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Declaración de Esclavitud y Trata de Personas

Del consejo de administración de TÜV SÜD AG

“TÜV SÜD Group comprende la importancia fundamental de las operaciones comerciales y de la cadena de suministro éticas. Continuamos monitoreando, revisando y tomando las medidas razonables para asegurar que la esclavitud y la trata de personas no prevalezcan en ningún aspecto de nuestro comercio. Reconocemos nuestras responsabilidades continuas en virtud de la Ley de esclavitud moderna de 2015 y, en consecuencia, hemos elaborado esta Declaración con respecto a la prevención de la esclavitud moderna para el año financiero que termina el 31 de diciembre de 2019.”

Estructura y negocio del grupo TÜV SÜD

TÜV SÜD AG es la empresa matriz del Grupo TÜV SÜD (“el Grupo”). El rango de servicios de TÜV SÜD cubre certificación y pruebas, inspección, auditoría y certificación del sistema, servicios de conocimiento y capacitación. Operamos en el mercado de Pruebas, Inspección y Certificación como proveedor de servicios técnicos.

En la actualidad, alrededor de 24.000 empleados en todo el mundo están comprometidos con la optimización de la tecnología, los sistemas y el conocimiento. TÜV SÜD AG no cotiza en bolsa. Es propiedad de TÜV SÜD e.V. y la Fundación TÜV SÜD, que poseen el 74,9% y el 25,1% de las acciones respectivamente.

Esta declaración describe el enfoque del Grupo para abordar la esclavitud y la trata de personas donde puede.

Cadenas de suministro

Como proveedor de servicios, nuestras cadenas de suministro están relacionadas principalmente con la adquisición de servicios y materiales de soporte para brindar nuestros servicios técnicos especializados. Esperamos que nuestros proveedores se adhieran a nuestros términos y condiciones de adquisición estándar que garantizan que nuestras cadenas de suministro estén obligadas contractualmente a cumplir con la Ley de esclavitud moderna de 2015. Seguimos colaborando con nuestros proveedores de forma regular para garantizar la conformidad de manera colaborativa.

Políticas de grupo

El Código de Ética de TÜV SÜD describe los valores y principios que se espera que mantengan los empleados y proveedores. Todos los empleados reciben una formación sobre el Código de Ética y un e-learning de actualización sobre Conformidad. Esto se complementa con una sólida estructura organizativa de Conformidad con representación a nivel local, regional y global. Esta ética se aborda con mayor detalle a través de políticas locales específicas.

Nuestras prácticas de contratación garantizan que las personas tengan libertad para trabajar. Todos los trabajadores se benefician de condiciones de trabajo y términos y condiciones de empleo que cumplen o superan toda la legislación aplicable en áreas que incluyen horas de trabajo, vacaciones, salario e igualdad. Todas las ofertas de trabajo realizadas por el Grupo se aceptan de forma totalmente voluntaria.

Debida diligencia

Desde la publicación de su primera Declaración, la compañía ha avanzado en la estandarización de los cuestionarios de proveedores y se asegura de que sean adecuados para el propósito de cumplir con su obligación en virtud de la Ley de esclavitud moderna de 2015.

Conciencia del empleado

TÜV SÜD realiza capacitaciones en línea y presenciales para sus empleados para enfatizar la importancia de actuar con integridad y en línea con nuestro Código de Ética interno.

Se informa al personal y los empleados clave sobre la existencia de la Ley de esclavitud moderna de 2015 y sobre sus responsabilidades individuales y colectivas.

Esta declaración ha sido aprobada por la Junta de TÜV AG en nombre de TÜV SÜD Group.

Febrero de 2020

Prof. Dr.-Ing. Axel Stepken. Chairman of the Board – TÜV SÜD AG

Prof. Dr.-Ing. Axel Stepken
– Presidente de la Junta –
TÜV SÜD AG

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