Futuro en sus manos
Futuro en sus manos
Con una amplia gama de trabajos y roles desafiantes y significativos, TÜV SÜD ofrece una gran variedad de oportunidades profesionales para el crecimiento y desarrollo personal duradero.
Brindamos a nuestros empleados un entorno estable y gratificante que les permite realizar tareas complejas y desafiantes de la mejor manera.
En todo el mundo, ofrecemos atractivos paquetes salariales y opciones de beneficios sólidas y estables. A través de diversas iniciativas y programas, ayudamos a nuestros empleados a mantener un equilibrio armonioso entre el trabajo y la vida. Nuestros empleados están en el corazón de lo que hacemos y siempre estamos ahí para apoyar su desarrollo personal. Para obtener más información sobre los beneficios locales, consulte en sitio web de su carrera regional.
Incentivos
Los muchos beneficios de TÜV SÜD difieren de una región a otra. Las ofertas pueden incluir pensiones, seguro médico, chequeos médicos, vales y vacaciones asequibles, premios (por ejemplo, servicio prolongado o matrimonio / parto), cuidado de niños, programas de recomendación de empleados, subsidios para dispositivos móviles o transporte y festivales para empleados.
Sueldos
Nuestro objetivo es pagar a niveles competitivos y orientados al mercado. Las ofertas salariales tienen en cuenta el grado de habilidad y experiencia del individuo. Los aumentos salariales tienen en cuenta la posición salarial y el desempeño del individuo, utilizando elementos de compensación ajustables y acuerdos de objetivos que nos permiten motivar y recompensar el gran desempeño.
Seguridad en el empleo
La seguridad laboral es importante para que se sienta seguro y protegido en su función. Esto es especialmente cierto hoy. Incluso durante la crisis de COVID-19, ningún trabajo en TÜV SÜD estuvo en riesgo. Con previsión y una sólida planificación y gestión financiera, pudimos superar estos tiempos difíciles sin despidos. Únase a un empleador confiable que sea líder del mercado en Alemania y tenga un fuerte reconocimiento de marca en todo el mundo.
Equilibrio trabajo-vida
Siempre que sea posible, aseguramos la armonía ideal entre el trabajo y la vida familiar proporcionando servicios de cuidado de niños, horarios flexibles, arreglos de oficina en casa y beneficios similares. Las políticas de tiempo parcial y las oportunidades para los sabáticos también están disponibles para los empleados de TÜV SÜD. Cuando no estamos en una pandemia, nos encanta celebrar juntos en eventos anuales. Estos pueden verse diferentes de una región a otra. En China y Singapur, por ejemplo, organizamos fiestas llenas de baile ¡y en Alemania visitamos juntos el Oktoberfest!
Mantener altos niveles de asistencia y desempeño de nuestros empleados es esencial para nuestro éxito económico y competitividad. Tenemos la responsabilidad, tanto a nivel organizacional como individual, de ser conscientes de la salud y la seguridad dentro de la empresa.
Según la definición de salud de la OMS, esto significa fortalecer su bienestar físico, mental y social, y para cumplir con esto, evitar accidentes es una de las principales preocupaciones. Por lo tanto, TÜV SÜD ha integrado una gestión sostenible de la salud y la seguridad. Más allá de los requisitos legales, prevención de la salud y la promoción de la salud son nuestros enfoques especiales (por ejemplo, exámenes médicos, asesoramiento de salud, asistencia médica y de seguridad para viajeros de negocios).
Nuestros esfuerzos también reciben reconocimiento externo. Ya se han nominado o premiado programas especiales de salud.
TÜV SÜD es miembro de varias redes de expertos en salud y signatario de numerosas declaraciones de seguridad y salud, como la Declaración de Luxemburgo o la Declaración de Singapur.
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