Széchenyi Terv Plusz

Az ÉMI-TÜV SÜD Kft. 2024-ben ismét támogatást nyert a

GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásról” elnevezésű projekt keretében.

A szerződött támogatás összege: 
- képzési költség támogatás: 3.630.320 Ft
- kieső munkaidőre járó bértámogatás: 2.925.600 Ft

A képzések részletes bemutatása:
16-40 órás soft skill képzések, nyelvi képzések és IKT technológiákra épülő képzések. Képző: DFT-Hungária Zrt., Dover Nyelvi Centrum Kft. A résztvevők összlétszáma: 73 fő.

A képzések befejezési dátuma: 2025.04.23.

1. A képzés elnevezése: Időgazdálkodás

Képző: DFT-Hungária Zrt. (E/2020/000183)
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék az időszemlélet különböző típusait, azonosítsák saját időhöz való viszonyukat, és felismerjék, hogyan tudják ezt tudatosan alkalmazni a hatékonyabb mindennapi időgazdálkodás érdekében.
A képzés részletes bemutatása:
Témakörök: 
Időperspektívák
Idő vs. folyamatszemlélet – Idő és hatékonyság viszonya
Időmenedzsment technikák (pomodoro, listaírás – előnyök és buktatók, priorizálás, gördülő tervezés, naptár használata, időterv készítése) (elméletek és a gyakorlat)
Prioritási elvek, prioritási rendszer felépítése
Kontrollszintek: határidő, módosíthatóság, tűréshatár
Időrabló tényezők, szokások azonosítása a mindennapokban
Időnyerők a mindennapi munkában
A halogatás okai és típusai – hogyan fordítsuk a javunkra?
Hogyan támogatja a munkakörnyezet kialakítása a hatékony munkavégzést?
A szokások hatalma a mindennapjainkban: hogyan takarítsunk meg időt a szokásaink átalakításával?

2. A képzés elnevezése: Értékteremtés - projektmenedzsment: koncepció és megvalósítás

Képző: DFT-Hungária Zrt. (E/2020/000183)
A képzés célja: A képzés célja, hogy fejlessze a résztvevők produktivitását, hogy képesek legyenek meghatározni a munkaszervezetben az érték fogalmát. További cél, hogy projektmenedzsment kompetenciákat sajátítsanak el és képesek legyenek felépíteni egy projektet önállóan, akár dokumentációs, akár szoftver alapon.
A képzés részletes bemutatása:
Témakörök: 
Az érték fogalma, az érték teremtése a szervezetben
A projekt helye az értékteremtésben
A projekt fogalma, jellemzői, típusai és szereplői
Megállapodáskötés a projektben
Folyamatok tervezése a projektben
Mérföldkövek és kontroll tervezése a projektben
Kontrollszintek és prioritási rendszer a projektben
Projekttervezés és nyomon követés szoftverizálva

3. A képzés elnevezése: Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok

Képző: DFT-Hungária Zrt. (E/2020/000183))
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a kommunikáció alapmodelljét és főbb fogalmait, elsajátítsák a verbális és nonverbális kommunikáció eszközeit, valamint szituációs gyakorlatokon keresztül fejlesszék asszertív kommunikációs és visszajelzési készségeiket.
A képzés részletes bemutatása:
Témakörök: 
A kommunikáció alapmodellje.
A magyar nyelv sajátosságai, szemantika, grammatika, stilisztika.
Kommunikációs alapfogalmak, verbális és non-verbális kommunikációs eszközök és technikák rendszere.
A három alap kommunikációs stílus.
Szituációs gyakorlatok az asszertív kommunikációra, visszajelzések.

4. A képzés elnevezése: Vezetők fejlesztése

Képző: DFT-Hungária Zrt. (E/2020/000183)
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők megértsék a vezetés lényegét, felismerjék a különböző vezetői stílusok és működésmódok sajátosságait, és tudatosabban, a helyzethez illeszkedve tudják alkalmazni vezetői eszköztárukat.
A képzés részletes bemutatása:
Témakörök: 
A vezetés fogalma, értelmezései
Vezetői viselkedésformák: formális és informális hatalom, humán erőforrás szemléletű vezető, utasító vezető
Milyen a hatékony vezető? Általános jellemzők
Stílus elmélet: klasszikus vezetői stílusok: demokratikus, autokratikus, laissez-faire
Tulajdonság-elmélet: kezdeményezőképesség, intelligencia, önbizalom és magabiztosság, helikopter-szemlélet
Típus-elmélet: dzsungelharcos, játékos, szervezeti ember, mesterember
Kontingenciaelméleti: feladat környezet, a feladat, a vezető és a beosztottak tényezőinek vizsgálata

5. A képzés elnevezése: Haladok a korral – informatikai ismeretek: Office 365

Képző: DFT-Hungária Zrt. (E/2020/000183)
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők magabiztosan használják a mindennapi munkavégzéshez szükséges alapvető szoftvereket és operációs rendszereket, valamint hatékonyan alkalmazzák az együttműködést és projektmunkát támogató digitális eszközöket.
A képzés részletes bemutatása:
Témakörök: 
Szoftverek
Operációs rendszerek
Windows
A SharePoint alapjai (Alapelemek és navigáció, Tárak és listák kezelése, Testreszabás lehetőségei, feladatkezelő)
Egyeztetésre használt szoftverek (pl. Teams használata, alkalmazásának lehetőségei projektmunkában)
Kollaborációra alkalmas szoftverek (SharePoint, dokumentumkezelés Kivétel,beadás, publikálás, jogosultságkezelés, One Note jegyzetek készítése, közös használata, megosztásának lehetőségei.)

6. A képzés elnevezése: angol

Képző: Dover Nyelvi Centrum Kft. (E/2020/000059)

A képzés célja: az angol nyelvismeret bővítése, fejlesztése 
A képzés részletes bemutatása: 40 óra kezdő, középhalaó és haladó szinten