců byl způsoben jak vytvořením nových pracovních míst, tak několika akvizicemi společnosti. V celosvětovém konkurenčním boji o talenty uplatňuje TÜV SÜD cílenou strategii v oblasti lidských zdrojů a investuje do neustálého vzdělávání a rozvoje svých zaměstnanců. V roce 2024 bylo absolvováno celkem přibližně 129 000 školicích dnů - v průměru 34 hodin na zaměstnance.
Dr. Bussmann je přesvědčen i o budoucnosti: „S naší iniciativou FORWARD, projektem OPEn, zaměřením na udržitelnost, neustálým rozvojem našeho portfolia služeb a cíleným rozvojem našich zaměstnanců jsme naši společnost nasměrovali správným směrem do budoucna.“
Další informace
Výroční zpráva tuvsud.com/en/insights/annual-report
Životopisy členů správní rady Vedení společnosti | TÜV SÜD Czech
SELECT YOUR LOCATION
Global
Americas
Asia
Europe
Middle East and Africa
