Compliance at a glance

TÜV SÜD合規計劃概覽

TÜV SÜD合規計劃概述

TÜV SÜD合規計劃概述

TÜV SÜD合規管理體系確定了遵守適用法律的組織基礎。該體系建立在IDW PS 980保證標準的原則上並經過不斷改進。

基於該合規管理體系，我們采用預防、檢測和響應相結合的方法。

尤其包括以下方面：

  • 行為準則——於2008年首次通過後，該準則成為TÜV SÜD全體員工的行事依據，督促其以合法、負責的方式行事並以絕對誠信的態度公平對待他人。
  • Compliance@TÜVSÜD線上培訓——面向全體員工，提供20種不同語言的互動培訓，內容涉及各種合規相關主題。
  • 核心重點主題
  1. 反腐
  2. 《反壟斷法》
  3. 出口管製
  4. 人權以及與人權有關的環境保護義務。
  • 合規組織：我司合規組織之核心是位於慕尼黑總部的全球合規辦公室。合規組織由首席合規官領導。首席合規官自主、獨立開展工作並直接向管理委員會主席匯報。此外，我們還在全球所有公司和地區設立了合規官，確保合規管理體系在當地落實。
  • 管理層對於合規管理的明確承諾，對於 TÜV SÜD良好且可持續的企業文化建設起到了至關重要的作用。 管理層在日常工作中踐行的合規行為、行動和決策，結合員工所認同的透明合規目標和價值觀，共同構成了有效合規管理體系的基礎。

 

TÜV SÜD合規計劃概覽

Code of Conduct

行為準則

《行為準則》是TÜV SÜD企業合規計畫的核心，包含了我們專業活動所依據的原則。

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TÜV SÜD Trust Channel

TÜV SÜD信任管道

TÜV SÜD信任管道為TÜV SÜD的員工和外部利害關係人提供了一個保密和匿名的方式來舉報違反合規的行為。

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Human Rights Compliance

重視人權

尊重人權、勞動和社會標準以及保護環境彰顯了TÜV SÜD治理體系的可持續性和社會責任。

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